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Contribution + Entreprise


Les pistes pour booster votre rémunération

Les pistes pour booster votre rémunération

Autre solution possible. ouvrir un plan d'épargne pour la retraite collectif (Perco) qui permet de se constituer une épargne, débloquée à la retraite. L'entreprise peut apporter sa contribution, à condition qu'elle n'excède pas 5 656 euros, ni le triple de la contribution du salarié au plan.  [...] Jean-Claude Armand, expert-comptable et commissaire aux comptes, cabinet Jean-Claude Armand.   [...] Le tout dividende est une absurdité au vu du niveau atteint par la CSG-CRDS, le tout rémunération l'est moins.   [...]

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2015 : votre calendrier social à la loupe

2015 : votre calendrier social à la loupe

La création et le suivi du compte pénibilité ne vous incomberont pas et seront gérés par un organisme dédié. Si vous êtes concerné par le dispositif, vous devrez acquitter une cotisation portant sur l'exercice 2015, avant le 31 janvier 2016. Toutes les entreprises devront, par ailleurs, verser une contribution de base à partir de 2017.  [...] Dès 2016, le seul règlement de la contribution unique de formation suffira. Elle correspond à 1 % du montant des rémunérations versées. Vous pouvez, au choix, décider de verser l'intégralité de cette contribution à l'OPCA ou de vous engager à financer vous-même le CPF, dans le cadre d'un accord d'entreprise, à hauteur de 0,2 % de votre masse salariale.  [...] Un décret du 24 septembre 2014 introduit, néanmoins, une étape intermédiaire pour certaines entreprises qui doivent l'adopter dès mai 2015. Sont concernées les sociétés qui déclarent plus de 2 millions d'euros de contributions et cotisations sociales. Pour celles déclarant via l'intermédiaire d'un organisme tiers (ex.  [...]

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[Vidéo] Le forfait jour

[Vidéo] Le forfait jour

Le forfait jour est le moyen de prendre en compte la contribution d'un cadre à l'entreprise. Décryptage avec Pascal Lagoutte, avocat associé, fondateur et président de Capstan.  [...] Allez plus loin en lisant nos articles sur le sujet.   [...] - Dossier. la modification du contrat de travail.   [...]

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Un voyage en mer redonne du souffle à ses équipes

Un voyage en mer redonne du souffle à ses équipes

Un soir de juin en rade de Toulon, un homme chante et joue de la guitare. Il s'appelle Pierre-Yves Guennec et participera à la Route du Rhum 2006. A ses côtés, une dizaine de personnes se laissent bercer par la mélodie. ce sont les salariés d'Enet 60, une société de nettoyage francilienne.  [...] La scène ne relève en rien du hasard, mais de la volonté de Richard Brunet, gérant de l'entreprise et membre du Centre des jeunes dirigeants (CJD), qui a sponsorisé le skipper. Un sponsoring pour le moins original. Car plutôt que de mettre de l'argent sur la table, le CJD a décidé de construire le voilier du skipper en mettant à contribution ses adhérents.  [...] Séduit par ce projet fédérateur, Richard Brunet, comme 600 patrons membres du CJD, a versé une participation de 6500 euros. Et s'est ainsi offert le droit d'emmener ses salariés à bord d'un monocoque en compagnie du skipper, le temps d'un week-end. Au programme.   [...]

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Réforme de l'épargne salariale : quels sont les changements attendus pour les TPE et les PME ?

Réforme de l'épargne salariale : quels sont les changements attendus pour les TPE et les PME ?

La première proposition du Copiesas, pour inciter les petites entreprises à mettre en place un dispositif d'épargne salariale, est de les exonérer du paiement du forfait social. Créé par la loi n°2008-1330 du 17 décembre 2008, le forfait social est une contribution patronale due sur les sommes versées aux salariés au titre de l'intéressement et de la participation ainsi que sur l'abondement de l'employeur aux plans d'épargne salariale.  [...] Le Copiesas propose d'exonérer totalement de cette contribution les dirigeants qui décident de mettre en place, volontairement et pour la première fois, l'un des dispositifs d'épargne salariale. Pour la participation et le plan d'épargne d'entreprise, seraient ainsi visées les structures de moins de cinquante collaborateurs puisqu'au-delà, le dispositif devient obligatoire.  [...] Autrement dit, la participation ne deviendrait obligatoire que dans les entreprises ayant employé, au cours des trois derniers exercices, au moins 50 salariés pendant douze mois (consécutifs ou non).  [...]

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Compte personnel de formation (CPF) : mode d'emploi

Le CPF va être hébergé par la Caisse des dépôts. Le taux de contribution demeure inchangé pour les entreprises de moins de dix salariés. Il équivaut à 0,55% de la masse salariale brute annuelle à verser intégralement à l'Opca de branche.  [...] Les conditions de financement de la formation professionnelle pour les entreprises de dix salariés et plus sont en revanche modifiées à compter de l'exercice 2015. Les dirigeants seront tenus de verser à l'Opca désigné dans la convention collective de branche une contribution formation dont le montant s'élève à 1% (contre 1,05% à 1,60% auparavant) des rémunérations versées pendant l'année en cours.  [...] Les structures d'au moins dix collaborateurs ont par ailleurs la possibilité de conclure un accord d'entreprise prévu pour une durée de trois ans afin de gérer directement les dépenses liées au compte personnel de formation, confie Isabelle Duc. Dans ce cas, la contribution de 1% est minorée de 0,2% (soit 0,8% de la masse salariale à verser annuellement) et l'entreprise devra transmettre à l'Opca un état récapitulatif annuel de ses dépenses.  [...]

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Transition énergétique : TPE et PME s'engagent !

Transition énergétique : TPE et PME s'engagent !

Les chefs d'entreprise peuvent contribuer à la transition énergétique. Comment En privilégiant une électricité produite à partir de sources d'énergie renouvelable.  [...] De nombreux chefs de petites et moyennes entreprises souhaitent développer leur activité dans une démarche respectueuse de l'environnement.  [...] Pour communiquer auprès de ses clients, de ses partenaires et de ses salariés sur sa contribution à la transition énergique, l'entreprise dispose de plusieurs supports de communication disponibles dès sa souscription au Contrat Energie renouvelable.  [...]

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Loi Macron : 14 mesures phare pour les TPE-PME

Pour l'heure, le projet de loi prévoit seulement d'aligner les délais de versement de l'intéressement et de la participation mais aussi d'alléger les modalités de reconduction tacite des accords d'intéressement. Il rend aussi possible la mise en place d'un Perco, après accord signé par deux tiers des salariés en cas d'absence de délégué syndical ou de comité d'entreprise.  [...] Du côté de l'entreprise, l'incitation porte sur la contribution patronale. Son taux de 30%, dû à la date d'acquisition des titres par le salarié, pourrait passer à 20%. À noter qu'une franchise de cotisation est prévue pour les PME n'ayant jamais versé de dividendes.  [...] Mais les TPE et PME ne vont pas pour autant ouvrir leur capital. Les liens très forts entre associés, surtout familiaux, la confidentialité de certaines transactions, se marient mal avec l'association des salariés. De plus, il s'agit d'éléments d'attractivité des talents adaptés aux entreprises d'envergure nationale, voire d'ambition mondiale.  [...]

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Complémentaire santé : pleins feux sur le contrat solidaire et responsable

Complémentaire santé : pleins feux sur le contrat solidaire et responsable

Attention si ces entreprises ont modifié leur acte juridique depuis le 19 novembre 2014, elles devront se mettre en conformité au 1 er janvier 2016. Même date butoir pour les entreprises ayant mis en place leur régime de complémentaire santé entre le 19 novembre 2014 et le 31 mars 2015, conclut Françoise Louberssac.  [...] La contribution de l'employeur est exonérée jusqu'à 6% du Pass (plafond annuel de la Sécurité sociale) pour chaque salarié (soit 2 282 euros) + 1,5% de la rémunération annuelle brute de celui-ci.  [...] La contribution de l'employeur reste soumise à la CSG/CRDS et à un forfait social de 8% pour les entreprises de plus de 9 salariés. En tant que charge, elle est déductible du bénéfice imposable de l'entreprise.  [...]

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[Tribune] Mutuelle: comment financer votre complémentaire d'entreprise

[Tribune] Mutuelle: comment financer votre complémentaire d'entreprise

Votre contribution est assujettie au forfait social à un taux de 8% et à différentes taxes telles que la CSG et la CRDS. Vous pouvez la déduire du résultat de votre entreprise et si vous avez choisi le contrat responsable, vous serez exonéré de cotisations sociales.  [...] 1. La cotisation un, deux, trois personnes et plus. Il y a trois tarifications différentes selon le nombre d'ayants-droits couverts. trois personnes et plus, deux personnes ou un personne. Cette structure ne différencie pas les adultes des enfants, seul le nombre de personnes couvertes compte.  [...] 2. La cotisation adulte/enfant. on calcule le montant des cotisations selon le nombre d'enfants et d'adultes composant le ménage. Les tarifs sont différents pour les enfants et les adultes couverts avec ce type de structure.  [...]

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