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Management : et si vous passiez à l'holacratie?

Management : et si vous passiez à l'holacratie?

Une impossibilité à déléguer, des salariés désengagés, un fonctionnement en mode usine à gaz... Quel dirigeant ou manager n'a pas, une fois dans sa vie professionnelle, rencontré ce type de problèmes Loin de prétendre tout résoudre d'un seul coup, l'holacratie offre un moyen de pallier à ces difficultés tout en renforçant la productivité et la performance de l'entreprise.  [...] La pratique s'inscrit dans le mouvement de l'entreprise libérée, concède Bernard Marie Chiquet, dirigeant fondateur de IGI Partners, cabinet de conseil qui promeut l'holacratie en France. Plus précisément, l'entreprise libérée, c'est une philosophie, chaque organisation s'en empare à sa manière, tandis que l'holacratie est un outil concret pour le faire.  [...] Chacun dans l'entreprise en a, selon Bernard Marie Chiquet, entre 4 et 7 en moyenne. Mais certains dirigeants interrogés en ont bien davantage. Pour accomplir ses rôles, le salarié peut, en toute autonomie, sans avoir à en référer à un supérieur hiérarchique, agir et prendre les décisions qui s'imposent.  [...]

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Les solutions de 6 experts pour réformer le code du travail

Richard Thiriet, président du Centre des jeunes dirigeants d'entreprise.  [...] Retrouver l'équilibre entre agilité de l'entreprise et sécurité du salarié. Telle doit être la priorité de la réforme du code du travail, pour le président du Centre des jeunes dirigeants d'entreprise (CJD), Richard Thiriet. Sa solution. Instaurons un pack emploi à durée indéterminée.  [...] C'est l'incertitude du carnet de commandes qui bloque l'embauche en CDI aujourd'hui en France. Expérimentons davantage pour gagner en agilité. martèle Richard Thiriet. Lui recommande aussi d'abandonner la notion de seuil social comme critère de déclenchement des obligations liées à la création du comité d'entreprise et du CHSCT et de laisser la décision aux acteurs de l'entreprise.  [...]

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Seuls 9% des dirigeants envisagent de céder leur entreprise à un salarié

Seuls 9% des dirigeants envisagent de céder leur entreprise à un salarié

Pour une grande majorité des dirigeants interrogés, qui sont à la tête de très petites structures (moins de 50 salariés) et de petites et moyennes entreprises, le profil du repreneur idéal est une personne qui en maîtrise les rouages (60%). Il s'agit d'un membre de la famille pour un tiers des sondés, une personne issue du métier pour 21% d'entre eux.  [...] Par ailleurs, pour 44 % des chefs d'entreprise interrogés, le poids de la fiscalité, la complexité des régimes juridiques et fiscaux constituent les principaux freins à la mise en oeuvre (suffisamment tôt) des cessions d'entreprise.  [...] L'enquête de Fidal montre enfin que 41 % des dirigeants n'ont mis en place aucune action pour assurer la pérennité de leur entreprise en cas de force majeure, comme un décès, une incapacité ou un divorce, alors même que certains outils juridiques simples peuvent se révéler efficaces.  [...]

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La revue de presse éco (19-23 septembre)

La revue de presse éco (19-23 septembre)

Prévu dans le projet de loi intitulé Justice du XXI e siècle, l'article 15A doit obliger les dirigeants à dénoncer le salarié susceptible d'être l'auteur d'une infraction routière avec un véhicule de l'entreprise. Si une telle mesure était mise en place, le dirigeant serait passible d'une contravention de quatrième classe dont le montant est fixé à 750 ¬.  [...] Avec cette somme, Benoît Panel et Adrien Pinson - qui comptent notamment Frédéric Mazella, fondateur de BlaBlaCar, parmi leurs associés - souhaitent accélérer leur développement en Europe. Basée à Bordeaux, l'entreprise est déjà présente en Espagne et en Allemagne.  [...] La Poste a décidé de faire confiance au BlablaCar du trajet quotidien comme le définit BFM Business. Positionnée sur un créneau également adopté par d'autres grands groupes tels que la SNCF avec IDvroom, Wayzup vient s'adresser directement aux entreprises pour encourager le covoiturage des salariés via un abonnement.  [...]

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Sécurité des données : les salariés peu loyaux envers leur entreprise

Sécurité des données : les salariés peu loyaux envers leur entreprise

Si le cloud a rendu très vulnérables certaines données sensibles, le comportement des salariés n'est pas anodin non plus. Outre une méconnaissance de la politique de l'entreprise en matière de vol de données, 25% des salariés déclarent qu'ils emporteront des données avec eux en cas de départ.  [...] A l'heure où la cyber-sécurité est devenu une préoccupation pour les dirigeants, elle ne semble pas concerner les salariés. Ainsi, 63% d'entre eux utilisent leur terminal mobile pour accéder à des données de l'entreprise. En outre, un employé sur cinq met en ligne des données de son entreprise via des applications cloud, type Dropbox ou Google Docs.  [...] Autre problématique de taille pour les dirigeants. la récupération des données en cas de départ d'un salarié. En effet, si 60 % des employés se déclarent bien conscients de l'interdiction stricte par leur employeur de partir avec des données de propriété intellectuelle, 25% admettent qu'ils prendraient des copies de ces données en cas de départ de l'entreprise.  [...]

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LE DIALOGUE SOCIAL EXISTE-T-IL DANS LES PME?

LE DIALOGUE SOCIAL EXISTE-T-IL DANS LES PME?

C'est lui qui expliquait le projet et remontait les questions des collaborateurs. Qu'en est-il dans les entreprises de plus de 49 salariés Le dialogue social est souvent perçu, là aussi, comme une contrainte. Il faut dire que les dirigeants ont parfois du mal à savoir ce qui relève du comité d'entreprise (CE), des délégués du personnel, des délégués syndicaux ou du CHSCT (voir encadré p.  [...] Seul problème. les syndicats sont très peu présents dans les entreprises de moins de 50 salariés. Henri Lasserre (sociologue) parle même de désert syndical. Un constat partagé par Stéphane Béal, avocat associé chez Fidal et spécialiste du droit social. Il arrive que des dirigeants de PME demandent à un salarié de se syndiquer, uniquement pour pouvoir négocier et mettre en place des accords d'entreprise.  [...] tous les ans, c'est un constat de carence. Les salariés ne se présentent pas, explique le dirigeant. la raison Ils n'en sentent pas la nécessité. les collaborateurs n'hésitent pas à pousser la porte de son bureau quand ils ont un problème. En outre, la gestion de l'entreprise se fait en toute transparence avec des échanges constants avec les équipes.  [...]

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Santé au travail : les salariés des TPE et PME mal informés

Santé au travail : les salariés des TPE et PME mal informés

Dirigeants, vos salariés ne connaissent pas vos engagements en matière de santé. C'est ce que révèle l'Observatoire Entreprise et santé*, réalisé par Viavoice et Harmonie mutuelle, publié le 1er septembre 2014. Ainsi seul un salarié sur trois des structures de 50 à 249 salariés pensent que des actions de santé sont menées au sein de leur entreprise.  [...] Côté dirigeants, une forte majorité (87%) estime que le rôle de l'entreprise est de contribuer à la bonne santé de leurs collaborateurs.  [...] *Sondage réalisé en avril 2014 auprès de 1003 salariés, de 259 dirigeants d'entreprises privées et de 251 cadres managers du secteur public.  [...]

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Devialet, l'onde de choc

Devialet, l'onde de choc

Avec 90% de son CA réalisé à l'export, Devialet est présent dans 50 pays (États-Unis, Singapour, Grande-Bretagne, etc.) à travers 350 points de ventes. Après avoir ouvert ses premières boutiques à Paris et Shanghai, les dirigeants préparent l'ouverture d'une quinzaine de points de vente à Paris et à l'étranger.  [...] com). Afin d'associer les salariés à cette réussite, les dirigeants ont également promu l'actionnariat salarié. Aujourd'hui, un peu plus de la moitié des collaborateurs est actionnaire. Plus que les motiver, cela crée un lien à l'entreprise d'une nature différente, estime Quentin Sannié.  [...] Face à une croissance très soutenue de son CA (+100% entre 2013 et 2014), l'un des défis majeurs de l'entreprise pour 2015 est l'industrialisation à grande échelle de ses produits, à commencer par Phantom. Nous finalisons l'installation d'une chaîne de production automatique pour passer de 200 unités produites par semaine à plus de 2000 d'ici septembre.  [...]

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[Idée d'ailleurs] Aux Etats-Unis, l'application Awesome Boss aide les patrons à devenir meilleurs

[Idée d'ailleurs] Aux Etats-Unis, l'application Awesome Boss aide les patrons à devenir meilleurs

L'application Awesome Boss propose, à destination des dirigeants et managers, de condenser toutes les informations nécessaires pour renforcer le lien avec leurs équipes, grâce à sa base de données de détails personnels et de conseils.  [...] Il n'est pas toujours évident de se souvenir des détails de la vie personnelle de vos salariés. Pourtant, cela peut s'avérer utile pour instaurer un climat de confiance et une proximité génératrice de motivation pour vos équipes.  [...] L'application Awesome boss, littéralement patron génial, propose aux dirigeants d'entreprise de conserver, dans une base de données toutes les informations utiles à de bonnes relations de travail. Elle dispose ainsi, pour chaque salarié, d'éléments comme son surnom, le prénom de son conjoint et de ses enfants, son plat favori, et même ses intolérances alimentaires.  [...]

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Mohed Altrad: "Je suis un bâtisseur"

Mohed Altrad: "Je suis un bâtisseur"

Je sais que c'est utopique, mais c'est de créer le bonheur dans l'entreprise. Concrètement, il s'agit de nous adapter à chacun de nos 22000 collaborateurs pour leur donner exactement ce qu'ils attendent, tout en restant en synergie avec tous les autres. Et ce quelle que soit leur origine, leur culture ou leur ambition.  [...] Oui, mais ce n'est pas le cas dans 99 % des entreprises. Or, c'est la clé de la réussite. Un salarié satisfait de sa vie dans l'entreprise y apporte toute sa contribution. Sauf que bien des dirigeants ou des actionnaires ne pensent pas comme ça. Ils recherchent plutôt à maximiser leurs profits pour leur propre compte.  [...] Je vais apporter ma contribution d'homme d'entreprise mais aussi celle de quelqu'un qui, je crois, du fait de son parcours, est reconnu pour avoir une certaine légitimité à s'adresser à des habitants qu'il connaît bien et respecte profondément.  [...]

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