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Dirigeant + Entreprise + Formation


III/ Former les hommes et gérer les carrières

III/ Former les hommes et gérer les carrières

Le plan de formation est construit en cohérence avec la stratégie de l'entreprise. Le dirigeant définit celle-ci, puis analyse l'existant - les ressources humaines dont il dispose - afin de repérer ses besoins et ses priorités. Il peut s'appuyer sur les avis de ses collaborateurs en faisant circuler dans l'entreprise deux questionnaires.  [...] Le crédit d'impôt pour dépenses de formation des dirigeants est un dispositif institué au profit des entreprises imposées d'après leur bénéfice réel, quel que soit le mode d'exploitation (entreprise individuelle, société de personnes, société de capitaux).  [...] Au final le budget de formation pèse assez lourd dans les charges de l'entreprise, mais confie le dirigeant, la formation est l'élément essentiel pour garantir la pérennité de l'entreprise en favorisant l'épanouissement personnel de chacun.  [...]

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[Tribune] TPE, 3 clés pour bien gérer votre rentrée

[Tribune] TPE, 3 clés pour bien gérer votre rentrée

Dans notre activité de conseil en pilotage d'entreprises, nous rencontrons chaque mois des hommes et des femmes, dirigeants d'entreprises, qui connaissent des difficultés ou qui peinent à assurer une excellente rentabilité... et qui appartiennent à l'une et l'autre de ces catégories.  [...] Le management et son corollaire, la gestion des ressources humaines, posent quelques problèmes d'organisation aux entreprises. Ces données doivent entrer en ligne de compte dans la détermination d'une éventuelle ouverture estivale. Les TPE par exemple disposent rarement des ressources suffisantes pour rester ouvertes.  [...] Aujourd'hui garant de la méthode d'accompagnement Rivalis, le Pilotage d'entreprise, Nicolas dirige actuellement la formation de 230 Conseillers. Fin connaisseur des problématiques de gestion et du rôle de dirigeant, il apporte au quotidien sa vision et sa connaissance profonde du monde de la petite entreprise.  [...]

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5 leçons de leadership à tirer de Game of Thrones

5 leçons de leadership à tirer de Game of Thrones

Trahisons, intrigues et rebondissements en tout genre tiennent en suspens les millions de téléspectateurs de Game of Thrones à travers le monde. Difficile de faire le rapprochement avec le monde de l'entreprise Pas vraiment. Voici quelques-unes des leçons que l'on peut retenir.  [...] Kodak est un cas d'école en la matière. focalisée sur son coeur de métier, l'argentique, la firme n'a pas voulu croire à l'avenir du numérique. Flirtant avec la faillite en 2012, l'ex-géant renaît tout doucement de ses cendres. Les dirigeants doivent dorénavant piloter leur entreprise avec agilité, soutient Yaël Gabison, fondatrice du cabinet conseil en leadership international Smartside et auteure de Devenez le héros de votre vie - 30 leçons de leadership des héros de séries.  [...] Dans l'entreprise, l'adaptation passe par la formation, souligne Philippe Laval, dirigeant de la société Evercontact et auteur de Winter is not coming. managers osez entreprendre qui apporte une lecture du leadership à travers l'analyse de Game of Thrones.  [...]

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La formation des chefs d'entreprise : Passeport pour une sortie de crise

La formation des chefs d'entreprise : Passeport pour une sortie de crise

Dans ce contexte, l'opération La Mallette du Dirigeant initiée par l' AGEFICE offre une opportunité à ces chefs d'entreprise. L'AGEFICE, Association de gestion du financement de la formation des chefs d'entreprises, est le fonds d'assurance formation compétent pour le financement des actions de formation des dirigeants non salariés des secteurs du commerce, de l'industrie et des services.  [...] En effet, selon Pierre Alain Gaschard de VISIOCAP, dans un monde en mouvement, il faut fixer le cap et aller de l'avant. La Mallette du dirigeant ne peut donc pas se limiter à la lecture du bilan ou la mise en place de tableaux de bord. Pour sortir des difficultés, les entreprises doivent reconquérir des parts de marché.  [...] Véritables Chefs d'orchestre de l'entreprise, les dirigeants des petites PME, sont souvent débordés. La formation continue renforce leur efficacité en améliorant leurs compétences et en les préparant aux évolutions de leur métier.  [...]

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Pour survivre, il devient sous-traitant

Pour survivre, il devient sous-traitant

Pourtant en avril 2003 lorsque Christian Blouin reprend l'usine qu'il avait revendue l'année précédente à une entreprise de Metz la situation est catastrophique. La société ne compte plus que 36 salariés assez âgés contre une centaine auparavant. Un tiers de l'effectif a démissionné échaudé par le comportement exécrable du repreneur qui par exemple refuse de verser la traditionnelle prime de fin d'année.  [...] Nous avions besoin de facturer immédiatement, relate le chef d'entreprise. Or, dans notre métier, le cycle de vente est long. Il peut se passer deux ans entre la décision d'un client de changer d'image et la fabrication de la première enseigne.  [...] En interne, le dirigeant reconquiert la motivation de ses équipes, notamment celle des commerciaux. Il communique sur l'état de santé de la société, maintient le comité d'entreprise alors que celui-ci n'est plus obligatoire, rétablit l'équité salariale entre hommes et femmes, mène des actions de formation.  [...]

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Il accueille des jeunes sans qualification

Il accueille des jeunes sans qualification

..) qui ne concernent pas directement l'entreprise, explique Jean-Pierre Minjard. Quant au tuteur de l'entreprise, il est là pour écouter et éventuellement sanctionner, bref, se concentrer sur les aspects purement professionnels. Grâce à cette aide, le dirigeant estime avoir réduit de 60% le taux de rupture des contrats.  [...] Absentéisme, mépris de l'autorité, les deux premiers mois ne sont pourtant pas toujours faciles. Si les choses se passent mal, le groupement peut mettre le salarié à disposition d'une autre entreprise. La contrepartie de ce suivi personnalisé Le coût horaire d'un tel salarié s'élève à 13,50 Euros HT pour l'entreprise, contre 13 Euros pour un CDD classique.  [...] Un surcoût que l'entreprise admet volontiers. Cela correspond à la marge prise par le GEIQ. D'autant que le jeu semble en valoir la chandelle. d'après le dirigeant, 90% des jeunes en contrat d'insertion décrochent un CDI à l'issue de leur formation. En sept ans, le dirigeant a lui-même contribué à ce succès en en embauchant huit.  [...]

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Multiplast crée sa propre école pour former ses salariés

Multiplast crée sa propre école pour former ses salariés

Et pour disposer d'un vivier de techniciens opérationnels, le dirigeant a décidé d'employer les grands moyens en se lançant, fin 2012, dans la création de sa propre école de formation. Un pari sensé Plus que jamais., répond Dominique Dubois, en rappelant que l'Education Nationale ne délivre pas de formation adaptée à son activité.  [...] Au-delà des moyens humains s'ajoute la question complexe du financement. Si l a PME peut s'appuyer sur des subventions accordées par Pôle emploi pour financer les équipements nécessaires, ainsi que les salaires des enseignants et des stagiaires -moyennant l'embauche en CDD des élèves demandeurs d'emploi-, encore fallait-il rentabiliser un tel projet d'envergure.  [...] Car les besoins seuls en formation de Multiplast ne justifiaient pas l'ouverture d'un tel établissement. Lors du montage du projet, nous avons trouvé une solution. ouvrir les portes de l'école à des personnes extérieures à l'entreprise, indique le dirigeant.  [...]

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Culture cash : remettre la trésorerie au coeur de son activité

Culture cash : remettre la trésorerie au coeur de son activité

Le but est de créer la motivation, d'expliquer en quoi une trésorerie saine sert les objectifs de l'entreprise, indique Michel Sion, responsable des formations finance et risque client chez Cegos. Communiquer et expliquer les tenants et les aboutissants, ainsi que les orientations prises par la direction, permettent de susciter l'adhésion.  [...] Les entreprises qui sont baignées dans une culture cash forte se donnent tous les moyens pour affronter le futur, conclut-il.  [...] il entreprend une formation sur la finance d'entreprise de trois jours avec Cegos, en octobre 2016. Puis, le mois suivant, il se fait accompagner sur ses problématiques spécifiques de trésorerie par Culture Cash. Le dirigeant trouve ainsi d'importants gisements de cash dans la gestion des stocks.  [...]

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Ils ont quitté les paillettes pour créer leur business

Ils ont quitté les paillettes pour créer leur business

Comme un patineur, un chef d'entre prise doit savoir anticiper, créer et écouter. Le jeune dirigeant envisage de diversifier ses activités et vient de commencer une formation d'un an au management d'entreprise et à la prise de décisions stratégiques à l'EM Lyon.  [...] .. Mais cela ne suffit pas. Une telle reconversion nécessite de suivre une formation à la gestion et à la vente... Bref, aux rudiments du pilotage d'une entreprise. Les fédérations sportives incitent fortement leurs champions à compléter leurs connaissances, indique David Lebleu (Compass'Avenir).  [...] Elles vont jusqu'à les orienter vers les formations des Chambres de commerce ou des écoles de commerce. Les organismes paritaires peuvent aussi leur apporter un concours financier. Parallèlement, certains sportifs tentent de faire valider les acquis de leur expérience professionnelle pour obtenir une équivalence de diplôme, par exemple en langues, s'ils ont eu une carrière internationale.  [...]

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D'une passion ils ont fait leur profession

D'une passion ils ont fait leur profession

Laurent Pewzner, dirigeant de Scène Expériences, une entreprise de formation par l'improvisation théâtrale, peut en témoigner. Intermittent du spectacle et passionné par le théâtre, il crée, en 2005, sa société. A l'époque, il vient de remporter un franc succès à l'Ecole des Mines où il a animé un stage sur la négociation.  [...] Il fallait cette qualité pour convaincre les clients. Des tensions sont donc vite apparues entre nous. Résultat Le chef d'entreprise a affiné son mode de recrutement. Désormais, il explique davantage le fonctionnement de Map'Up à ses futurs partenaires. Il n'hésite pas non plus à les tester.  [...] Mais cette exigence restreint grandement les possibilités de recrutement d'une PME. Une limite que Laurent Pewzner (Scène Expériences) a rencontrée. Le dirigeant cherche, en effet, des profils très particuliers. Ses formateurs ont une double casquette. ils sont à la fois acteurs et diplômés de grandes écoles de gestion et de commerce.  [...]

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