Disposition + Entreprises + Travail
Embauchez via un groupement d'employeurs - LE GUIDE DU DIRIGEANT - Fiche pratique
Embauchez via un groupement d'employeurs - LE GUIDE DU DIRIGEANT - Fiche pratique. [...] Créé en 1985, le groupement d'employeurs (GE) est une association loi 1901 à but non lucratif dont l'objet est de recruter du personnel en contrat à durée indéterminée et de le mettre à disposition d'entreprises adhérentes. Le groupement construit des emplois à temps plein avec des morceaux d'activités générés par différentes entreprises, précise Claude Derosier, présidente de l'Union des groupements d'employeurs de France (Ugef ). [...] , les met à disposition des entreprises en organisant une alternance entre apprentissage théorique et situations de travail concrètes. [...]
Lire la suite...Des entreprises françaises de plus en plus mobiles
Ordinateurs portables, smartphones, agendas partagés... De plus en plus, les entreprises mettent à disposition de leurs salariés les moyens nécessaires pour favoriser le travail à distance. [...] Nouvelle certification pour les distributeurs Citrix. [...] Au final, seulement une entreprise sur dix décourage le travail à distance. Toutefois, les salariés interrogés déplorent le manque de communication en interne sur le sujet. près de la moitié d'entre eux ignorent la position de leur direction quant au télétravail. [...]
Lire la suite...
Réussir le retour de congé maternité d'une collaboratrice - FICHE PRATIQUE
Son congé maternité terminé, votre collaboratrice revient et vous pensez en avoir fini avec les problèmes d'organisation. C'est sans compter avec un éventuel aménagement de son emploi du temps. Car la loi stipule qu'une salariée, si elle justifie d'un an d'ancienneté dans l'entreprise, est autorisée à demander une réduction hebdomadaire d'au moins 15 e de son temps de travail, à condition de ne pas travailler moins de 16 heures par semaine. [...] Certes, votre collaboratrice vous a manqué et la tentation est grande de lui confier au plus vite les dossiers sensibles et urgents. Mais évitez de la submerger de travail dès la porte de l'entreprise franchie. Laissez-lui le temps de se remettre dans le bain. [...] Un arrêté, publié au Journal officiel du samedi 21 avril 2007, précise que l'aide financière accordée par l'Etat aux entreprises de moins de 50 salariés est fixée à 400 euros pour chaque personne recrutée ou mise à disposition par une entreprise de travail temporaire ou un groupement d'employeurs afin de remplacer une ou plusieurs salariées en congé maternité ou d'adoption. [...]
Lire la suite...
HEURES SUP' DETAXEES MODE D'EMPLOI - Page 2 - le guide - FICHE PRATIQUE
Entrée en vigueur le 1er octobre 2007, la loi en faveur du travail, de l'emploi et du pouvoir d'achat (Tepa) incite les entreprises à utiliser les heures supplémentaires. Mais le dispositif est réputé complexe. Voici quelques explications pour y voir plus clair. [...] La loi en faveur du travail, de l'emploi et du pouvoir d'achat (Tepa) a harmonisé le taux de majoration salariale des heures supplémentaires. Désormais, les huit premières heures sont majorées de 25% dans toutes les entreprises (sauf disposition particulière prévue par la convention collective). A partir de la 9 e heure, le taux passe à 50%. [...] Au cours du dernier trimestre 2007, 37% des entreprises ont utilisé le dispositif d'exonérations de charges prévu par la loi sur le travail, l'emploi et le pouvoir d'achat (Tepa). Et ce taux atteint 66% si l'on exclut les sociétés de moins de 10 salariés. L'Agence centrale des organismes de Sécurité sociale recense 144 millions d'heures supplémentaires déclarées durant cette période, soit huit heures par salarié. [...]
Lire la suite...L'Adapt formule quatre priorités pour améliorer l'accès à l'emploi des personnes handicapées
travailler sur des filières innovantes, des nouveaux métiers porteurs d'emploi en collaboration avec les entreprises et les branches professionnelles. [...] développer la mise en place de formations en alternance dans les Centres de rééducation professionnelle. développer la validation des acquis de l'expérience. [...] prévoir l'aménagement des postes en amont et promouvoir la diversification des rythmes de travail ou le télétravail. développer les contrats de mise à disposition des personnes handicapées pour les entreprises. [...]
Lire la suite...
RT 2012, c'est demain, soyez prêts - LES CLES DE LA REUSSITE - RT 2012
Enfin, le confort d'été devra être correctement pris en compte en limitant le plus possible l'utilisation de systèmes actifs de refroidissement (type climatisation). Pour être menée à bien, cette dernière composante de la RT 2012 exigera un réel travail en commun des parties impliquées dans un projet. [...] Nous mettrons à la disposition des entreprises des fiches par corps de métiers et des fiches d'interface. Les premières aideront les artisans à vérifier que leur travail est en conformité avec la RT. Les secondes permettront de valider que les connexions entre les différents corps de métier sont faites dans les règles de l'art. [...] Reste que cette révolution aura des répercussions sur les coûts pour les entreprises. Selon le cabinet Xerfi, ils pourraient grimper de 20 %. [...]
Lire la suite...
Le courrier des lecteurs - LE GUIDE DU DIRIGEANT
J'emploie un collaborateur via une entreprise de travail temporaire. Il menace de saisir les prud'hommes pour que ses contrats soient requalifiés en CDI, au motif que sa fonction n'était pas mentionnée sur les contrats. Y a-t-il un risque que je sois condamné. [...] La particularité du travail temporaire tient au fait que s'intercale entre la société (dite utilisatrice) et le salarié, une entreprise de travail temporaire. Il y a donc deux contrats distincts. celui de mise à disposition entre l'établissement de travail temporaire et la société utilisatrice et celui de mission conclu entre l'entreprise de travail temporaire et le salarié. [...] Toutefois, si ce défaut de mention résulte d'une entente entre l'entreprise de travail temporaire et la société utilisatrice, cette dernière peut être, le cas échéant, condamnée à des dommages-intérêts. [...]
Lire la suite...
Accidents de la circulation : quelle est votre responsabilité ? - LE GUIDE DU DIRIGEANT - Tribune
Un accident de trajet est caractérisé lorsqu'il survient à un salarié pendant le trajet d'aller ou de retour entre la résidence principale ou tout autre lieu, où il se rend de façon habituelle pour des motifs d'ordre familial, et le lieu du travail. Constitue également un accident de trajet, un accident survenu entre le lieu du travail et celui où le collaborateur prend habituellement ses repas. [...] Et ce, dans la mesure où le parcours n'a pas été interrompu pour un motif dicté par l'intérêt personnel et étranger aux nécessités essentielles de la vie courante ou indépendant de l'emploi. Il s'agit, en revanche, d'un accident de travail lorsqu'il survient au cours d'un déplacement professionnel, par exemple, entre l'entreprise et un chantier. [...] Le lieu de travail, tel qu'il est défini par la jurisprudence, marque donc la frontière entre l'accident de trajet et l'accident du travail. Il s'agit par exemple d'un accident du travail s'il survient sur le parking privé de l'entreprise. En revanche, la chute d'un salarié sur le parvis de l'immeuble, en cours de travaux de réfection, qu'il doit franchir pour se rendre au parking mis à la disposition par son employeur, constitue un accident de trajet. [...]
Lire la suite...Redéfinition de la «qualité d'artisan» - Législation
Les organisations professionnelles s'inquiètent de la disposition qui redéfinit la qualité de l'artisan introduite par la loi de simplification du droit. Elle permettrait aux auto-entrepreneurs non qualifiés de s'afficher artisans. [...] La FFB explique ainsi que la nouvelle définition perd en lisibilité pour le client puisqu'il existe désormais trois niveaux de qualité. artisan, artisan qualifié et maître artisan. Elle estime également que la disposition est régressive. Elle implique que toute personne inscrite au répertoire des métiers pourra se définir artisan, s'indigne la FFB. [...] La FFB redoute donc que cette disposition donne un droit de reconnaissance supplémentaire aux auto-entrepreneurs. La Capeb se dit par ailleurs très réservée sur la disposition. L'Union professionnelle artisanale (UPA) constitue, de son côté, des groupes de travail afin d'adopter une position claire et unique. [...]
Lire la suite...
CONGES: LES DROITS ET DEVOIRS DE L'EMPLOYEUR - Page 2 - FICHE PRATIQUE - JURIDIQUE
CONGES. LES DROITS ET DEVOIRS DE L'EMPLOYEUR - Page 2 - FICHE PRATIQUE - JURIDIQUE. [...] 6 LE REPORT ET LA PERTE DES DROITS A CONGÉS PAYÉS. [...] Si, en vertu d'une disposition légale, la durée du travail d'un salarié est décomptée à l'année, une convention ou un accord collectif étendu ou une convention ou un accord collectif d'entreprise peut prévoir que les congés ouverts au titre de l'année de référence peuvent faire l'objet de reports. [...]
Lire la suite...
est un site