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Cooptation + Règles + Forme + Sélection + Embauche


Chez Neos-SDI, ce sont les salariés qui jouent les chasseurs de têtes

Chez Neos-SDI, ce sont les salariés qui jouent les chasseurs de têtes

Chaque CV est soigneusement examiné, précise-t-il. Le candidat est convoqué au minimum à deux entretiens, tout d'abord avec le chargé de recrutement, puis avec un manager. Une règle à laquelle le chef d'entreprise ne tolère aucune exception. C'est un moyen de montrer que la cooptation est soumise aux mêmes règles que toute autre forme de sélection à l'embauche.  [...] Dans le cas où un candidat, recommandé par un salarié n'a pas été sélectionné, le patron de la SSII parisienne veille à ménager les susceptibilités. Je reçois le salarié cooptant pour lui expliquer pourquoi son filleul n'a pas été retenu, explique Stéphane Bennour.  [...] Il est normal de récompenser nos collaborateurs de leurs efforts pour dénicher de nouveaux talents, estime Stéphane Bennour qui, à chaque cooptation, verse une prime significative. Pour autant, son montant varie d'un recrutement à l'autre Principal critère Le niveau du poste à pourvoir.  [...]

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Entretien d'embauche : les 6 questions incontournables

Entretien d'embauche : les 6 questions incontournables

Dans le fil de la discussion, faites comprendre à votre interlocuteur que vous souhaitez vérifier certaines informations capitales auprès de ses anciens employeurs. Demandez-lui leurs coordonnées, mais n'appelez jamais sans avoir, au préalable, prévenu le candidat.  [...] Car, comme le rappelle La Cnil dans son Guide pour les employeurs et les salariés, le recueil de références auprès de l'environnement professionnel du candidat  [...] est permis dès lors que le candidat en a été préalablement informé.  [...] Savoir poser les bonnes questions, c'est bien, mais cela ne suffit pas. Découvrez comment réussir vos entretiens d'embauche, de l'examen du CV à la sélection de la perle rare.  [...]

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MANAGEMENT, l'art de faire grandir les TALENTS

MANAGEMENT, l'art de faire grandir les TALENTS

Voici une sélection de préceptes fort à propos issus du livre de Richard Templar intitulé Les 100 règles d'or du management (5,90 Euros, collection Poche Vie professionnelle, éditions Marabout).  [...] Un laps de temps qui permet de faire redescendre la pression, mais pas seulement. Profitez de ce délai pour vous préparer. Listez les faits reprochés au salarié pour identifier les règles qui méritent de lui être réexpliquées, détaille Florence Guillerm, responsable de Valeur Sud, réseau de consultants indépendants en relation client et management.  [...] Mais attention, sur ce point, il faut avoir été clair, dès le départ, sur les horaires de travail formels et informels, c'est-à-dire ceux qui sont jugés acceptables. Restez attentif au ton et aux mots que vous employez. Evitez les tournures accusatrices. Profitez-en pour lui rappeler les règles et ce que vous attendez de lui.  [...]

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[Tribune] Les 10 règles pour ne pas planter sa boîte

[Tribune] Les 10 règles pour ne pas planter sa boîte

Dans ces conditions, la pérennité de l'entreprise ne sera certainement pas assurée en travaillant encore davantage (même si c'est une tentation naturelle), mais en gardant à l'esprit les dix règles ci-dessous. Elles permettent de prendre du recul, de poser les bons diagnostics et donc de prendre les bonnes décisions.  [...] Il est fréquent de vouloir recruter rapidement des collaborateurs pour combler des départs et de ne pas respecter des critères de sélection suffisamment rigoureux. L'objectif d'embauche semble au premier abord résolu alors qu'en pratique les conséquences peuvent être dramatiques.  [...] Il ne suffit pas de prendre des actions correctives au fil de l'eau, il est impératif de tenir des comités de direction officiels et réguliers (chaque semaine). C'est l'occasion d'échanger avec les principaux responsables sur les performances, les priorités et de s'assurer que l'activité de l'entreprise est analysée collectivement de manière efficace.  [...]

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Choc de simplification : les 4 mesures phare pour les PME

Choc de simplification : les 4 mesures phare pour les PME

Les 50 premières mesures de simplification ont été présentées le 14 avril 2014 pour réduire le poids des normes administratives pesant sur les entreprises. Sélection de quatre règles qui pourraient impacter les PME.  [...] Traditionnellement réservé aux entreprises de neuf salariés, le TESE (Titre emploi service entreprise) s'impose comme un outil efficace pour aider les TPE à optimiser leur démarche, souvent complexe, d'embauche de leurs premiers salariés. Si ce dispositif, simplifiant les formalités sociales liées à l'embauche, reste efficient pour certaines branches professionnelles, il est somme toute assez peu déployé.  [...] Si d'autres mesures phares ont été présentées comme une procédure d'accès simplifiée aux marchés publics (plus qu'un seul numéro SIRET à fournir), la généralisation du rescrit fiscal ou encore la garantie zéro charge supplémentaire pour toute nouvelle norme à venir, force est de constater que ce choc de simplification reste en contradiction avec certaines règles contraignantes déjà adoptées comme le compte de pénibilité en vigueur dès le 1 er janvier prochain.  [...]

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Les 6 pistes à suivre pour alléger le poids de vos embauches

Les 6 pistes à suivre pour alléger le poids de vos embauches

Les aides à l'embauche sont nombreuses pour les TPE et les PME. Entre exonérations totales ou partielles et système de primes, il n'est pas toujours facile d'identifier les aides avantageuses. Voici une sélection des principaux dispositifs, et leurs conditions d'utilisation.  [...] Plusieurs aides existent pour aider les dirigeants à recruter mais les dispositifs sont, pour la plupart, méconnus des PME. Selon Croissance Plus, seulement 50% de ces dernières les utiliseraient. Ces dispositifs prennent la forme d'exonérations, d'allègements de charges sociales, ou d'aides financières dont le montant varie en fonction de la situation géographique de l'entreprise ou de la typologie des publics recrutés.  [...] Entreront dans le calcul la contribution solidarité autonomie, ainsi que les cotisations Fnal. Pour en bénéficier, les entreprises de plus de 50 salariés doivent être en règle avec les négociations annuelles obligatoires (NAO). Si cette obligation n'est pas remplie, les réductions sont diminuées de 10% les trois premières années puis totalement supprimées dès la quatrième année, détaille Sandra Petit, avocate au sein de CMS Bureau Francis Lefebvre.  [...]

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Politique commerciale d'une PME : piloter son équipe de vente

Politique commerciale d'une PME : piloter son équipe de vente

Le VRP est un salarié. Il peut être exclusif ou multicarte, c'est-à-dire représenter plusieurs sociétés. Son statut lui garantit une rémunération minimum trimestrielle (pour les VRP exclusifs), le dispense de la réglementation sur la durée légale du travail et lui accorde des indemnités spécifiques en cas de rupture du contrat.  [...] Enfin, le commercial maison, recruté et formé par l'entreprise, partage votre culture. Il peut progresser, prendre des responsabilités, s'impliquer dans diverses missions, au-delà de la vente pure et dure (création d'argumentaires, etc.).  [...] Pour trouver la perle rare, les canaux classiques (petites annonces, cabinets de recrutement, etc.) peuvent s'accompagner de la cooptation. Cette technique consiste à solliciter ses collaborateurs et à les rémunérer s'ils aident à l'embauche l'une de leurs connaissances.  [...]

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Ses demi-bouteilles s'imposent en hypers

Ses demi-bouteilles s'imposent en hypers

C 'est l'histoire d'une passion qui bouscule tout. A 30 ans, la vie de Cédric Poussineau était toute tracée. un diplôme d'une école de commerce, un premier poste dans le service logistique d'une multinationale et une carrière pleine de promesses. Mais sa passion pour le vin et la ferme volonté de créer sa propre entreprise le mène sur d'autres chemins.  [...] En 2005, le jeune cadre démissionne pour passer un diplôme de sommelier. Si le virus de la création d'entreprise le titille, encore faut-il trouver une idée originale pour se démarquer de l'offre pléthorique des producteurs de vin. En interrogeant les restaurateurs et des représentants de la grande distribution, je me suis aperçu que la demi-bouteille de vin, qui existe dans les restaurants, n'était pas distribuée dans les supermarchés, explique Cédric Poussineau.  [...] En octobre 2006, pas moins de 150 vignerons sont emballés par l'idée de Cédric Poussineau. Aussitôt après avoir déposé les statuts de sa société Bulles Blanc Rouge, l'entrepreneur contacte Carrefour. Je leur ai présenté une sélection de vins que l'on pouvait compiler sous forme de packs thématiques réunissant, à chaque fois, deux demi-bouteilles.  [...]

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Religion et entreprise : le gouvernement rappelle les bonnes pratiques

Religion et entreprise : le gouvernement rappelle les bonnes pratiques

Le document du ministère du Travail précise certains points relatifs à la pratique religieuse à travers l'exécution du travail dans l'entreprise. Si la loi interdit au dirigeant de faire de la religion un critère de sélection lors d'un processus d'embauche, la question de la religion dans la mise en oeuvre des missions peut, pour certains cas, faire l'objet de sanction.  [...] Concernant l' organisation du travail et notamment l' adaptation des horaires de travail en fonction des pratiques confessionnelles d'un salarié, un dirigeant ne peut être obligé d'y recourir. Le ministère rappelle que l'organisation du temps de travail relève du pouvoir de direction de l'employeur.  [...] Elle rappelle néanmoins que dans la plupart des TPE/PME le règlement intérieur suffit à clarifier les règles et que la discussion et le dialogue permettent de considérer que le fait religieux n'est pas une préoccupation actuelle pour la majeure partie des TPE et PME.  [...]

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"Végétal et PME", un appel à projets pour financer des entreprises innovantes des Pays de la Loire

"Végétal et PME", un appel à projets pour financer des entreprises innovantes des Pays de la Loire

Le projet doit en premier lieu s'inscrire dans les secteurs d'activités de Végépolys, à savoir les semences et les plants, les fruits et légumes frais, l'horticulture, le paysage et l'aménagement urbain, l'extrait de plantes et la protection des plantes, les fertilisants et supports de culture, l'agroéquipement et la fourniture pour le végétal.  [...] Vous évoluez dans le domaine du végétal et répondez à ces critères Vous avez jusqu'au 20 juin 2014 pour déposer votre dossier en ligne. Le label Végépolys sera décerné en décembre aux projets sélectionnés. Ces derniers pourront prétendre à un financement par le Fonds Pays de la Loire Territoires d'Innovation, outil de financement commun de la région Pays de la Loire et BPI France.  [...] À la clé Une avance remboursable à hauteur de 40% à 65% maximum de l'assiette des dépenses retenues (en fonction de la taille de l'entreprise) avec une possibilité d'attribution d'une partie sous la forme de subvention. Le degré d'innovation des projets, tant au niveau du produit que du procédé, leur potentiel économique et la cohérence et la gestion des collaborations seront pris en compte dans la sélection des dossiers.  [...]

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