Votre recherche :

Démarche + Recrutement


Développez votre marque employeur pour attirer les talents

Développez votre marque employeur pour attirer les talents

Preuve du succès d'une telle démarche, 83 % des leaders du recrutement reconnaissent qu'elle a un impact significatif sur la capacité à bien recruter, d'après une étude réalisée en 2013 par LinkedIn. En France, 71 % des entreprises françaises, quelle que soit leur taille, la place comme une de leur priorité majeure.  [...] Si les bienfaits d'une marque employeur établie et réfléchie sont donc patents, comment mesurer, in fine, le ROI d'une telle démarche Un panel d'indicateurs existe, répond Aurélie Robertet. Le délai moyen de recrutement sur un poste, le coût moyen du recrutement, le nombre de nouveaux profils dans la base de talents de l'entreprise, le degré d'engagement des employés, etc.  [...] Si la démarche paraît coûteuse, 30 000 euros, au vu du nombre de recrutements elle nous aura aussi permis de remplir un autre objectif de taille. doper largement notre visibilité dans les écosystèmes d'ingénieurs.  [...]

Lire la suite...
Recrutement: attirer les talents des générations Y et Z

Recrutement: attirer les talents des générations Y et Z

Attirer les talents des générations Y et Z vous paraît indispensable pour mener à bien la transformation numérique de votre structure. Mais comment trouver les perles rares Quelles sont leurs attentes face à un recruteur Yatedo, moteur de recherche RH, s'est penché sur la question.  [...] Un jeune diplômé d'une grande école postulant à une offre parue sur un site de petites annonces... Et si cette démarche (on ne peut plus banale) était déjà à ranger aux rangs des clichés sortis tout droit des années 2000 C'est ce que laisse supposer cette infographie de Yatedo, un moteur de recherche RH basé sur l'intelligence artificielle, qui met en lumière l'adaptation des pratiques de recrutement aux nouvelles générations de collaborateurs.  [...] Autre enseignement de cette infographie. la démarche de recrutement dit passif, basé sur le traditionnel système d'annonces, n'est pas adaptée aux nouvelles générations, qui ont principalement recours aux supports mobiles pour mener leur recherche d'emploi, par exemple via la prise de contact par des collaborateurs ambassadeurs.  [...]

Lire la suite...
Sieste au bureau: les Daf sont pour!

Sieste au bureau: les Daf sont pour!

Faire la sieste sur son lieu de travail, une idée de fainéant Pourtant, selon une étude commandée par le cabinet de recrutement Robert Half, 64% des Daf français ne seraient pas opposés à cette démarche. Déjà entrée dans les moeurs en Espagne ou au Japon, la sieste en entreprise commence à trouver sa place aux États-Unis.  [...] Alors que 19% des salariés s'assoupissent ou s'endorment au bureau, selon l'Institut national du sommeil et de la vigilance, l'instauration d'une pause sieste présenterait des effets bénéfiques pour les salariés, mais aussi pour l'entreprise. améliorant la concentration et la stimulation intellectuelle, ce temps de repos contribuerait à la performance tout en prévenant la fatigue et le stress.  [...] Autoriser les salariés à s'octroyer une courte sieste pourrait donc être une idée d'avenir. On peut imaginer que la sieste, qui était inenvisageable au travail il y a encore peu, devienne progressivement une pause acceptée, voire recommandée, souligne Olivier Gélis, directeur général de Robert Half France.  [...]

Lire la suite...
La prospection téléphonique est-elle morte ?

La prospection téléphonique est-elle morte ?

Et oui, la prospection téléphonique nécessite d'avoir une équipe de commerciaux opérationnelle et de disposer de processus commerciaux stricts pour encadrer la démarche. Entre le recrutement, la formation et le cadrage des processus, la prospection téléphonique demande énormément de ressources et de temps.  [...] En social selling, mailing ou prospection téléphonique, vous pouvez quantifier votre travail de prospection. nombre de prospects démarchés, taux de conversion, etc.  [...] L'avantage de la prospection téléphonique, c'est que vos commerciaux recueillent un grand nombre d'informations au moment de démarcher vos prospects, grâce aux échanges directs avec eux. Ces infos vous aident à savoir quels arguments mettre en avant, et quels sont les freins de vos interlocuteurs.  [...]

Lire la suite...
Chez Neos-SDI, ce sont les salariés qui jouent les chasseurs de têtes

Chez Neos-SDI, ce sont les salariés qui jouent les chasseurs de têtes

Cette SSII parisienne a embauché une dizaine de collaborateurs sur recommandation de ses salariés. Une méthode de recrutement originale et qui s'avère peu coûteuse.  [...] Et force est de constater que les cooptants sont d'excellents recruteurs les deux tiers des candidatures présentées par des salariés de Neos-SDI sont retenues. II n'empêche. Cette méthode de recrutement ne saurait remplacer des pratiques plus classiques. Le recrutement ne doit pas faire partie des priorités des collaborateurs, au risque de négliger leurs propres fonctions, reconnaît le dirigeant de Neos-SDI.  [...] Pour Jean-Luc Pollet, les profils issus de la cooptation sont souvent bien cibles Pourtant, précise l'expert, Neos-SDI a raison de veillera la professionnalisation de sa démarche de cooptation. Ses conseils Faire preuve de vigilance quand on utilise ce mode de recrutement atypique et lui appliquer la procédure d'évaluation habituelle en comparant le curriculum vitae du coopté à d'autres CV.  [...]

Lire la suite...
DES ASTUCES LEGALES POUR ALLEGER VOTRE IS

DES ASTUCES LEGALES POUR ALLEGER VOTRE IS

Autre démarche. prouver sa volonté de se développer à l'international. Il existe en effet un crédit d'impôt prospection commerciale réservé aux entreprises qui engagent des dépenses en France ou à l'étranger pour exporter des services ou des produits. Ce dispositif prévoit le recrutement d'une personne chargée de la prospection ou qui remplacera le collaborateur à qui sera confiée cette mission.  [...] Le crédit est égal à 50 % du montant des dépenses (déplacements, réalisation d'une plaquette en langue étrangère, frais divers, etc.) dans la limite de 40 000 Euros pour la période de 24 mois qui suivent le recrutement.  [...] Il s'agit d'un mécénat de compétences qui est souvent méconnu et pourtant intéressant, poursuit le spécialiste. Sans compter que cette démarche se révèle être également un formidable outil de publicité. Défiscaliser peut parfois contribuer à financer indirectement une partie de la communication de l'entreprise, explique Vincent Cudkowicz, cofondateur du courtier conseil en gestion de patrimoine Bienprévoir.  [...]

Lire la suite...
RECRUTEMENT: trois canaux passés au crible

RECRUTEMENT: trois canaux passés au crible

Nettement plus coûteuse que le recrutement par annonces, la chasse de têtes n'est pas pour autant réservée aux grandes entreprises. Historiquement élitiste, elle tend à se démocratiser, du fait du dynamisme du marché de l'emploi. quand les annonces ne mobilisent pas assez de candidats, la chasse devient nécessaire.  [...] C'est un recrutement par frappe chirurgicale, explicite Laurent da Silva, directeur général de Future Step, filiale du géant Korn Ferry International spécialisée dans le recrutement de cadres en middle management. Il s'agit d'être exhaustif, défaire le tour du marché, en allant courtiser des salariés en poste.  [...] La démarche de l'approche directe diffère totalement de celle du recrutement classique. Henri Neyrand, directeur général de Proskill Elitis, cabinet spécialisé dans les nouvelles technologies, décrit le point de départ d'une mission. Nous définissons nos cibles conformément à la demande du client, puis nous entamons une réflexion pour trouver dans quelles sociétés rechercher des candidats.  [...]

Lire la suite...
Des Systèmes et des hommes recrute via Internet

Des Systèmes et des hommes recrute via Internet

Qui a, par ailleurs, dédié une partie de son site au recrutement. Les internautes peuvent y consulter les offres et y déposer leur CV. Une démarche peu fréquente. Les candidatures spontanées sont rares, voire quasi inexistantes, confie Amadou Ngom. Concrètement, moins de 1% des CV reçus par Des Systèmes et des Hommes passent par cette voie.  [...] Car pour cette société, la force principale du recrutement sur la Toile est sa réactivité. Un point essentiel pour une SSII qui doit faire face à un marché de l'emploi particulièrement dynamique. Les offres et demandes d'emploi pullulent dans le secteur informatique.  [...] Quant à la décision prise par la SSII de n'utiliser que des sites de recrutement généralistes cette année, Jean-Marc Buannic émet quelques réserves. Même s'il n'y a pas de règles, il est conseillé de commencer sa recherche sur des sites spécialisés, quitte à l'élargir, plus tard, vers des jobboards généralistes.  [...]

Lire la suite...
CES PME QUI JOUENT LA CARTE DU SOCIAL

CES PME QUI JOUENT LA CARTE DU SOCIAL

Différenciation, attractivité lors du recrutement, pérennité des effectifs, notoriété, productivité... Les bienfaits d'une démarche socialement responsable ne sont plus à démontrer. Loin de pratiquer la philanthropie, les PME obtiennent des résultats concrets.  [...] Implication des salariés. La lutte contre les discriminations pousse certains à s'engager dans la vie associative, à l'image du cabinet-conseil en recrutement parisien Lincoln Associates (50 collaborateurs), dirigé par Mathieu Beaurain. Ce dernier a également participé, avec sept confrères, à la fondation de l'association A compétences égales qui lutte contre les discriminations à l'embauche.  [...] .. Grâce à toutes ses initiatives, Wit, PME spécialisée dans la gestion technique des bâtiments, a reçu en 2009, le trophée RSe de la région Provence-alpes-Côte d ' azur, remis par un collectif d'associations, d'organismes publics et de professionnels. la notoriété toute fraîche de la PME attire plusieurs nouveaux clients séduits par la démarche responsable de la PME, dont l'Etat monégasque.  [...]

Lire la suite...
LE PLAN DE CARRIERE, L'UN DES MEILLEURS ARGUMENTS RH DES PME

LE PLAN DE CARRIERE, L'UN DES MEILLEURS ARGUMENTS RH DES PME

Pourtant, Niji est un cas exemplaire. Peu de PME développent de vraies politiques de gestion des carrières, observe Stéphane Thiriet, consul tant chez Attitudes, cabinet de conseil en recrutement et formation. Explication de l'expert Du fait de leur petite taille, elles ont du mal à promouvoir la mobilité interne.  [...] Mais ce n'est pas tout. Il vous faudra, en outre, développer une démarche proactive, c'est-à-dire repérer des éléments à potentiel auxquels vous proposerez un plan de carrière. Pour cela, veillez à recruter des personnes évolutives et ambitieuses. C'est au moment de l'entretien de recrutement qu'il faut évaluer le potentiel d'évolution du collaborateur, estime Thibault Lanxade, président de Gazinox, PME spécialisée dans la fabrication de tuyaux pour le gaz.  [...] Dans cette entreprise de 30 salariés, une question rituelle est posée à chaque candidat en cours de recrutement, puis à chaque salarié lors de son entretien annuel d'évaluation. comment vous voyez-vous dans quatre ans La première condition pour qu'un collaborateur évolue, c'est sa détermination à y parvenir.  [...]

Lire la suite...