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Délégation + Entreprise


SIX SEMAINES POUR ORGANISER LES ELECTIONS DES DELEGUES DU PERSONNEL

SIX SEMAINES POUR ORGANISER LES ELECTIONS DES DELEGUES DU PERSONNEL

Mais attention, prévient maître Florence Drapier-Faure, avocate associée au cabinet Fidal, si le chef d'entreprise est couvert juridiquement, il est néanmoins dommage de se priver de l'outil de dialogue social que peut être la délégation du personnel.  [...] Pourquoi ne pas proposer une délégation unique Dans ce cas, les élus ont la double casquette de représentants du personnel et de membres de comité d'entreprise. Un système qui peut être mis en place, à l'initiative du chef d'entreprise, dans les PME de 50 à 199 salariés.  [...] Comment ça marche Ces élus bénéficient d'un temps de délégation plus important pour remplir leurs fonctions, soit 20 heures chaque mois (au lieu des 15 heures traditionnellement accordées aux délégués du personnel). Les réunions des délégués du personnel et du comité d'entreprise se déroulent alors l'une après l'autre, sur convocation de l'employeur.  [...]

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LA DELEGATION, L'ART DE CULTIVER LES TALENTS POUR GAGNER DU TEMPS

LA DELEGATION, L'ART DE CULTIVER LES TALENTS POUR GAGNER DU TEMPS

Congés payés, affectation des missions, animation des équipes... Les cinq directeurs prennent des décisions en lieu et place du p-dg. Mais Henri Stuckert veille au grain. Cette délégation, totale, ne pourrait fonctionner sans contrôle, confie le chef d'entreprise.  [...] Car la délégation est, plus qu'un confort, une nécessité vitale. Le chef d'entreprise se libère ainsi du temps pour se focaliser sur des missions à forte valeur ajoutée, confirme Stéphanie Savel, associée au cabinet de conseil en management ASG Stratégie et Gouvernance et auteur de Déléguer au quotidien.  [...] Dans leur ouvrage Choisir son N°2, Marie-Josée Bernard et Paul-André Faure abordent la question de la délégation. Sur quels critères choisir la personne à qui Ton déléguera des missions plus ou moins stratégiques Comment l'encadrer Ce livre propose aux dirigeants des repères concrets pour réaliser cette étape décisive dans le développement de l'entreprise.  [...]

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Le délit d'entrave

Le délit d'entrave

Sont ainsi condamnables les obstacles apportés à l'organisation des élections et au déroulement du scrutin ainsi qu'au refus d'organiser les élections, alors même que l'effectif requis est atteint. L'employeur encourt une condamnation s'il ne convoque pas les réunions des délégués du personnel, s'il ne respecte pas la périodicité de ces réunions, s'il ne consulte pas les représentants du personnel dans les cas où la loi l'y oblige, s'il refuse de leur fournir les documents dont la communication est obligatoire et les moyens nécessaires à l'exercice de leur mission (local, heures de délégation, mise à disposition d'un panneau d'affichage, etc.).  [...] Le représentant légal de l'entreprise, étant tenu d'assurer le respect des prescriptions du code du travail, est personnellement responsable de leur violation. S'il peut s'exonérer de cette responsabilité en déléguant ses pouvoirs à un tiers, il appartient au juge de vérifier la validité de cette délégation.  [...] Néanmoins, elle n'exonère pas le chef d'entreprise de sa responsabilité pour les actes qu'il commet et ceux relevant de son pouvoir de direction. De plus, tout salarié, même non titulaire d'une délégation de pouvoirs, ayant commis des actes constitutifs du délit d'entrave peut être poursuivi.  [...]

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La participation

La participation

Après la consultation préalable pour avis du comité d'entreprise ou de la délégation unique du personnel, l'accord de participation est conclu selon l'une des modalités suivantes.  [...] Sous réserve d'avoir procédé au dépôt de l'accord de participation à la Direccte, l'employeur bénéficie d'avantages sociaux et fiscaux. Les sommes versées sont exonérées de cotisations de Sécurité sociale mais demeurent soumises à la CSG-CRDS et au forfait social (6 %).  [...] Florence Drapier Faure a développé une activité de droit du travail et de la Sécurité sociale à destination des petites et moyennes entreprises, ainsi qu'une expertise en formation.  [...]

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Comment bien choisir son affactureur ?

À ces coûts, s'ajoutent des frais annexes pour l'ouverture et la gestion du compte ou pour la délégation d'assurance, si l'entreprise souscrit une assurance-crédit, indique Ludovic Letellier, associé chez Euklead Consulting.  [...] Malgré ces précautions, les offres restent opaques et il est difficile de décrypter toutes les modalités des solutions proposées, alerte Cyril Mourier, directeur associé du pôle affacturage de la société de conseil De Rhins. Le dirigeant peut alors choisir d'être accompagné dans la mise en place de son contrat et dans son suivi.  [...]

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Apprendre à déléguer pour plus d'efficacité

Apprendre à déléguer pour plus d'efficacité

S'il survit à son emploi du temps chargé, c'est parce qu'il a appris à déléguer de plus en plus de responsabilités, au fur et à mesure du développement de sa société, qui compte aujourd'hui 20 salariés. Alléger son agenda, gagner du temps, mais aussi pouvoir se concentrer sur des tâches essentielles, améliorer le résultat de son entreprise ou encore renforcer la motivation de ses équipes, loin de la considérer comme une perte de pouvoir, le dirigeant chante les vertus de la délégation.  [...] La délégation peut concerner toute personne qui s'investit dans l'entreprise, à condition de l'accompagner, voire de la former.  [...] Mais délégation ne signifie pas absence de contrôle. Après avoir choisi un délégataire, vous devez définir le cadre de sa mission au cours d'un entretien. Clarifiez d'abord les enjeux et les objectifs, en les formalisant par écrit selon l'importance et la durée de la mission.  [...]

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G20 YEA 2015 : vous avez jusqu'au 27 avril pour intégrer la délégation française d'entrepreneurs

G20 YEA 2015 : vous avez jusqu'au 27 avril pour intégrer la délégation française d'entrepreneurs

Chefs d'entreprise, il ne vous reste plus que quelques jours pour postuler à la délégation française envoyée au G20 des entrepreneurs du 7 au 9 septembre 2015 à Istanbul en Turquie. L'occasion pour vous de rencontrer des dirigeants du monde entier et de faire avancer la cause de l'entrepreneuriat.  [...] Peut-être serez-vous l'un des représentants officiels de la délégation d'entrepreneurs français envoyée au G20 des entrepreneurs ( G20 Young Entrepreneurs Summit ) du 7 au 9 septembre 2015. Pour sa 7e édition, l'événement aura lieu cette année à Istanbul en Turquie.  [...] À noter que les frais de déplacement et d'hébergement sont à votre charge, tout comme votre inscription définitive à l'événement. Si vous êtes retenus par le jury, vous devrez par ailleurs vous acquitter de frais d'adhésion (entre 300 et 1200 euros selon votre effectif) à l'association en charge des sélections, Citizen Entrepreneurs.  [...]

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Jeunes entrepreneurs, devenez ambassadeurs de la France à l'étranger au G20 YEA

Jeunes entrepreneurs, devenez ambassadeurs de la France à l'étranger au G20 YEA

Il rassemble, pendant les trois jours précédents le G20, des leaders politiques et les délégations d'entrepreneurs des 20 nations membres du G20.  [...] Vous êtes candidat Il faut remplir le formulaire pour le 4 février avant minuit. La liste des entrepreneurs sélectionnés par le jury sera disponible sur le site des Journées de l'entrepreneur (JDE), à partir du 22 février 2013.  [...] Bonjour tout le monde, est ce que vous pensez que si on a 16 ans et qu'on a une auto entreprise c'est possible de participer J'ai déjà gagné le concours des jeunes entrepreneurs de là où j'habite donc ça serait un horreur pour moi de participer à cette délégation.  [...]

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IV/ Les fondamentaux du management

IV/ Les fondamentaux du management

Voilà pour la théorie. Dans la pratique, l'exercice prend du temps et n'est pas toujours jugé efficace par les protagonistes. Pourtant, il apparaît comme l'outil le plus important pour la gestion des emplois et des compétences. Il remplit une double fonction faire passer de l'information et analyser les résultats des salariés.  [...] Dans tous les cas, le support est écrit. La délégation favorise la créativité dans 'entreprise, les synergies et, au final, fédère autour de responsabilités partagées. Néanmoins, le dirigeant exerce son contrôle soit en proposant son aide en cas de souci, soit en prévoyant une réunion pour dresser un premier bilan de l'opération.  [...] Le p-dg d'Enov raconte volontiers que ses salariés sont surpris parla masse d'informations, parfois confidentielles, à laquelle ils accèdent via la newsletter mensuelle. Une démarche qui n'est pas nouvelle, mais qu'il a accentuée depuis le début de la crise.   [...]

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Délégation : comment ne plus être indispensable

Délégation : comment ne plus être indispensable

Votre entreprise pourrait-elle survivre en votre absence En effet, vous n'êtes pas à l'abri d'un accident de vie pouvant mettre à mal la pérennité de votre société. Et pour anticiper un tel scénario, un prérequis s'impose. maîtriser l'art complexe de la délégation.  [...] Voilà une histoire coup de poing qui devrait inviter à réfléchir plus d'un dirigeant de PME. face à un accident de vie personnel, sauriez-vous préserver la pérennité de votre entreprise en vous appuyant sur les bonnes ressources en interne Dans les faits, il s'agit d'un challenge bien souvent difficile à affronter, prévient Alix de Saint-Denis, coach et conseil chez CSP Formation, tant nombre de dirigeants, peu conscients de l'importance de l'enjeu de la délégation en termes de gestion de risques, ne jouent pas la carte de l'anticipation.  [...] C'est dire la nécessité, pour les patrons de PME habitués à tout faire par eux-mêmes, de savoir lâcher du lest. Une configuration que l'on observe plus encore dans les petites entreprises familiales où le dirigeant, souvent une figure patriarcale, est habitué à tout contrôler, poursuit la coach.  [...]

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