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Les secrets des PME où il fait bon travailler

Les secrets des PME où il fait bon travailler

Patrick Dumoulin, directeur France de l'institut Great Place to Work qui récompense, tous les ans, les entreprises où il fait bon travailler, révèle les meilleures pratiques de certaines PME françaises.  [...] Hitachi Data Systems (149 salariés en France) a mis en place le programme Eagle. Le concept. une pré-sélection de jeunes commerciaux sur CV, puis leur immersion totale dans l'entreprise pendant une journée. La société garde ensuite les mieux intégrés et les plus motivés.  [...] Mais la clé d'une telle réussite reste l'engagement total du dirigeant. Rien ne peut se faire sans que le chef d'entreprise ne soit convaincu par l'intérêt de la performance sociale de sa société, conclut-il. La balle est dans votre camp.  [...]

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Les 4 profils-types du successeur d'entreprise familiale

Les 4 profils-types du successeur d'entreprise familiale

Pour ce type de repreneur, devenir le dirigeant de l'entreprise familiale est perçu comme une question de destiné. C'est un cadeau qu'on reçoit à la naissance, qui demande un engagement à long terme et de la fidélité envers la tradition. Le successeur se voit comme un élu dont la mission est de perpétuer l'entreprise familiale, de conserver et de transmettre son histoire et les valeurs familiales aux générations futures.  [...]

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Réussir une TRANSMISSION FAMILIALE

Réussir une TRANSMISSION FAMILIALE

Et même si la situation profite à l'enfant, ce dernier aura tout intérêt à se positionner comme dirigeant au lieu de se contenter de recevoir  [...] en faisant entrer sa fille dans l'entreprise.  [...] Enfin, quels que soient les projets de vos enfants vis- à-vis de votre entreprise, il est recommandé de souscrire un engagement collectif de conservation, prévu par la loi Dutreil d'août 2005 En vertu de cette loi, les parts de l'entreprise transmises à titre gratuit sont exonérées de droits de mutation à hauteur de 75 % de leur valeur Cette solution permet aux héritiers de se protéger en cas de décès prématuré du dirigeant, souligne Maître Rosa Riche, avocate au cabinet Fida.   [...] Pour cela, ils doivent s'engager collectivement à conserver, pendant au moins deux ans, 34 % du capital à transmettre, dans le cas d'une société non cotée. A la fin de ces deux années, les héritiers devront souscrire un engagement individuel de conservation d'une durée de six ans En outre, pendant cinq ans, l'entreprise doit être dirigée par l'un des signataires de l'engagement collectif La signature de ce pacte n'engage pas les héritiers, poursuit Maître Rosa Riche Ce n'est qu'au moment de la succession qu'ils devront choisir s'ils veulent, ou non, conserver les titres pendant six ans.  [...]

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A la fois chef d'entreprise et patron de réseau

A la fois chef d'entreprise et patron de réseau

Mais cette fonction de tête de réseau comporte également des contraintes fortes, et pas seulement en termes de temps. Un dirigeant, qui a souhaité rester anonyme, souligne que les frais relatifs à sa fonction dans le réseau (téléphone, déplacements...) sont à la charge de son entreprise.  [...] Ainsi, malgré un emploi du temps chargé de 16 heures par jour, il compte bientôt faire passer un nouveau cap à sa société, grâce à des alliances. Car ces patrons de réseaux le savent. même s'il est passionnant pour le dirigeant, l'engagement ne doit pas se faire au détriment de l'entreprise.  [...] Cependant, cette dernière, confie son dirigeant, se serait peut-être davantage développée, au cours des deux années passées, si Thomas Chaudron ne s'était pas engagé dans ce mandat. Le fait d'être président amène à décaler des projets. Alors pourquoi une telle implication Devenu chef d'entreprise à 23 ans, Thomas Chaudron s'est nourri, au CJD, de l'expérience de ses pairs plus âgés.  [...]

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REJOIGNEZ UN RESEAU, vous avez  tout à y gagner

REJOIGNEZ UN RESEAU, vous avez tout à y gagner

Aider et accompagner les entrepreneurs en herbe, telle est, justement, la vocation de certains réseaux. Ici, l'engagement peut être perçu comme une forme de bénévolat, le dirigeant consacrant une partie de son temps libre à aider de jeunes pousses à se développer.  [...] Dans un registre proche, d'autres réseaux professionnels mettent l'accent sur le développement personnel. C'est notamment le cas du mouvement Entreprises de taille humaine indépendantes et de croissance (Ethic), du Centre des jeunes dirigeants (CJD) ou bien de l'Association progrès de management (APM).  [...] Le dirigeant consacre, au total, un tiers de son temps à son réseau. C'est conséquent, mais je peux me le permettre. Mon directeur général fait bien son travail, avoue le chef d'entreprise. Un temps qui n'est pas perdu, puisque cet engagement peut avoir, dans certains cas, des retombées commerciales.  [...]

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[Tribune] Caution bancaire : quels recours pour le chef d'entreprise en cas d'engagement disproportionné ?

[Tribune] Caution bancaire : quels recours pour le chef d'entreprise en cas d'engagement disproportionné ?

Il n'est pas rare que les banques demandent aux dirigeants de se porter caution à titre personnel pour un prêt effectué pour son entreprise. Il peut arriver que cet engagement soit considéré comme disproportionné lorsque la part de la caution excède manifestement ses facultés financières.  [...] Elle se caractérise par un engagement de la part de la caution excédant manifestement ses facultés financières. Tel est le cas par exemple pour une entreprise qui obtient un prêt de la part d'une banque et propose une caution personne physique, en la personne du dirigeant de l'entreprise (caution dirigeante).  [...] Il est donc primordial que le chef d'entreprise ait une pleine connaissance de l'état de son patrimoine avant de se porter caution pour son entreprise, au regard des lourdes conséquences qui découlent de cet engagement.  [...]

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Reprises à la barre du tribunal, piège ou opportunité?

Reprises à la barre du tribunal, piège ou opportunité?

..). Le candidat doit décliner son identité, en fournissant par exemple un extrait Kbis, et signer un engagement de confidentialité. Il ne peut être ni le dirigeant de l'entreprise en redressement judiciaire, ni ses parents ou alliés, jusqu'au deuxième degré inclus, auxquels la loi interdit de déposer une offre de reprise.  [...] Le problème, c'est que tout se fait en très peu de temps, déplore Gilles Lecointre, le dirigeant d'Intercessio, qui a lui-même expérimenté une reprise manquée. C'était une entreprise du même secteur. Je connaissais la société et le dirigeant, qui a d'ailleurs conservé son poste, relate Gilles Lecointre.  [...] C'est ainsi que l'éventuel repreneur peut apprécier le potentiel de clientèle et de savoir-faire de l'entreprise, et mesurer ce que le départ du dirigeant peut changer, constate Maître Froehlich. Même si le risque est plus fort avec une cession brutale que lorsque l'entreprise est en vie, il exhorte les candidats à rester confiants et à se rapprocher de l'administrateur.  [...]

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Les lauréats catégorie par catégorie

Les lauréats catégorie par catégorie

Mathieu Boullenger, dirigeant de Plus que parfait, société de nettoyage, a fait du social le moteur de son engagement entrepreneurial. Il recrute des personnes en situation de grande difficulté (addiction, ex-détenus, etc.) et les intègre dans son entreprise via la création d'un poste de responsable insertion et handicap.  [...] Le Trophée d'argent est attribué à Wit (entreprise spécialisée dans les solutions technologiques pour la maîtrise des énergies et de l'eau) et le Trophée de bronze à ETSCAF (entreprise spécialisée dans le management de la sécurité environnementale). Lisez leurs portraits sur www.chefdentreprise.com.  [...] Delta Process a créé des technologies de transcription instantanée de la parole et de visio-interprétation en langage des signes permettant aux entreprises de mieux insérer les sourds et malentendants en milieu professionnel et au quotidien. C'est le projet Tadeo, qui a été développé via un consortium de grandes entreprises comme Thales, Areva ou encore Capgemini.  [...]

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Pocheco grandit grâce à l'éco-responsabilité

Pocheco grandit grâce à l'éco-responsabilité

Dans son nouvel ouvrage Le Syndrome du poisson lune (éditions Actes Sud), publié ce 14 janvier 2015, Emmanuel Druon décrit le climat social et la gestion atypique des ressources humaines chez Pocheco. Investissement dans la formation professionnelle, réaménagement des postes, soutien à la mobilité interne et du management participatif.  [...] .. Nous sommes 114 collègues et il n'y a qu'un seul degré hiérarchique, indique le dirigeant. Un parti pris qui semble profiter à l'activité. Depuis deux ans, les voyants sont au vert pour la petite entreprise de Forest-sur-Marque.  [...] En 2014, la PMI a poursuivi son développement en diversifiant son activité vers le pré-tri postal d'une quarantaine d'entreprises de la région. Pocheco Canopée Conseil, le cabinet de conseil en écolonomie ouvert en 2012, booste aussi le chiffre d'affaires de la structure, qui devrait avoisiner 25 millions d'euros pour 2014-2015.  [...]

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Mentorat: un échange de bons procédés

Mentorat: un échange de bons procédés

De la chambre de commerce et d'industrie de Paris (CCIP) au Réseau entreprendre en passant par les incubateurs de start-up ou le Mouvement pour les jeunes et les étudiants entrepreneurs (MoovJee), le mentorat entrepreneurial a le vent en poupe. S'il peut ressembler sous certains aspects au coaching ou au conseil d'entreprise, ce programme d'accompagnement entre entrepreneurs est un dispositif bien à part.  [...] Ce que je conseillerais à un jeune dirigeant à la recherche d'un mentor, c'est de ne pas avoir peur de se confronter aux critiques ou aux remarques extérieures sur son entreprise. Qu'il ne perde pas non plus de vue que si son mentor peut lui souffler une bonne idée, c'est lui seul qui la fera décoller. Cela suppose donc un engagement à 100 %.  [...] Le mentorat entrepreneurial est un programme d'accompagnement où un dirigeant chevronné assiste bénévolement un jeune entrepreneur dans le développement de sa société.  [...]

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