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Cotisation + Salariés


[Tribune] Mutuelle: comment financer votre complémentaire d'entreprise

[Tribune] Mutuelle: comment financer votre complémentaire d'entreprise

Selon la situation de vos salariés, vous avez plusieurs structures de cotisation à votre disposition. Elles prennent en compte la situation familiale, la composition des ménages, la présence ou non d'ayants-droits.  [...] 4. La cotisation familiale unique. la cotisation est la même pour tous et s'étend automatiquement à tous les ayants-droit. Le tarif est le même pour tout le monde que vous soyez célibataire, marié, en couple, avec ou sans enfant. Cette structure est plutôt coûteuse pour un employeur mais elle permet de véhiculer une bonne image auprès de vos salariés.  [...] Afin de trouver le modèle de financement le plus adapté à votre entreprise, il est conseillé au préalable de consulter vos salariés. Une prise en charge intéressante et des structures de cotisation à l'image de vos salariés peuvent vous permettre d'optimiser à la fois vos coûts et la productivité de vos collaborateurs.  [...]

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La date de dépôt des déclarations pour bénéficier des exonérations de CFE est reportée au 31 juillet

La date de dépôt des déclarations pour bénéficier des exonérations de CFE est reportée au 31 juillet

Des exonérations temporaires de la cotisation foncière des entreprises sont possibles en 2015 et 2016. Si vous exercez une activité dans un quartier propriétaire de la politique de la ville et possédez moins de 10 salariés, vous devez déposer votre déclaration avant le 31 juillet 2015.  [...] Vous êtes une entreprise de moins de dix salariés, votre chiffre d'affaires annuel n'excède pas 2 millions d'euros et vous exercez une activité commerciale dans un quartier prioritaire de la politique de la ville (QPV) Depuis le 1 er janvier 2015, vous pouvez bénéficier d'une exonération de la cotisation foncière des entreprises (CFE), de cotisation sur la valeur ajoutée des entreprises (CVAE) et de taxe foncière sur les propriétés bâties (TFPB).  [...] De même, pour pouvoir profiter de l'exonération de la TFPB, les redevables légaux de la taxe doivent souscrire, avant le 1 er janvier de la première année au titre de laquelle l'exonération prend effet, une déclaration sur un imprimé établi par l'administration.  [...]

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Réforme des retraites : les trois impacts pour les PME

Réforme des retraites : les trois impacts pour les PME

La réforme des retraites a été définitivement adoptée jeudi 16 janvier 2014. Cotisation plus longue des salariés et création d'un compte de pénibilité, telles sont les principales nouveautés. Quelles sont les conséquences pour les entreprises Eléments de réponse.  [...] Parmi les principales mesures, la réforme prévoit un allongement de la durée de cotisation des salariés à 43 ans en 2035, contre 41,5 ans actuellement, soit une hausse d'un trimestre tous les trois ans. Le recul de l'âge légal de la retraite est, quant à lui, maintenu à 62 ans.  [...] L'autre mesure phare concerne la création d'un compte de pénibilité. C'est la véritable nouveauté de la réforme pour les entreprises. Ce compte entrera en vigueur à partir du 1 er janvier 2015. Tous les salariés pourront en bénéficier du moment qu'ils sont exposés à l'un des dix critères de pénibilité définis par les partenaires sociaux (bruit, charges, posture, vibrations, rythme de travail, etc.).  [...]

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[Tribune] La rémunération d'un dirigeant de société

[Tribune] La rémunération d'un dirigeant de société

Un chef d'entreprise qui crée sa société doit savoir que sa rémunération va, en partie, dépendre de la forme sociale de sa structure. Selon ses priorités, il devra privilégier la SAS ou la SARL.  [...] Un gérant majoritaire de SARL sera affilié au régime des travailleurs non-salariés. Schématiquement, le taux de cotisation de leur rémunération est inférieur au cumul des charges salariales et patronales imposées aux salariés. Cependant, les dividendes perçus sont plus lourdement taxés dès lors qu'elles représentent plus de 10% de l'ensemble capital social + primes d'émission + sommes versées en compte courant.  [...] Il est donc plus judicieux de rémunérer un dirigeant majoritaire de SARL avec une rémunération perçue au titre de son mandat social, avec peu ou pas de dividendes.   [...]

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Tableau de bord

Tableau de bord

0,3%. C'est le montant de la cotisation à I l'AGS (Association pour la gestion du régime de garantie de créances des salariés) pour les I rémunérations versées depuis le 1 er juillet.  [...] @ Source. Enquête annuelle de l'Association française de la gestion financière (AFG) sur l'épargne salariale, publiée en avril 2009.  [...] Air France et Ubifrance viennent de signer un partenariat afin d'accompagner les PME dans la promotion de leur savoir-faire technologique et industriel à l'international. Il permet aux PME françaises de bénéficier de l'offre Affaires d'Air France pour développer leurs marchés à l'étranger.  [...]

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TPE et PME : ce qui change en 2016

Créé par la loi du 5 mars 2014, l'entretien professionnel individuel est obligatoire à compter de 2016 dans toutes les entreprises. Sa vocation. se pencher sur les perspectives d'évolution professionnelle de chaque salarié afin d'encourager sa montée en compétences et sa formation.  [...] À compter du 1er janvier 2016, les entreprises de plus de 9 salariés doivent verser leurs cotisations de retraite chaque mois et non plus chaque trimestre. Sont également concernées les entreprises de moins de 10 salariés étant déjà mensualisées auprès des Urssaf.  [...] À noter de même une hausse des taux de cotisation de retraite de base sur les rémunérations des salariés de 0,10 point (soit 15,45%) depuis le 1er janvier. La part patronale s'élèvera à 8,55 % et la part salariale à 6,9 %. Le taux de la cotisation assise sur la rémunération totale évolue également de 2,10 % à 2,20 % dont 1,85 % à la charge de l'employeur et 0,35 % à la charge du salarié.  [...]

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Travail de nuit : les devoirs et obligations des employeurs

Travail de nuit : les devoirs et obligations des employeurs

Le salarié peut également se voir accorder une compensation financière salariale déterminée par l'entreprise. Sa surveillance médicale sera, en outre, renforcée avec une visite au moins tous les six mois.  [...] Concrètement, avec le nouveau compte pénibilité, vous devez évaluer le degré d'exposition de vos salariés, renseigner la déclaration annuelle de données sociales (DADS) et établir une fiche individuelle de suivi pour chacun, indique Anne Imbert. Cette dernière doit être conservée cinq ans et être mise à disposition de l'employé.  [...] Sachez enfin que vous êtes désormais redevable, si vous employez des salariés exposés, d'une cotisation additionnelle (0,1% pour un facteur, 0,2% pour plusieurs) à verser début 2016, complétée par une cotisation de base due dès 2017 au titre de la solidarité interprofessionnelle (0,01% de la masse salariale).  [...]

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LES FEMMES SONT-ELLES DES PATRONS COMME LES AUTRES?

LES FEMMES SONT-ELLES DES PATRONS COMME LES AUTRES?

Cotisation. de 70 à 100 euros par an (selon le nombre de salariés).  [...] Ils lançaient des plaisanteries de potaches pour tester ma réaction, se rappelle-t-elle. Pourtant, face à eux, la nouvelle dirigeante de l'imprimerie Grille a tôt fait de s'imposer. Pour affirmer son autorité, Françoise Cocuelle joue cartes sur table avec ses collaborateurs.   [...] Equilibre personnel et professionnel. Reste que certaines situations personnelles les mobilisent, qu'elles le veuillent ou non. Le congé maternité, par exemple. Michèle Vignot, gérante des Transports de l'Yonne, reconnaît avoir consenti des sacrifices énormes.   [...]

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[Tribune] Mutuelle d'entreprise : pensez aux contrats responsables

[Tribune] Mutuelle d'entreprise : pensez aux contrats responsables

La franchise sur les médicaments ne sera pas prise en charge de même que la participation forfaitaire qui doit rester à la charge du patient.   [...] Au niveau des cotisations, la part de l'employeur est exonérée de charges sociales. Si vous êtes travailleur non salarié, la cotisation peut également être déduite de votre impôt sur le revenu. L'avantage pour les salariés est la déductibilité de la part salariale de la cotisation dans le calcul de l'impôt sur le revenu.  [...] Il est possible de proposer des conditions supérieures aux plafonds du contrat responsable. Vos salariés pourraient être mieux couverts mais vous perdriez vos avantages sociaux et fiscaux.  [...]

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ANI : comment éviter les pièges de la complémentaire santé obligatoire

ANI : comment éviter les pièges de la complémentaire santé obligatoire

- Si le collaborateur dispose d'un contrat individuel lors de son embauche, il en est dispensé, à condition d'en faire la demande par écrit.   [...] - Lorsqu'un salarié est déjà couvert par le régime collectif et obligatoire de son conjoint, la dispense de la complémentaire obligatoire se fait également dans les mêmes conditions.  [...] - les salariés à temps partiel, sous certaines conditions, peuvent aussi être dispensés de cette cotisation.  [...]

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