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Dirigeant + Entreprise + Salariés + Moyenne


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Après le succès du Wine & Business Club, fondé en 1991, Alain Marty fonde un nouveau club à destination des dirigeants amateurs de rugby. Inauguré le 7 décembre, le club Entreprise et rugby compte déjà 500 membres qui se réuniront tous les mois dans les salons de l'Automobile Club de France à Paris.  [...] 5 108 euros nets par mois, c'est ce que gagne, en moyenne, un dirigeant de PME (moins de 250 salariés), selon une étude de l ' Insee pour la CGPME, publiée mi-décembre. Plus l'entreprise grandit plus le salaire augmente. Ainsi, le patron d'une société de moins de 20 salariés gagne en moyenne 4 000 euros nets par mois.  [...] Celui d'une structure de 20 à 49 salariés est rémunéré en moyenne 6 733 euros nets. Enfin, le dirigeant à la tête d'une PME regroupant entre 50 et 250 salariés gagne en moyenne 10 942 euros.  [...]

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[Tribune] Nouvelle réforme de l'épargne salariale : abandon, statu quo, évolution ou révolution ?

[Tribune] Nouvelle réforme de l'épargne salariale : abandon, statu quo, évolution ou révolution ?

Revenir à un taux compris entre 6 et 8 % donnerait un signal positif fort de la volonté, bien comprise, des pouvoirs publics de développer l'épargne salariale. On pourrait également imaginer une modulation du taux en fonction de la destination des flux générés par les dispositifs (consommation versus épargne) voire une exonération totale pour les entreprises de moins de 50 salariés.  [...] D'autres mesures seraient opportunes. la reconduction de la possibilité de mise en place d'un accord d'intéressement d'une durée d'un an pour les entreprises de moins de 50 salariés, le choix, entre participation et intéressement pour celles entre 50 et 250 salariés et la prorogation, en l'aménageant, du crédit d'impôt institué par la loi du 8 décembre 2008.  [...] On compte 3,8 millions de salariés actionnaires en France. Le taux de démocratisation, c'est-à-dire le pourcentage de salariés actionnaires par rapport au nombre de salariés total, est de 51,5% en France, contre 30,1% en Europe. Les salariés français, hors dirigeants, détiennent en moyenne 3,87% de leur entreprise, contre 1,68% en Europe (Source.  [...]

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Transmission, une affaire d'anticipation

Transmission, une affaire d'anticipation

A cette occasion, les employés sont devenus actionnaires à 48 % Le reste étant détenu par les deux dirigeants. Accroître la participation des salariés Etant donné que les repreneurs potentiels ne séduisent pas Bernard Delpech, cette idée s'impose comme une évidence pour maintenir l'entreprise dans le tissu local.  [...] La greffe a réussi. aujourd'hui, 82 % des salariés sont actionnaires de l'entreprise. Ils détiennent, avec le dirigeant, 80 % du capital. Mais le quotidien de l'entreprise a quelque peu changé. Certes, Bernard Delpech officie toujours au poste de dirigeant, mais c'est seulement parce qu'il a été élu démocratiquement par les salariés actionnaires.  [...] L'intérêt des salariés ne risque-t-il pas d'entrer en contradiction avec celui de l'entreprise En outre, le dirigeant doit posséder un charisme certain pour prendre les rênes d'une entreprise dans laquelle chaque salarié dispose d'une voix, et peut donc souhaiter se faire entendre Il doit se positionner comme le patron et prendre le leadership même s'il n'a pas tout pouvoir de décision. L'autogestion des salariés est à bannir.  [...]

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LE TURNOVER, UN MAL NECESSAIRE?

LE TURNOVER, UN MAL NECESSAIRE?

Une souplesse qu'apprécie tout particulièrement Olivier Pierrat, le dirigeant d'Ultra Flux. Chez ce fabricant d'appareils de mesure, qui emploie 23 salariés à Poissy, dans les Yvelines, neuf personnes sont parties en l'espace d'un an. Pour le chef d'entreprise, cette vague de départs a été salutaire.  [...] Chez cet éditeur de logiciels de 40 salariés, le turnover n'excède pas 1% par an. Et pour cause. fidéliser son personnel est, pour le chef d'entreprise, une obsession. On le comprend. Nos clients apprécient a avoir le même interlocuteur au fil des mois, explique le dirigeant de la PME.  [...] Il tient aux performances de vos VRP Ne lésinez pas sur les moyens pour les garder. Quitte, par exemple, à les impliquer dans le capital de l'entreprise. Une option choisie par Henri Stuckert, le dirigeant d'un éditeur de logiciels, Eurêka Solutions. Quand il rachète l'entreprise, il y a cinq ans, l'entrepreneur cherche à fidéliser les 22 salariés historiques.  [...]

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Les «petits patrons» gagnent moins que les cadres du privé

Les «petits patrons» gagnent moins que les cadres du privé

en moyenne, les dirigeants des entreprises de moins de 50 salariés ne perçoivent, en salaire, que 43 300 euros nets par an, alors que les cadres du privé émargent à 44 600 euros. Toutes tailles d'entreprises confondues, le salaire annuel net moyen du dirigeant s'élève à 49700 euros.  [...] entre 50 et 100 salariés, le salaire du p-dg se monte à 111 000 euros, quand il atteint 470000 euros au-delà de 2000 salariés. Sans parler des patrons du CAC 40 qui jouent hors catégorie, avec une moyenne de 2,2 millions d'euros par tête.  [...] Ces chiffres doivent toutefois être pris avec précaution, car ils ne traitent pas de la très grande majorité des 2,2 millions de patrons français qui ne sont pas salariés. Et ils ne tiennent pas compte des autres éléments de rémunération que sont les bonus, stock-options et autres jetons de présence.  [...]

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La revue de presse éco de la semaine (12 au 16 décembre)

La revue de presse éco de la semaine (12 au 16 décembre)

C'est moins que les patrons européens. En effet, les sociétés françaises sont en moyennes plus petites et ont été soumises à une fiscalité longtemps défavorable, pesant ainsi sur leurs marges. Sans oublier les difficultés liés au contexte économique tricolore, rebutant certains investisseurs étrangers.  [...] Un podium dominé par l'hébergeur OVH (250 millions), l'entreprise spécialisée dans les réseaux bas débit pour les objets connectés Sigfox (150 millions), le site de streaming musical Deezer et le fournisseur d'enceintes haut de gamme Devialet (100 millions chacun).  [...] Seul moyen de s'en prémunir. réaliser des sauvegardes de vos fichiers très fréquentes et acculturer l'entreprise aux règles de base de la cybersécurité.  [...]

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[Tribune] Loi Rebsamen : vos 4 nouvelles obligations sur la gestion de carrière des représentants du personnel

[Tribune] Loi Rebsamen : vos 4 nouvelles obligations sur la gestion de carrière des représentants du personnel

Promulguée le 17 août 2015, la loi Rebsamen veut permettre une meilleure intégration de l'exercice des fonctions représentatives ou syndicales dans la carrière du salarié. Le point sur les quatre principales obligations à retenir pour l'employeur, qui sont d'ores et déjà entrées en vigueur.  [...] Ces titulaires de gros mandats bénéficient également d'une évolution de rémunération au moins égale, sur l'ensemble de la durée de leur mandat, aux augmentations générales et à la moyenne des augmentations individuelles perçues pendant cette période par les salariés de la même catégorie professionnelle et à l'ancienneté comparable ou, à défaut de tels salariés, par les salariés dans l'entreprise.  [...] La loi Rebsamen agit enfin sur deux leviers pour lutter contre la sous-représentation des femmes en ce domaine. D'une part, un accord d'entreprise devra déterminer les mesures à mettre en oeuvre pour concilier la vie personnelle, la vie professionnelle et les fonctions syndicales et électives, en veillant à favoriser l'égal accès des femmes et des hommes.  [...]

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DSN: certaines entreprises devront s'y mettre dès le mois de mai 2015

DSN: certaines entreprises devront s'y mettre dès le mois de mai 2015

Sont concernées les entreprises qui déclarent en 2013 deux millions d'euros et plus de cotisations et contributions sociales, ou un million d'euros pour les dirigeants qui ont recours à un tiers déclarant, dès lors que ce dernier déclare pour l'ensemble de son portefeuille la somme de 10 millions d'euros.  [...] Cette obligation s'applique aux paies effectuées à compter du 1 er avril 2015. Les entreprises concernées devront donc transmettre obligatoirement la DSN à partir du 5 mai 2015 (lorsque les cotisations de sécurité sociale sont acquittées mensuellement) ou du 15 mai 2015 (dans les autres cas).  [...] Lorsque les déclarations ont été effectuées selon un autre moyen que la déclaration sociale nominative, il est appliqué une pénalité de 7,50 euros par collaborateur. Cette pénalité ne peut toutefois être supérieure, par entreprise et par mois, à 10 000 euros si le dirigeant emploie au moins 2000 salariés et à 750 euros si elle emploie un nombre inférieur d'employés.  [...]

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[Vidéo] Comment organiser le déménagement d'une entreprise ?

[Vidéo] Comment organiser le déménagement d'une entreprise ?

Le déménagement des locaux d'une entreprise peut s'avérer délicat, et avoir des répercussions sur la vie privée des salariés. Découvrez dans cette vidéo les conseils d'un avocat spécialisé pour aborder plus sereinement ce passage quasi obligé. une entreprise déménage en moyenne tous les 3 à 5 ans.  [...] Mobilité. une solution pour mieux guider vos salariés.  [...]

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PREVENIR L'ABSENTEISME

PREVENIR L'ABSENTEISME

campagnes de vaccination contre la leptospirose et la grippe, accompagnement pour les personnes souffrant de dépendance, formation sur les comportements respectueux des salariés et de leur encadrement... Frédéric Peduzzi ne lésine pas sur les moyens d'améliorer les conditions de travail de ses 134 salariés.  [...] Est-il parvenu à éradiquer l'absentéisme pour autant Ce qui est sûr, c'est que nous aurions beaucoup plus d'absences si nous n'avions rien entrepris, répond Frédéric Peduzzi. Certains choix atypiques du chef d'entreprise compliquent aussi la donne. Nous avons proposé un poste adapté à une personne atteinte de sclérose en plaques.  [...] Bonjour, je voudrais tout d'abord dire que cet article est très intéressant. Pour ma part je suis le dirigeant d'une petite entreprise comportant 42 salariés, et j'ai malheureusement du faire appel à une société de contre visite médical (medica-control.fr).  [...]

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