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Décision + Salariés


Mutuelle : quels niveaux de garanties au sein de mon entreprise ?

Mutuelle : quels niveaux de garanties au sein de mon entreprise ?

Si vous n'arrivez pas à obtenir un accord, vous pouvez opter pour la DUE (décision unilatérale de l'employeur) ou pour le référendum. Ce dernier passe par la rédaction d'un projet définissant le dispositif de prévoyance. Il doit être ratifié par la majorité des salariés concernés.  [...] Le référendum est assez peu utilisé par les TPE/PME qui lui préfèrent la DUE. Dans ce cas, l'employeur doit en informer par écrit tous les salariés concernés, avec une liste d'émargement. La décision doit être rédigée de façon aussi complète qu'un accord collectif ou qu'un accord acté par référendum.  [...] Les salariés présents dans l'entreprise au moment de la décision ont le choix d'adhérer ou non à la couverture. Par la suite, elle est obligatoire pour tous les nouveaux salariés, s'ils appartiennent à la catégorie concernée.  [...]

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5 méthodes pour gérer les conflits au travail

Si cela ne fonctionne pas car les tensions sont trop vives ou que les parties ne tombent pas d'accord, vous allez devoir, en tant que tiers, agir en tant qu'arbitre. Le dirigeant doit alors prévenir, lors d'une nouvelle entrevue, qu'il va devoir trancher, même si la décision peut ne pas satisfaire toutes les parties, poursuit Alex Fébo.  [...] Par exemple, si deux salariés veulent partir coûte que coûte en vacances la même semaine, et refusent de chercher à s'entendre pour assurer une présence dans l'entreprise, vous devrez statuer et accepter que la décision ne soit pas appréciée. Expliquez, mais ne justifiez pas la décision d'arbitrage.  [...] Vous n'êtes pas coupable d'avoir décidé d'une solution que les parties n'ont pas su trouver seules. Ici, la solution prime sur la relation entre les parties, corrobore l'expert.  [...]

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S'inspirer des entreprises Great Place to Work 2017

S'inspirer des entreprises Great Place to Work 2017

Ainsi au sein de ces entreprises, 93 % des collaborateurs sont associés aux prises de décision contre 62 % pour la moyenne des salariés français.  [...] Chez Mars, qui ne parle pas de salariés ou d'employés mais d'associés mise très fortement sur la formation. Le groupe Mars a investi plus de 95 000 heures de formation en 2015, représentant plus de 3,5% de la masse salariale. Par ailleurs, le groupe mise sur l'excellence managériale.  [...] Chez Extia, les collaborateurs sont intégrés au processus de décision, que ce soit par le biais d'enquêtes en ligne, de chantiers d'amélioration continue ou de baromètres du bien-être au travail. Par ailleurs, les salariés notent les managers dans le cadre des suivis RH et répondent même parfois à des enquêtes pour savoir si leur manager est agile.  [...]

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[Enquête] Comment l'innovation participative impacte l'organisation de l'entreprise

Si on regarde de plus près ce mode de management, on s'aperçoit aussi qu'il n'est pas nouveau. Les patrons de PME ou de TPE font sans doute du management transversal sans le savoir. difficile, en effet, de hiérarchiser quand on est trois ou quatre, compliqué de ne pas entendre une problématique quand on est une dizaine, impossible de motiver une petite équipe sans s'y investir.  [...] Mais, très vite, lorsque l'entreprise prend de l'ampleur, cette proximité et cette attention se diluent et ces fonctions d'écoute et d'attention sont confiées à d'autres. un DRH, un cadre lambda qui va servir d'interface entre le siège de la décision et les salariés.  [...] Une révolution Non. Il s'agit simplement de considérer l'humain comme une priorité, de lui accorder une véritable place et un certain respect. Un phénomène de société que les lois du marché ont transformé en nécessité et en modèle.   [...]

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Travail le dimanche : les nouvelles propositions du gouvernement

Travail le dimanche : les nouvelles propositions du gouvernement

L'ouverture dans les zones commerciales et touristiques devrait également être simplifiée. Sur décision des élus, le travail le dimanche et en soirée pourrait être autorisé dans ces zones, sur la base du volontariat, dans le cadre d'un accord majoritaire et avec une compensation de rémunération pour les entreprises de plus de 11 salariés.  [...] Les autres commerce de détail, peuvent, eux, sur décision du maire, ouvrir jusqu'à cinq dimanches par an. Dans tous les cas, les salariés sont tenus de travailler sur demande de l'employeur, avec un report du repos hebdomadaire un autre jour de la semaine.  [...] Toutefois, pour les commerces de détails limités à cinq dimanche par an, les salariés bénéficie de compensations. ils perçoivent une rémunération au moins égale au double de la rémunération normalement due pour une durée équivalente, ainsi qu'un repos compensateur équivalent en temps.  [...]

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La revue de presse éco de la semaine (18-22 juillet)

La revue de presse éco de la semaine (18-22 juillet)

Bertin Nahum, président et fondateur de Medtech, société spécialisée dans la robotique chirurgicale, a revendu son entreprise à Zimmer (17 000 salariés à travers 25 pays). Cette cession permettra aux actionnaires de réaliser une plus-value de 60%. Mais pour le dirigeant, sa décision a avant tout été prise dans l'intérêt de sa société.  [...] Les perspectives concernant les prévisions de ventes, les intentions de commandes et l'activité générale sont en légère hausse, au dessus de son niveau moyen, selon l'Institut national. En revanche, davantage de commerçants jugent la situation de leur trésorerie difficile par rapport au mois de mai.  [...] Pour cela, il s'appuie, notamment, sur un fonds abondé par l'Etat et les collectivités territoriales. Fonds dont Louis Gallois, ex-patron de la SNCF, d'EADS et d'Airbus, a été nommé président lundi 18 juillet 2016. A ce titre, sa mission sera de veiller à l'efficacité d'une expérimentation du dispositif qui doit démarrer à la rentrée dans des territoires choisis. A lire sur La Croix.   [...]

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Le travail jusqu'à 70 ans, un atout pour les PME?

Le travail jusqu'à 70 ans, un atout pour les PME?

A partir du 1er janvier 2010, tout salarié pourra travailler jusqu'à 70 ans sans que son employeur puisse s'y opposer. Est-ce une bonne nouvelle pour les PME.  [...] C'est pour cette raison que le dirigeant pense que l'amendement voté par le Parlement va dans le bon sens. Avec une nuance. pour ce jeune entrepreneur, si un collaborateur souhaite poursuivre son activité après 65 ans, ce doit être par envie de continuer à faire son travail, en aucun cas par nécessité économique.  [...] Le travail jusqu'à 70 ans Olivier Pigois n'est pas franchement contre le principe, à condition que la décision finale revienne à l'entreprise, pas uniquement au salarié. Bien sûr, au cas par cas, Olivier Pigois concède que certains salariés expérimentés puissent apporter une réelle valeur ajoutée à leur entreprise.  [...]

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revue de presse

revue de presse

Crèches d'entreprise, conciergerie, salles de sport... Tous les moyens sont bons pour améliorer le quotidien des collaborateurs. En facilitant la vie de ses salariés, l'employeur s'entoure de collaborateurs plus sereins et donc plus investis dans leur travail, souligne Thierry Pillon, sociologue du travail.  [...] Source. Ces entreprises qui chouchoutent leurs salariés, Décision Achats n°135 de juin 2010, par Charles Cohen et Laëtitia Fritsch.  [...] Du recrutement à la formation professionnelle, le jeu vidéo met ses qualités au service de l'entreprise. On l'appelle le serious game. En 2002, l'armée américaine l'avait expérimenté sur Internet pour recruter et valoriser son image. Une méthode que la société Cegos a reprise à son compte en créant Mission to Sell, un jeu pour les commerciaux.  [...]

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Qualité et sagacité, ingrédients de la longévité de Mauviel

Qualité et sagacité, ingrédients de la longévité de Mauviel

recrutement de plusieurs VRP, élargissement et animation du réseau de distribution et participations à des salons emblématiques tel Maison & Objet.  [...] L'heure est donc à la mobilisation générale une fois encore. Au menu. réorganisation des services pour répondre à une demande différente. Les cafés, hôtels et restaurants exigent aujourd'hui une livraison ultrarapide et des produits personnalisés, précise l'intéressée, qui revoit la répartition des rôles et crée de nouveaux postes de managers pour s'assurer un process d'approvisionnement, de production et de livraison flexible et irréprochable.  [...] Valérie Le Guern-Gilbert dirige aujourd'hui des salariés qui, pour certains, l'ont vue dès l'âge de cinq ans courir comme une folle partout dans l'usine. A 15 ans, la Normande prend une grande décision, celle de succéder à son père Jean-Marie et à son oncle Gérard, alors à la tête de la PME.  [...]

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[Tribune] Mutuelle d'entreprise : attention aux accords de branche

[Tribune] Mutuelle d'entreprise : attention aux accords de branche

À partir du 1er janvier 2016, votre entreprise devra proposer une complémentaire santé à l'ensemble de vos salariés. Elle doit respecter un certain nombre de règles dont un panier minimum de soins. Vous pouvez mettre en place votre mutuelle seul par Décision Unilatérale de l'Employeur ou en consultant vos collaborateurs par référendum ou dans le cadre d'accord d'entreprises.  [...] De la même manière, les différents syndicats propres à une branche professionnelle se réunissent régulièrement. Ce peut être des syndicats liés au secteur de l'automobile, de la poissonnerie, de l'assurance... Des organisations d'employeurs participent également aux négociations.  [...] L'accord doit respecter des critères de territorialité pour qu'il vous soit opposable. Il s'agit donc de bien regarder si l'accord concerne votre ville, votre région, votre département, etc.   [...]

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