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Dépenses + Salariés


Frais professionnels : une nouvelle offre de gestion a priori des dépenses

Frais professionnels : une nouvelle offre de gestion a priori des dépenses

.. La grande force de notre solution est d'offrir un outil clef en main pour les entreprises leur permettant de gérer les dépenses de leurs salariés avant, pendant et après le déplacement, explique Yan Mortreux, directeur général, BU gestion de frais professionnels pour Edenred Franc.  [...] Il s'agit d'une carte à autorisation systématique. le chef d'entreprise a donc l'assurance que le budget alloué aux dépenses professionnelles des salariés ne sera pas dépassé, souligne Yan Mortreux. Par ailleurs, s'il décide d'une réduction de 10% du budget des frais liées aux dépenses professionnelles de ses salariés, il peut la mettre en oeuvre en quelques clics via son espace client.  [...] Autre avantage pour le patron. une simplification de la gestion du reporting, puisque le flux MasterCard intègre automatiquement la note de frais du salarié au sein de la plateforme, facilitant ainsi les tâches administratives. Le directeur financier peut par exemple piloter la rentabilité d'un client, en déterminant quelles dépenses ont été réalisées dans le cadre de telle mission, ajoute Yan Mortreux.  [...]

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III/ Former les hommes et gérer les carrières

III/ Former les hommes et gérer les carrières

Il est essentiel de créer un outil pour mesurer l'efficacité du plan de formation. Vous pouvez assez facilement tenir à jour plusieurs tableaux de bord. Le premier récapitule, pour chaque action, le montant des dépenses engagées et le nombre de salariés en formation, et permet de vérifier l'exécution du plan.  [...] Différentes aides à la formation peuvent soutenir vos projets. Laide de l'Etat et du Fonds social européen, dans le cadre d'un Engagement de développement de la formation (EDDF), est accordée, sous certaines conditions, aux PME de moins de 250 salariés, aux entreprises en développement ou projetant de former des salariés précarisés Les cofinancements oscillent entre 35 et 80 % du montant des dépenses.  [...] Lorsque la formation a lieu sur le temps de travail, le salarié conserve sa rémunération. Les frais (dépenses engagées et allocation) sont à la charge de l'employeur, qui les impute sur sa participation au développement de la formation continue.  [...]

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Cartes affaires, des alliées pour maîtriser vos frais

Cartes affaires, des alliées pour maîtriser vos frais

Autrement baptisée carte corporate ou carte business, elle permet aux salariés et à leur dirigeant de régler leurs dépenses et frais de représentation lors des déplacements, notamment. Mais, avec l'élargissement du réseau d'acceptation, nous nous apercevons que les cartes sont de plus en plus utilisées pour les dépenses de fonctionnement, comme les achats de fournitures, met en lumière Stéphanie Laroque, directrice marketing cartes et solutions corporate chez American Express.  [...] Premier avantage de ces cartes. éviter l'avance de frais de la part du collaborateur. Vous pouvez soit opter pour un prélèvement sur le compte de l'entreprise (avec généralement la possibilité de plafonner le montant de dépenses), soit décider de prélever le compte du salarié (ce que certaines PME privilégient, pour une question de responsabilisation de l'utilisateur).  [...] - Les cartes affaires permettent aux salariés et à leur dirigeant de régler leurs dépenses lors des déplacements, notamment.  [...]

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Gestion : avez-vous su vous adapter

9 Je sensibilise mes commerciaux et l'ensemble des salariés qui engagent des dépenses à l'amélioration du BFR (besoin en fonds de roulement).  [...] 14 Je connais les dispositifs me permettant d'ouvrir mon capital à des particuliers désireux de déduire leur investissement de leur impôt sur la fortune (ISF).  [...] 25 J'ai identifié les directives européennes pouvant avoir un impact important sur mon business dans les trois ans à venir.   [...]

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LES POLES DE COMPETITIVITE, UN TREMPLIN POUR SE DEVELOPPER?

LES POLES DE COMPETITIVITE, UN TREMPLIN POUR SE DEVELOPPER?

Ainsi, toute entreprise de moins de 250 salariés impliquée dans un projet labellisé d'un pôle de compétitivité recevra une aide égale à 45% de ses dépenses de R&D, contre 30% pour les autres.  [...] Grenoble en tête de liste. L'adhésion des petites structures aux pôles dépend pour beaucoup de la nature de leur secteur d'activité. Les PME de l'industrie traditionnelle sont ainsi très présentes au sein des pôles de compétitivité nationaux. Le pôle savoyard Arve Industries, pour le décolletage (procédé industriel de fabrication de pièces), en fait partie.  [...] Il affirme ne pas se soucier de la concur rence que peuvent représenter les partenaires du pôle. Nous pensons qu'il ne sert à rien de vouloir garder la technologie pour soi. En revanche, une fois que le projet sera terminé, chacun s'occupera, de son côté, de ses applications et de sa commercialisation.   [...]

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Le statut de jeune entreprise innovante

Le statut de jeune entreprise innovante

Mis en place par la loi de finances pour 2004, le statut de jeune entreprise innovante (JEI) est destiné aux sociétés nouvellement créées qui engagent des dépenses en recherche et développement. Il permet de bénéficier d'exonérations sociales et fiscales. Le point sur ce statut récemment modifié par la loi de finances pour 2012.  [...] Peut bénéficier du statut de jeune entreprise innovante (JEI) une entreprise de moins de huit ans d'existence (et créée ex nihilo), qui emploie moins de 250 salariés et qui consacre au moins 15 % de ses charges à des dépenses de R & D. Son chiffre d'affaires s'élève à moins de 50 millions d'euros ou son bilan est inférieur à 43 millions d'euros.  [...] - Le statut de jeune entreprise innovante s'adresse aux entreprises de moins de huit ans, de moins de 250 salariés et consacrant au moins 15 % de leurs charges à des dépenses de R & D.  [...]

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Fournitures de bureau: faites JOUER LA CONCURRENCE

Fournitures de bureau: faites JOUER LA CONCURRENCE

T rombones, cahiers, stylos, pochettes cartonnées, tubes de colles, ramettes de papier... Toutes les entreprises, de la société individuelle à la PME de plusieurs centaines de salariés, ont besoin de s'équiper en fournitures de bureau. C'est un poste de dépenses important pour les entreprises.  [...] Elles commandent, en général, une fois par trimestre et dépensent, à chaque fois, entre 150 et 500 euros, observe Michel Milcent, directeur général du groupe Office Dépôt, qui représente les enseignes Office Dépôt, Viking et Office Dépôt Business Solutions (anciennement Guilbert).  [...] Toutes ces enseignes fonctionnent sur le même principe. elles appliquent les méthodes de la grande distribution. Elles proposent entre 5 000 et 8 000 références quand un papetier indépendant n'en propose que 3 000 et un hypermarché moins de 1 000, du moins en dehors de la rentrée scolaire.  [...]

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revue de presse

revue de presse

Prévenir les accidents de voiture des commerciaux. Les vendeurs - collaborateurs nomades par définition - s'exposent à d'importants risques d'accidents. Tôle froissée, immobilisation du véhicule et du commercial... les répercussions peuvent être considérables, tant sur le plan humain que financier.  [...] Mondialisation oblige, la maîtrise de l'anglais est désormais une nécessité tandis que la formation des salariés n'échappe pas à une politique claire et forte d'optimisation des dépenses. Les organismes de formation linguistique ont donc pris le taureau par les cornes.  [...] ils associent leur traditionnel apprentissage en salle avec des solutions de formation à distance, généralement moins chères et bien plus flexibles. De la visioconférence à la VoIP, sans oublier le blended learning - solution mêlant e-learning et cours par téléphone -, l'offre s'élargit.  [...]

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Management : et si vous passiez à l'holacratie?

Management : et si vous passiez à l'holacratie?

Concrètement, cette méthode repose sur plusieurs grands principes, définis dans ce que ses inventeurs appellent une constitution. Accessible en ligne, ce texte est la véritable clé de voûte du système, et toutes les entreprises qui décident de sauter le pas sont invitées à l'adopter.  [...] Chacun dans l'entreprise en a, selon Bernard Marie Chiquet, entre 4 et 7 en moyenne. Mais certains dirigeants interrogés en ont bien davantage. Pour accomplir ses rôles, le salarié peut, en toute autonomie, sans avoir à en référer à un supérieur hiérarchique, agir et prendre les décisions qui s'imposent.  [...] C'est le cas chez PFMR qui a totalement revu son système de gestion des dépenses en mettant en place une plateforme digitale où les salariés peuvent communiquer entre-eux. Les personnes sont invitées à y publier leurs intentions d'achat. Si aucune objection n'est formulée dans les cinq jours, elles peuvent finaliser l'achat.   [...]

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Ces petites entreprises qui résistent à la crise

Ces petites entreprises qui résistent à la crise

Partant moins loin en vacances, les salariés ont en revanche reporté leurs dépenses sur les parcs de loisirs. Lorsque nous nous sommes aperçus de ce phénomène, nous avons poussé les ventes sur ce segment grâce à des promotions et à des opérations spéciales, analyse la dirigeante.  [...] Les PME de services qui dépendent uniquement du marché local peuvent, quant à elles, grossir pour avoir les reins plus solides. Les crises sont souvent l'occasion de restructurations. Services Network Gestion (SNG), revendeur de logiciels de gestion Sage, a décidé d'innover en gardant les avantages d'une structure plus grande sans son inconvénient, la perte de contrôle.  [...] Mais du fait de la parité euro/dollar, elle leur coûtait plus cher qu'à nous, ils n'ont pas pu suivre, se réjouit Eric varzegi, président d'IP-Label, passé de 55 à 85 salariés.  [...]

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