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CV + Entretien


10 situations que tout chef d'entreprise a déjà connues

10 situations que tout chef d'entreprise a déjà connues

On le sait la vie de chef d'entreprise est trépidante et chaque journée apporte son lot de surprises, bonnes ou mauvaises. En tant que chef d'entreprise vous êtes certain d'avoir déjà rencontré ces 10 moments.   [...] Sur son CV, il y avait pourtant de belles références. Lors de l'entretien vous n'aviez pas décelé cette sournoise capacité à vous gâcher le quotidien. Il faut maintenant composer avec ce salarié désormais trop cher à licencier.  [...] Contre toute explication rationnelle, vous ne pourriez plus exercer une autre activité que celle de chef d'entreprise, votre société est devenue le prolongement de votre existence au point que les situations évoquées vous manqueraient si vous redeveniez salarié.  [...]

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I/ Recruter des talents

I/ Recruter des talents

Avant de convoquer les candidats, procédez à une première sélection par de brefs entretiens téléphoniques. Cette méthode permet de valider l'adéquation entre l'offre et la demande. Posez des questions ouvertes. Quel genre de poste recherchez-vous. Qu'est-ce qui vous a intéressé dans l'annonce.  [...] L'entretien de recrutement a pour but de faire connaissance avec le candidat. Mieux vaut donc éviter de commencer en présentant l'entreprise. Prévoyez un dossier de candidature comprenant le CV, la lettre de motivation mais aussi une fiche que vous remplirez au cours de l'entretien ou juste après.  [...] Il faut être à l'écoute pour réunir un maximum d'informations. Soyez patient et n'hésitez pas à relancer si le candidat cale. Puis, avant la fin de l'entretien, demandez-lui s'il a des questions.  [...]

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5 outils pour réussir vos recrutements

5 outils pour réussir vos recrutements

150 d'entre eux ont passé le test, et les résultats ont été rapprochés d'autres élément, tels que l'entretien d'évaluation ou le variable. Désormais, pour les recrutements, les candidats ne déposent plus un CV mais passent un test en ligne sur la plateforme d'Assess First, dont les résultats sont comparés avec le portrait-robot préalablement établi.  [...] Grâce à cet outil, au BHV Marais, le délai de recrutement entre la diffusion de l'annonce et la signature du contrat est passé de 45 à 30 jours. Et le taux de réussite est supérieur. Les contrats résiliés à la fin de la période d'essai à notre initiative sont passés de 17% à 9%, rapporte Fathallah Charef.  [...] .. Découvrez en détail le retour d'expérience du DRH du BHV sur le recrutement prédictif.   [...]

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Rencontrez des candidats sans qu'ils se déplacent

Rencontrez des candidats sans qu'ils se déplacent

T homas, 25 ans, vient de décrocher un CDI de commercial dans une PME marseillaise. Son atout Un curriculum vitae pas comme les autres. au lieu de se présenter à l'entretien muni d'un vulgaire CV papier, Thomas a fourni un petit film de 3 minutes, dans lequel il présentait en live son parcours et ses qualités pour réussir dans le poste.  [...] Ce CV-vidéo, le jeune homme l'a réalisé gratuitement au jobcenter de son école, Euromed Marseille, qui vient de mettre à la disposition de ses étudiants un logiciel et une webcam leur permettant de se créer leur blog emploi. Le principe Le candidat se connecte sur un site dédié, où il est accueilli par un accompagnateur virtuel qui va l'aider à créer son CV vidéo.  [...] Ces solutions permettent de diviser par deux la durée du cycle de recrutement, assure Thomas de Williencourt, fondateur et dirigeant de Jobinlive. Quant aux candidats, ils décrocheraient jusqu'à cinq fois plus d'entretiens en se munissant d'un tel CV.  [...]

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Recruter sans discriminer : au-delà d'un enjeu juridique, un gage de performance durable !

Recruter sans discriminer : au-delà d'un enjeu juridique, un gage de performance durable !

La conséquence d'utiliser cette définition Un bon entretien de recrutement ne peut correspondre à la simple reprise chronologique du CV mais doit obligatoirement se baser sur des éléments observables. En cela, les techniques dites d' assessment centers ou d'entretiens basés sur la recherche de faits, qui font la part belle à l'observation de comportements in situ, sont donc celles ayant la meilleure valeur prédictive du marché.  [...] 1- bon nombre d'entre elles n'ont d'ores et déjà pas de référentiel de compétences clairement identifié et accessible à tous en interne (ce serait déjà un bon début, non.).   [...] 2- Les recruteurs continuent de sélectionner les candidats essentiellement sur cv en retraçant simplement leur parcours. Leur manque de formation sur les méthodes d'assessment center et d'évaluation par recherche de faits pose en effet problème puisque ce sont ces techniques qui permettent le mieux d'éviter certains biais cognitifs issus de nos propres stéréotypes et préjugés, eux-mêmes régulièrement à l'origine de bon nombre de discriminations à l'embauche. CQFD ^^.  [...]

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Philippe Houdouin, dirigeant de Keyyo Les trois quarts de ses salariés sont cooptés

Philippe Houdouin, dirigeant de Keyyo Les trois quarts de ses salariés sont cooptés

Naturellement, la candidature suit un parcours classique, avec l'analyse du CV et la mise en place d'entretiens, précise Philippe Houdouin.  [...] Reste que la cooptation comporte un risque. celui d'uniformiser les profils au sein de l'entreprise, avec des collaborateurs au parcours professionnel proche (même tranche d'âge, même formation, etc.). Un argument balayé du revers de la main par le dirigeant.  [...] Chez nous, un commercial peut très bien coopter un technicien ou un ingénieur. Sans compter que nous embauchons des personnes issues de secteurs d'activité très variés, qui ne viennent pas uniquement des télécommunications, soutient-il.   [...]

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Entretien d'embauche : les 6 questions incontournables

Entretien d'embauche : les 6 questions incontournables

Une année vacante, dans un parcours professionnel, n'est pas forcément mauvais signe. la personne peut avoir pris un congé parental, entrepris un tour du monde ou, plus couramment, vécu une année de chômage... Mais aussi vous cacher quelque chose. À vous de le découvrir.   [...] Savoir poser les bonnes questions, c'est bien, mais cela ne suffit pas. Découvrez comment réussir vos entretiens d'embauche, de l'examen du CV à la sélection de la perle rare.  [...] Notre dossier complet sur le recrutement, de la rédaction de l'offre d'emploi à l'embauche.  [...]

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Il s'engage contre la discrimination à l'embauche

Il s'engage contre la discrimination à l'embauche

C'est pourquoi, depuis 2006, les candidats passent deux entretiens téléphoniques, avant de le rencontrer. Le téléphone permet d'avoir une attitude plus impartiale, affirme Nicolas Aube. Je recherche des personnes motivées, sérieuses, capables d'initiative et à Yaise dans Y environnement mouvant d'une PME en croissance.  [...] Auparavant, nous menions un seul entretien, en face-à-face. Faute d'avoir effectué une présélection, nous rencontrions davantage de candidats, ce qui nous faisait perdre beaucoup de temps et augmentait les erreurs de recrutement, estime le chef d'entreprise.  [...] Grâce à ce système, il y consacre seulement deux à trois heures par semaine. En effet, pour 10 embauches, ses équipes mènent, après tri des CV, une centaine d'entretiens téléphoniques. Quant à lui, il reçoit entre 20 et 30 candidats.  [...]

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Les PME n'échapperont pas à la pénurie de matière grise

Les PME n'échapperont pas à la pénurie de matière grise

Embellie économique, premiers effets du papy-boom... Tous les éléments sont réunis pour une vraie reprise de l'emploi dans les PME. Mais, pour attirer de nouveaux talents, les dirigeants de petites entreprises devront revoir leurs méthodes de gestion des ressources humaines.  [...] Vous pouvez leur confier la phase de recrutement. Définition du profil, tri des CV, premiers entretiens avec les candidats... Le recours à un cabinet en recrutement permet de gagner du temps. Mais cela reste une méthode coûteuse. un cabinet vous demandera de 10 à 25 % de la rémunération brute annuelle du candidat.  [...] Le principe est simple. vous organisez des mini-entretiens de recrutement d'une quinzaine de minutes en une journée, à l'occasion d'un événement, comme des journées portes ouvertes ou des salons. L'avantage. le job meeting vous permet de voir un grand nombre de candidats en peu de temps.  [...]

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Chez Neos-SDI, ce sont les salariés qui jouent les chasseurs de têtes

Chez Neos-SDI, ce sont les salariés qui jouent les chasseurs de têtes

Chaque CV est soigneusement examiné, précise-t-il. Le candidat est convoqué au minimum à deux entretiens, tout d'abord avec le chargé de recrutement, puis avec un manager. Une règle à laquelle le chef d'entreprise ne tolère aucune exception. C'est un moyen de montrer que la cooptation est soumise aux mêmes règles que toute autre forme de sélection à l'embauche.  [...] En outre, la cooptation permet d'impliquer les collaborateurs dans le développement de l'entreprise et, en outre, de recevoir des candidatures mieux ciblées. Un candidat coopté n'est pas là par hasard, souligne Stéphane Bennour. Il a entendu parler de l'entreprise et de son métier.  [...] De plus, à force de ne recruter que par cooptation, l'entreprise risquerait de cloner ses coéquipiers, et de se priver de la richesse d'une équipe métissée.  [...]

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