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Congés + Salariés + Travail


[Idée d'ailleurs] Les salariés japonais bientôt obligés à partir en vacances ?

[Idée d'ailleurs] Les salariés japonais bientôt obligés à partir en vacances ?

Le gouvernement japonais réfléchit à introduire un minimum légal de jours de congés payés pour forcer les salariés nippons à prendre des vacances. Dans un pays où la valeur travail est poussée jusqu'à son paroxysme, l'objectif est ainsi de lutter contre ce fléau de santé publique.  [...] Au Japon, ne pas prendre de vacances pourrait bientôt devenir illégal. Le gouvernement japonais envisage de légiférer pour forcer les salariés nippons à prendre leurs congés payés. Selon une étude du ministère du Travail publiée en 2013, les Japonais prendraient en effet seulement neuf des 18,5 jours de congés par an qui leur sont dus.  [...] L'exécutif prend très au sérieux cet enjeu de santé publique. Il réfléchit notamment à introduire une nouvelle disposition dans le Code du travail. obliger les Japonais à prendre au moins cinq jours de vacances par an. Si elle est adoptée cette nouvelle législation entrerait en vigueur dès 2016.  [...]

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[Tribune] Droit à la déconnexion des salariés : comment faire ?

[Tribune] Droit à la déconnexion des salariés : comment faire ?

Concrètement, il est possible d' utiliser des fonctions d'envoi différé ou de préciser dans le pavé de signature que les messages envoyés en dehors des heures de travail ne requièrent pas de réponse immédiate. Sans aller vers des solutions plus excessives consistant à bloquer les serveurs le soir et le weekend ou effacer les messages reçus par les salariés en congés, les reroutant vers d'autres, il faudra faire preuve de bon sens et apprendre aux salariés à s'auto-discipliner pour ne pas répondre immédiatement à tout email reçu pendant les heures de repos ou congés.  [...]

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Les patrons suisses, de sacrés veinards?

Les patrons suisses, de sacrés veinards?

Le 11 mars, les Suisses se sont farouchement opposés à l'allongement de la durée des congés payés, pour les passer de quatre à six semaines. Cette proposition du syndicat de salariés, Travail.Suisse, pour lutter contre le stress au travail, a été retoquée, lors d'une votation populaire, par 67 % des votants.  [...] .. Voici l'exemple de l'agence événementielle Red Frog Events, dirigée par Joe Reynolds. Elle propose à ses employés un World's best benefits package comprenant 18 avantages dont des vacances illimitées, un voyage de quatre semaines à l'étranger tous frais payés tous les cinq ans, etc.   [...] Les patrons suisses ont bien fait de voter non. Ils ne doivent pas suivre l'exemple à la française qui reste sur ses acquis. Nous les français on n'aime pas fournir d'effort.   [...]

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Les jours fériés en mai, une catastrophe pour les entreprises ?

Les jours fériés en mai, une catastrophe pour les entreprises ?

Cette année, le mois de mai devrait ravir les salariés puisqu'ils profiteront de 4 jours fériés. fête du travail, armistice, ascension et pentecôte. Certains en profiteront pour poser des RTT, solder leurs congés et ainsi s'octroyer une pause bien méritée.  [...] Et pourtant, le mois de mai 2014 comptait également 4 jours fériés. En quoi cette année est-elle pire alors Tout simplement car le calendrier en a décidé ainsi. En effet, ce mois-ci comportera non pas quatre weekends comme en 2014 mais cinq. Avec ou sans jours fériés, il y avait fort à parier que les jours travaillés seraient moindres.  [...] Avec 11 jours de repos forcés, la France se situe dans la moyenne mondiale. Ainsi les français disposent d'autant de jours non travaillés que les chinois, les danois, les suédois. En matière de congés, encore une fois la France est ex aequo avec la Suède.  [...]

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Questions/Réponses

Questions/Réponses

- L'été approche et les questions en matière de congés payés sont d'actualité (lire aussi p. 81-82). Un salarié malade doit-il revenir travailler au moins un jour avant de partir en congés Non, les causes de suspension du contrat de travail (maladie, congés.  [...] .. ) se succèdent sans qu'il soit nécessaire de reprendre son travail. Si l'arrêt maladie se prolonge au-delà de la date prévue de départ en congé, le salarié sera toujours considéré comme malade et ne sera donc officiellement en congés payés qu'à l'issue de son arrêt.  [...] Le serious game est un jeu vidéo pédagogique. Les salariés sont placés dans des univers virtuels, reprenant le plus souvent un environnement professionnel. L'utilisation de techniques de simulation et l'aspect ludique constituent les atouts de cette nouvelle forme d'apprentissage.  [...]

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Faut-il imposer des dates de vacances à ses collaborateurs?

Faut-il imposer des dates de vacances à ses collaborateurs?

Pas facile de concilier vos exigences d'employeur avec les souhaits de congés de vos salariés. Que dit la loi Quels sont vos droits et devoirs en la matière Eléments de réponse.  [...] A la tête de deux imprimeries totalisant 30 salariés, Michel Lacroix connaît un énorme creux d'activité en été. au moins d'août, par exemple, ses commandes chutent de... 90%. En outre, la PMI emploie de nombreux parents, qui souhaitent prendre leurs congés pendant les vacances scolaires.  [...] Il n'y a donc jamais eu de problème. Ce dispositif s'accompagne d'une large anticipation des vacances posées librement. En avril, je connais déjà les souhaits de congés d'été de l'ensemble du personnel, ajoute Michel Lacroix. Ce qui permet d'organiser au mieux le travail et la polyvalence des salariés d'un poste à un autre.  [...]

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tableau de bord

tableau de bord

Tarifs TTC pour des envois en France métropolitaine, en Corse ou à Monaco. Source. Lettreenligne.laposte.fr.   [...] C'est le temps de travail effectif minimum ouvrant droit aux congés payés pour un salarié.  [...] - Date limite de paiement de la taxe d'apprentissage (sauf si vous en êtes exonéré).  [...]

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Référendum, temps de travail, licenciement économique : les 3 nouveautés de la loi Travail

Référendum, temps de travail, licenciement économique : les 3 nouveautés de la loi Travail

Un des décrets précise les règles régissant l'organisation du référendum d'entreprise portant sur la durée du travail, les repos ainsi que les congés à compter du 1 er janvier 2017. Sont également concernés depuis le 9 août 2016, les accords dits offensifs en faveur de l'emploi, qui permettent de faire travailler les salariés davantage sans les payer plus.  [...] Un protocole d'accord préélectoral ainsi que l' accord soumis à référendum doivent par la suite être présentés aux salariés dans les quinze jours précédant le vote.  [...] Pour participer au scrutin, seuls les salariés qui votent aux élections professionnelles - ils doivent avoir trois mois d'ancienneté dans l'entreprise - sont autorisés à être consultés.  [...]

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Comment effectuer une retenue sur salaire | Dossier : La boîte à outils du droit social

Comment effectuer une retenue sur salaire | Dossier : La boîte à outils du droit social

À l'exception de certaines dispositions légales (congés payés, notamment), la rémunération n'est pas due si le travail n'a pas été accompli. En cas d' absences injustifiées ou de retards, l'employeur peut donc effectuer une retenue sur salaire, qui doit être proportionnelle à la période d'absence du salarié.  [...] Le trop perçu peut faire l'objet d'une retenue sur salaire, dans la limite des fractions saisissables établies par le barème des saisies des rémunérations. Une avance sur salaire peut également être récupérée par décision unilatérale de l'employeur, dans la limite de 1/10 e du salaire mensuel.  [...] Ce type de retenue n'est possible que si le salarié a perdu ou endommagé du matériel suite à une faute lourde, c'est-à-dire en tentant volontairement de nuire à l'entreprise. L'employeur est alors en droit de prélever la somme correspondant à la réparation ou à l'achat du matériel en question.  [...]

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Faut-il imposer les dates de congés à ses salariés?

Faut-il imposer les dates de congés à ses salariés?

Vous connaissez les dates précises de fermeture du site pour l'été à venir Informez-en les délégués du personnel. Ces derniers doivent être tenus au courant au moins un mois avant la fermeture. Enfin, n'oubliez pas d'avertir les nouvelles recrues des règles de la maison et ce, dès leur premier jour de travail, voire même à l'entretien d'embauche.  [...] Cabarey est une agence de communication qui traite avec de gros annonceurs. Chaque année, ces derniers se font beaucoup plus discrets au mois d'août. C'est donc tout naturellement que Cabarey ferme ses portes les deux premières semaines de ce mois estival.  [...] Je n'impose pas de congés à mes salariés car je pense à leur bien-être.  [...]

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