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Dirigeants + Emploi


Des patrons de TPE-PME découragés ? Pas si sûr !

Des patrons de TPE-PME découragés ? Pas si sûr !

Le quotidien des dirigeants de TPE-PME ne se résume pas à de lourdes contraintes et à une charge de travail démentielle. Selon la récente étude d'American Express sur leur ressenti, les petits patrons se montrent aussi enthousiastes et fiers de leur rôle positif en faveur de l'emploi.  [...] Tout en reconnaissant que leurs responsabilités sont sources de stress et de lourdes contraintes (dans 29% des cas), les petits patrons se sentent aussi enthousiastes (27%), libres (27%) et fiers (22%). Leur plus grande source de satisfaction Créer des emplois pour 84% des répondants.  [...] Et, oui, les répondants doutent du maintien de l'emploi dans leur activité (selon 46% des dirigeants de TPE et 21% des patrons de PME).  [...]

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Les 5 préconisations d'Astrées pour mieux gérer le fait religieux en entreprise

Les 5 préconisations d'Astrées pour mieux gérer le fait religieux en entreprise

Astrées, think tank sur le travail et l'emploi, a présenté mercredi 9 septembre 2015 le résultat d'une réflexion sur les réalités religieuses en entreprise. Celle-ci a permis d'établir 5 principes d'action proposés aux dirigeants pour mieux prendre en compte le fait religieux au travail.  [...] Aider à la compréhension du fait religieux en entreprise et délivrer des principes d'action à l'usage des actions du monde professionnel, dont les dirigeants. Voilà l'objectif d'une note (un document de quarante pages) élaborée 1 par Astrées, think tank sur le travail et l'emploi et présentée à ses adhérents, aux acteurs de son écosystème et à la presse mercredi 09 septembre 2015.  [...] Pour cela, selon Astrées, pour qui il n'existe pas de solutions uniques ni aux réponses toutes faites, cinq principes doivent guider les actions des dirigeants.  [...]

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Les dirigeants d'entreprises circonspects face aux enjeux de demain

Les dirigeants d'entreprises circonspects face aux enjeux de demain

Les dirigeants d'entreprises circonspects face aux enjeux de demain.  [...] Seuls 27 % estiment être confiants pour leur entreprise dans dix ans.   [...] Toujours est-il que l'emploi reste bel et bien la principale préoccupation des dirigeants d'entreprises. Pour 58 % d'entre eux, leur rôle est dévolu à la création et la protection de l'emploi.  [...]

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TPE : un regain de forme au 3e trimestre

TPE : un regain de forme au 3e trimestre

Selon le dernier baromètre trimestriel de Fiducial, les principaux indicateurs économiques des TPE s'améliorent. situation financière et trésorerie, emploi, investissement. Pas de quoi pourtant, selon les dirigeants interrogés, être entièrement sereins pour l'avenir.  [...] Pour les très petites entreprises, les principaux voyants sont au vert. C'est ce qui ressort du baromètre 1 des TPE de Fiducial pour le troisième trimestre 2017 (juillet-août-septembre 2017).   [...] Dernière raison de se réjouir, 16 % des entreprises ont réalisé un ou des investissements de plus de 5000 euros au deuxième trimestre, soit une augmentation de cinq points.   [...]

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La TVA sociale saluée par les patrons, décriée par le grand public

La TVA sociale saluée par les patrons, décriée par le grand public

Favoriser le made in France au détriment des produits importés des pays à bas salaires. Telle est la philosophie de la TVA sociale à laquelle réfléchit actuellement le gouvernement. Adoptée dans d'autres pays européens, dont l'Allemagne, la mesure repose sur un raisonnement simple.  [...] Une TVA antidélocalisation, en somme, dont seraient exonérés les produits exportés et qui, a précisé le gouvernement, ne devrait pas entraîner de hausse des prix à la consommation, dans la mesure où les entreprises répercutent bel et bien sur leurs prix de vente les allégements de charges dont elles ont bénéficié.  [...] Pour Thomas Chaudron, président national du Centre des jeunes dirigeants (CJD), la TVA sociale est un outil majeur pour créer une dynamique favorable à l'emploi. Elle a l'immense avantage de faire participer les produits importés au financement de notre protection sociale.  [...]

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Pourquoi les chefs d'entreprise sont il pessimistes ?

Pourquoi les chefs d'entreprise sont il pessimistes ?

A chaque étude ou sondage, les dirigeants en profitent pour faire passer leur agacement fasse à la stagnation de la croissance française. Ainsi les dirigeants français prévoient d'embaucher 10 fois moins que leurs homologues britanniques. Néanmoins les souhaits d'embauche de commerciaux et de conservation des talents au sein du territoire démontre encore une volonté farouche de lutter et de continuer de se développer malgré les risques.  [...] Les requêtes des dirigeants sont toujours liées à la flexibilité et la simplicité autour de l'emploi et l'accès aux dispositifs d'aide telle crédit d'impôt compétitivité emploi (CICE). Ils aimeraient également avoir plus de vision à long terme sur l'avenir pour pouvoir investir en prenant moins de risque.  [...] L'étude de GE capital a été réalisée auprès de 1000 entreprises de taille moyenne. L'ensemble des résultats sera dévoilé lors du sommet pour la croissance constitué de 400 entrepreneurs.   [...]

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Le Groupe Salmon Arc-en-Ciel souffle sa 100e bougie

Le Groupe Salmon Arc-en-Ciel souffle sa 100e bougie

Le hic, c'est que la grande distribution a de plus en plus tendance à se concentrer sur ses MDD au détriment des marques nationales, indique le président, Xavier Cunaud. Pour palier le risque de voir ses marges et donc ses bénéfices chuter inexorablement, alors même qu'ils disposent comme atout de deux poids lourds en termes de notoriété, le dirigeant prend un nouveau cap depuis quelques années.  [...] Une décision qui engendre la destruction d'un tiers des 600 postes de l'époque afin de diminuer le poids de la masse salariale. Les dirigeants de la famille fondatrice, les Salmon, ont voulu préserver l'emploi local en investissant massivement dans l'outil de production, rapporte l'actuel patron.  [...] Après-guerre, les affaires sont florissantes. Le dirigeant d'alors sillonne les fermes alentours pour trouver des bras. Il faut dire que son idée de conditionner des produits simples (de la layette) dans de jolies boîtes pour les vendre plus chers fonctionne parfaitement.  [...]

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Les dirigeants sont (avant tout) heureux de créer de l'emploi

Les dirigeants sont (avant tout) heureux de créer de l'emploi

Les dirigeants sont (avant tout) heureux de créer de l'emploi.  [...] Infographie Qu'est-ce qui fait courir les dirigeants.  [...] Méthodologie. étude réalisée auprès d'un échantillon de 540 chefs d'entreprises français de sociétés de 10 salariés et plus, entre le 22 octobre et le 14 novembre.  [...]

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Statut du dirigeant: faites le BON CHOIX

Statut du dirigeant: faites le BON CHOIX

Après les cinq premières années de son exercice, la société est a nouveau soumise à son régime normal. PIS. Enfin, les dirigeants ne bénéficient pas de l'assurance-chômage du Pôle emploi au titre de leur fonction. Cependant, ils peuvent, s'ils le souhaitent, souscrire une assurance auprès d'organismes spécifiques.  [...] A tout moment, il peut donc être révoqué par les autres associés. Pour le reste, ce dirigeant relève du régime général de la Sécurité sociale. Mais là, un calcul s'impose. il doit comptabiliser les parts de son conjoint, de ses enfants mineurs, le cas échéant celles du ou de ses cogérants et, depuis le 14 mai dernier, de son partenaire pacsé.  [...] Ce statut relève du régime général des TNS. le dirigeant cotise donc, selon la nature de son activité, aux caisses des commerçants, des artisans ou bien à celle des professions libérales. Depuis le 1 er janvier 2008, les commerçants et artisans qui relèvent de ce régime n'ont qu'un interlocuteur social pour l'ensemble de leurs cotisations et contributions.  [...]

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II/ Rémunérer ses équipes

II/ Rémunérer ses équipes

Vous souhaitez attirer de nouvelles recrues ou fidéliser vos salariés Le marché de l'emploi étant morose, vous n'aurez guère de difficulté... Selon une enquête SVP réalisée en 2009, une majorité de dirigeants de PME-PMI cherchent à trouver un équilibre entre la maîtrise des effectifs et le gel des salaires.  [...] Elle intègre les salaires de base (fixés selon la qualification de chaque salarié), les éléments de gratification (les primes ou salaires de performance qui encouragent les équipes) et la rémunération différée (épargne salariale... ). Le plus simple est d'établir une grille de salaires en se référant aux minima conventionnels ou aux enquêtes de rémunération Au niveau légal, le Smic, est applicable dans toutes les branches professionnelles.  [...] Ces chiffres sont issus de la base de données Michael Page. Ils concernent les sociétés réalisant au plus 30 millions d'euros de chiffre d'affaires et employant moins de 200 collaborateurs. Les données sont relatives aux salaires versés en 2008.  [...]

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