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Dirigeant + Salarié + Entreprise


Ils ont créé leur boîte grâce à leur ex-patron

Ils ont créé leur boîte grâce à leur ex-patron

A posteriori, l'ex-salarié devenu entrepreneur éprouve beaucoup de gratitude à l'égard d'EDF. Ils m'ont aidé à passer de la situation de salarié, forcément assisté, à celle de chef d'entreprise, affirme le dirigeant, qui vit aujourd'hui entre la région parisienne et Venice, en Floride, d'où il développe sa société.  [...] A la tête d'Essaimé, association qui fédère les essaimes, Laurent Masson insiste sur les échanges entre les candidats à l'essaimage et les essaimes plus anciens ou les chefs d'entreprise. Le dirigeant doit être prêt à donner de son temps pour accompagner le salarié désireux de monter son entreprise.  [...] L'essaimage, c'est un état d'esprit,. estime Philippe Valentin, dirigeant. du groupe du même nom. Je ne vais pas \ reprocher aux salariés qui veulent créer \ leur entreprise d'avoir attrapé le même \ virus que moi. En plus des sociétés. qu'il crée ou reprend, il a déjà essaimé.  [...]

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Identification des mauvais conducteurs : dirigeants, facilitez-vous la vie grâce à la technologie !

Identification des mauvais conducteurs : dirigeants, facilitez-vous la vie grâce à la technologie !

Excès de vitesse, stationnement gênant ou encore franchissement d'un feu rouge, les infractions routières commises par les salariés dans le cadre d'un déplacement professionnel au volant de leur véhicule de société peuvent être nombreuses. Si beaucoup d'entreprises avaient jusqu'à présent fait le choix de ne pas désigner leurs salariés pour les préserver notamment face au retrait de points voire du permis de conduire, elles y sont contraintes depuis le 1 er janvier 2017 sous peine d'amende.  [...] Depuis le 1 er janvier 2017. Désormais, si l'employeur ne désigne pas le salarié fautif, il sera redevable d'une amende de quatrième classe, soit 675 euros par manquement relevé. C'est le dirigeant d'entreprise qui sera pénalement responsable et personnellement redevable de cette amende - en plus de la contravention de l'infraction commise - celle-ci ne pouvant être prise en charge par l'entreprise.  [...] Parce qu'il n'est pas toujours facile pour un dirigeant d'entreprise de connaître l'identité du salarié qui conduisait le véhicule au moment de l'infraction, s'équiper d'un outil de géolocalisation s'avère indispensable. Des solutions qui répondent aujourd'hui parfaitement aux problématiques des PME, notamment en termes de coût et de facilité d'installation. Petit tour (non exhaustif) du marché.  [...]

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Faut-il plafonner le salaire des patrons ?

Faut-il plafonner le salaire des patrons ?

Il existe en effet un amalgame dans la définition même du terme dirigeant. Le grand public confond souvent l'entrepreneur, qui a créé et détient le capital de sa société, et le p-dg d'un grand groupe qui, le plus souvent, est uniquement salarié de l'entreprise, avertit Emmanuel Grimaud, membre de la commission Social et emploi de CroissancePlus, association réunissant des entreprises en croissance.  [...] De fait, selon les derniers chiffres de l'Insee, un salarié sur deux gagne moins de 1 600 euros nets par mois. En outre, le salaire moyen d'un dirigeant de PME est de 4 400 euros nets par mois. C'est moins que la rémunération de certains cadres, tient à rappeler Michel Meunier, président du Centre des jeunes dirigeants d'entreprise (CJD), mouvement patronal défendant l'idée d'un libéralisme responsable.  [...] Il pense également que le salaire d'un dirigeant est proportionnel à ses responsabilités. Surtout, il estime qu'il y a souvent une confusion entre les dirigeants des grandes entreprises, qui sont des salariés, et les entrepreneurs qui ont créé leur société.  [...]

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DIRIGEANT, êtes-vous BIEN PROTEGE?

DIRIGEANT, êtes-vous BIEN PROTEGE?

voudra-t-il garder le même niveau de revenus Ou n'en conserver que 80% 50% Le tarif de la cotisation est également calculé en fonction de l'âge du dirigeant et de son degré d'exposition au risque. se déplace-t-il souvent Manipule-t-il des produits dangereux Si le dirigeant est salarié, l'entreprise souscrit pour lui et déduit la dépense de ses charges mensuelles.  [...] Enfin, en ces temps de crise économique, l'assurance chômage peut aider à affronter le pire. Elle ne concerne que le dirigeant non salarié (en étant salarié, il cotise tous les mois aux Assedic). Jean-Christophe Vauquière souligne toutefois que la sélection des dossiers est drastique.  [...] Bien se protéger est essentiel pour un chef d'entreprise mais force est de constater que ces derniers sont souvent démunis au moment de faire le choix entre les diverses formules que proposent les compagnies d'assurance. Olivier Theetten, directeur marketing d'AG2R La Mondiale, insiste sur l'importance que le dirigeant se fasse bien conseiller.  [...]

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Ces PME qui travaillent main dans la main

Ces PME qui travaillent main dans la main

Le GE a aussi permis au dirigeant de s'offrir les compétences d'un ingénieur logisticien qui passe deux jours par mois dans son entreprise. Tous ces services, Cegedis y a droit pour une cotisation annuelle de seulement 300 euros. Parallèlement, elle rétribue aussi le GE, en fonction du nombre d'heures effectuées par le salarié prêté.  [...] Le loyer et les charges de fonctionnement (eau, électricité...) sont partagés au pro rata des mètres carrés utilisés et de l'effectif de chaque entreprise. Nous économisons environ 4 000 euros par an, se félicite Philippe Barre, p-dg d'Inoxia. Toutefois, pour le dirigeant, l'avantage de la mutualisation est ailleurs.  [...] Depuis septembre 2009, ils ont créé une association grâce à laquelle ils louent des bureaux à Paris. C'est nécessaire pour rassurer certains clients, avoue Philippe Barre, dirigeant d'Inoxia. Les deux chefs d'entreprise ont aussi fait se rencontrer leurs salariés, pour que des synergies naissent entre les deux structures.  [...]

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Transmission, une affaire d'anticipation

Transmission, une affaire d'anticipation

L'intérêt des salariés ne risque-t-il pas d'entrer en contradiction avec celui de l'entreprise En outre, le dirigeant doit posséder un charisme certain pour prendre les rênes d'une entreprise dans laquelle chaque salarié dispose d'une voix, et peut donc souhaiter se faire entendre Il doit se positionner comme le patron et prendre le leadership même s'il n'a pas tout pouvoir de décision. L'autogestion des salariés est à bannir.  [...] De même, vis-à-vis des salariés, le changement de direction s'opère en douceur Durant les années qui ont précédé la reprise, j'ai pris de plus en plus de responsabilités, raconte l'actuel dirigeant. Si bien que je n'ai pas rencontré de véritable problème, par la suite, pour asseoir mon autorité.  [...] Dans une entreprise familiale, ou il y a une part importante d'intuitu personae entre le dirigeant et la clientèle, transmettre à son bras droit est souvent le seul schéma possible. Maître Nicolas Bourachot approuve d'ailleurs la méthode de Jacques Richard.  [...]

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Il construit l'Europe de l'artisanat

Il construit l'Europe de l'artisanat

Stagiaire pour trois semaines dans l'Hexagone, il apprend le métier de maçon à la française sur les chantiers de Frank Perdoux, dirigeant d'une entreprise du Loiret. Le salarié qui l'encadre lui explique comment monter un mur avec un fil à plomb, la technique employée en France.  [...] Je me débrouille aussi avec quelques mots d'anglais. Et l'un de mes ouvriers parle espagnol. Un atout car l'entreprise accueille aussi des stagiaires de cette nationalité.  [...] Depuis, Frank Perdoux forme, une fois par an, de jeunes Européens, surtout des Espagnols et des Allemands. Ils suivent une semaine de cours au CFA, puis investissent les chantiers durant deux semaines. Le dirigeant se consacre à leur formation sur le terrain.  [...]

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REUSSIR SES ENTRETIENS D'EVALUATION

REUSSIR SES ENTRETIENS D'EVALUATION

Un facteur-clé de mobilisation des salariés. L'entretien d'évaluation est révélateur du climat social qui règne dans l'entreprise, résume Pierre-Yves Poulain. Sans compter que c'est un rendez-vous particulièrement prisé des salariés. Le soigner est donc un facteur de motivation et, a contrario, le négliger peut démobiliser les équipes.  [...] Les collaborateurs ont besoin d'une relation personnelle avec la direction pour se sentir valorisés, insiste Pierre-Yves Poulain. Philippe Grard l'a bien compris. Chez Gay Decolletage Industries, l'entreprise de 47 salariés qu'il a rachetée en 2005, la direction n'avait jamais pris le temps d'évaluer individuellement chaque collaborateur.  [...] il instaure un entretien annuel pour chaque salarié. Résultat. un nouvel élan de motivation du personnel. Et les résultats sont là. L'entreprise vient, pour la première fois cette année, de renouer avec les bénéfices, souligne le dirigeant, qui refuse de croire au hasard.  [...]

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Batir l'avenir avec la formation

Batir l'avenir avec la formation

Madeleine Doubet (MG Doubet Conseil) recommande de ne pas se contenter d'un bilan en fin d'année. Certes, il convient d'évaluer si oui ou non le plan s'est correctement inscrit dans la politique globale de l'entreprise et si les résultats quantitatifs (nombre de stagiaires, de sessions, montants des factures) et qualitatifs (retours clients, retours salariés) sont satisfaisants.  [...] Mais si c'est possible et si le contenu du Cif démontre une envie de progresser au sein de l'entreprise, pourquoi pas Si, au contraire, le Cif n'est pas en lien avec son emploi, c'est le signe que le salarié est animé par un désir de reconversion et de départ Le dirigeant peut profiter d'un Cif s'il est salarié de son entreprise.  [...] Méconnu tant du côté des salariés que des chefs d'entreprise, et donc peu ou pas promu en interne, le droit individuel à la formation (Dif) n'est pas suffisamment utilisé. Or, c'est un outil au service de votre développement, il serait donc dommage de ne pas l'utiliser.  [...]

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10 astuces pour décrocher à coup sûr un crédit bancaire

10 astuces pour décrocher à coup sûr un crédit bancaire

Trop de dossiers sont mal ficelés et contiennent des prévisionnels irréalistes, constate Cynthia Parietti, experte en financement d'entreprise, qui a officié en tant que banquière pendant neuf ans. N'hésitez pas à justifier vos prévisions en fournissant des arguments précis, tels que votre positionnement sur un marché de niche, peu de concurrence, des services additionnels, etc.  [...] Un dirigeant qui ne sait pas donner d'explications ou de précisions sur un prévisionnel ou un bilan comptable ne va pas rassurer son conseiller clientèle. Au contraire, cela peut être rédhibitoire pour l'obtention d'un crédit, prévient Cynthia Parietti. C'est justement sur ce point que votre comptable ou expert-comptable interviendra. Une démarche rassurante pour votre banquier.  [...] Votre banquier doit être sûr que vous disposez des compétences nécessaires pour maintenir et développer la rentabilité de votre entreprise. Et, ainsi, qu'il sera remboursé. Démontrez-lui vos capacités à manager et à prendre des décisions. C'est souvent important lorsque le dirigeant opère une reconversion professionnelle et qu'il était jusqu'alors salarié ou cadre supérieur, poursuit Cynthia Parietti.  [...]

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