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Conditions + Salariés


Les aides à l'embauche de A à Z

Les aides à l'embauche de A à Z

Conditions. Pour bénéficier de cette aide, vous devez embaucher le salarié en CDI ou en CDD de six mois au minimum renouvelable jusqu'à 24 mois. La durée hebdomadaire de travail doit être au minimum de 20 h.  [...] Conditions. Applicable dans le cas d'un CDI ou d'un CDD d'un an au moins. Les salariés doivent être exclusivement employés dans une ZRU ou ZRR.  [...] Pour quels salariés Vos salariés doivent être exclusivement employés dans un BER. Ils peuvent l'être en dehors ou pour partie seulement à la condition que leur activité dans le BER soit réelle, régulière et indispensable à l'exécution de leur contrat de travail.  [...]

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Entre écologie et économies, il choisit l'écolonomie

Entre écologie et économies, il choisit l'écolonomie

Tout commence en 1997, lorsqu'il prend la tête de Pocheco, alors filiale du groupe Le Particulier, dirigé par son père. Je ne trouvais pas sain de produire en détruisant. J'ai donc cherché des solutions plus durables. C'est ainsi que je suis tombé sur un fabricant de papier finlandais qui, pour un arbre coupé, en replante trois.  [...] Il faut dire que le dirigeant se donne les moyens de ses ambitions. Depuis 40 ans, l'intégralité des bénéfices est réinvestie dans l'entreprise et 5 % du chiffre d'affaires sont, chaque année, dédiés à la modernisation de l'usine. Le dirigeant, qui revendique ne s'être jamais versé le moindre centime de dividende, poursuit cette stratégie après avoir racheté la PMI en 2008.   [...] Mais l'entrepreneur se sent l'âme d'un évangéliste. Personne ne m'a ouvertement critiqué à l'usine mais, au début, j'ai pu ressentir quelques incompréhensions. A l'extérieur, on me prenait souvent pour un illuminé et un idéaliste. 15 ans plus tard, Pocheco est la preuve qu'être écologique est rentable et que les solutions sont reproductibles.   [...]

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Le voile et l'entreprise: quels sont les droits et les limites ?

Le voile et l'entreprise: quels sont les droits et les limites ?

C'est dans ce contexte que la Cour de justice de l'Union européenne a rendu le 14 mars 2017 deux arrêts très attendus sur le port de signes religieux au travail. La Cour admet que les entreprises privées ont le droit, sous conditions, d'interdire les signes religieux, tel le port du voile, à leurs salariés.  [...] En résumé, si l'entreprise peut limiter le port de signes religieux en son sein, elle doit le faire sous certaines conditions pour éviter qu'une telle mesure soit jugée discriminatoire.  [...] Le guide rappelle, en effet, que l'article L. 1321-2-1 du Code du travail, issu de la loi El Khomry, permet à l'employeur de prévoir dans le règlement intérieur une clause de neutralité, conduisant à limiter la manifestation des convictions des salariés, sous certaines conditions.  [...]

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PLFSS 2017: 6 nouveautés pour les entreprises

PLFSS 2017: 6 nouveautés pour les entreprises

Enfin, les travailleurs indépendants bénéficieront d'une augmentation des exonérations de cotisations sociales au début de leur activité. Après les 24 premiers mois sans cotisation, celles-ci seront exonérées de 75 % sur une période, encore non définie. Lors de l'exercice suivant, l'allégement sera réduit à 50 %.  [...] Le formulaire doit ainsi être présenté à chaque contrôle pour justifier de leur activité en France. En cas de manquement, le PLFSS prévoit une pénalité forfaitaire de 3 218 euros par salarié au détriment de l'employeur.  [...] Marisol Touraine, a précisé lors de la présentation du projet de loi, que ce dispositif vise à améliorer le passage à la retraite des salariés subissant des conditions de travail souvent précaires.  [...]

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Le portage salarial doit sortir de son carcan législatif

Le portage salarial doit sortir de son carcan législatif

En avril dernier, le Conseil Constitutionnel retoquait la proposition des syndicats de salariés et du syndicat patronal professionnel, concernant les conditions d'exercice du portage salarial. Une nouvelle copie devra donc être proposée d'ici le 1er janvier 2015.  [...] Tandis que le chômage atteint presque 10% et que chacun cherche, en vain, des solutions pour favoriser l'emploi des jeunes et des séniors, le portage salarial apparaît ainsi comme un formidable tremplin de retour à la vie active.  [...] Pourtant, derrière ce tableau idyllique, le portage salarial subit de plein fouet les règles du droit du travail français, fortement critiqué aujourd'hui et inadapté à la révolution numérique. Il est urgent que le monde du travail amorce, lui aussi, une véritable mutation.  [...]

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[Dossier] Droit du travail : les 28 propositions à retenir du rapport Combrexelle

[Dossier] Droit du travail : les 28 propositions à retenir du rapport Combrexelle

La confiance ne se décrète pas, elle se construit. Du côté des syndicats, le lien de confiance s'est même peu à peu délité, laissant place au sentiment que la négociation est instrumentalisée à des fins ignorées par les représentants des salariés. Le rapport préconise donc une mise en valeur des bonnes pratiques sur les moyens d'établir une confiance réciproque sur la présentation, le partage et l'utilisation d'informations stratégiques.  [...] Pour faire évoluer les pratiques de la négociation qui paraissent aujourd'hui dépassées, des accords de méthode type pourraient être élaborés au niveau de la branche. Ces accords devraient porter sur quatre points. le calendrier de la négociation avec des échéances-pour éviter des négociations interminables- avec un maximum légal de trois mois renouvelables une fois, les documents et données économiques et sociales ainsi que les règles de confidentialité qui s'appliquent, les conditions dans lesquelles les salariés sont informés sur le contenu des négociations en cours.  [...] L'auteur préconise par ailleurs la mise en place d'un groupe de travail sur les conditions dans lesquelles il pourrait être donné plus de place à la négociation collective pour anticiper le statut des salariés transférés et mieux définir le contenu des avantages individuels acquis.  [...]

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EMBAUCHER UN SENIOR GRACE AU CUMUL EMPLOI-RETRAITE

EMBAUCHER UN SENIOR GRACE AU CUMUL EMPLOI-RETRAITE

A noter que la loi de finances 2007 autorise également les retraités à devenir tuteurs de jeunes salariés chez leur ancien employeur et d'être rémunérés pour cela, sans condition de plafond. Mais à ce jour, le décret fixant les conditions d'applications de ce texte n'est toujours pas sorti.  [...] Ils ne souhaitent pas que leur travail empiète de trop sur leur vie personnelle. Les petits-enfants, les loisirs... Tout cela est sacré pour eux, reconnaît Catherine Herrault. Du coup, ils sont très exigeants sur les calendriers de mission. Certains demandent même à travailler de chez eux.   [...] Vous pouvez également vous rapprocher de cabinets de recrutement spécialisés dans l'emploi des seniors. Atout Senior, Quintecia ou encore ExperConnect en région parisienne, Senior Pro en région Rhône-Alpes ont, par exemple, investi ce marché. Enfin, plusieurs réseaux de travail temporaire ont mis en place des structures dédiées à cette population.  [...]

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4 inventions bluffantes des start-up de la pépinière d'entreprises du Futuroscope

4 inventions bluffantes des start-up de la pépinière d'entreprises du Futuroscope

Hébergées au Centre d'Entreprises et d'Innovation du Futuroscope, ces jeunes pousses préparent le futur tissu entrepreneurial de la région. Bien ancrées dans l'esprit du Futuroscope, elles ont des inventions étonnantes à proposer.  [...] Pickwheel est une jeune pousse créée par Aïssam Moujoud, ingénieur en conception mécanique spécialisé dans le design industriel et notamment dans les accessoires de sports nautiques. Il s'est installé au CEI (Centre d'Entreprises et d'Innovation) du Futuroscope, au coeur de la région poitevine après avoir travaillé un temps à préparer le premier jet de son produit dans son garage.   [...] =. Pickwheel cible les secteurs de la logistique, les aéroports, le milieu hospitalier... pour améliorer les conditions de travail des salariés, optimiser la productivité et limiter la pénibilité. La technologie de Pickwheel est brevetée et l'électronique embarquée a été conçue en partenariat avec un laboratoire de chercheurs.  [...]

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Quelle formation pour quels besoins?

Quelle formation pour quels besoins?

En choisissant l'intra, vous développez un sentiment d'appartenance et insufflez une culture d'entreprise à vos salariés. Seul bémol, si la formation se déroule à l'extérieur de vos locaux, vous devez souvent bloquer le service concerné par la formation pendant une demi-journée ou une journée, à moins de pouvoir le diviser en deux groupes.  [...] En effet, lorsque vous exaucez le souhait d'un salarié, il vous en est reconnaissant et vous restera fidèle. A condition toutefois que, après l'obtention du diplôme, vous puissiez lui proposer davantage de responsabilités, d'argent ou d'autonomie... Sinon, il ira se vendre ailleurs.  [...] Reconnu aux salariés disposant d'une ancienneté d'au moins un an dans l'entreprise, ce droit est activé à leur initiative, même si l'employeur doit valider le choix de la formation. les salariés en cDD ont aussi accès à ce droit, à certaines conditions.  [...]

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3 façons de profiter de la French Tech

3 façons de profiter de la French Tech

Lors des grands salons internationaux - comme le Web Summit ou le CES de Las Vegas, où la France représentait, en 2015 et pour la première fois sous le pavillon French Tech, la deuxième délégation la plus importante après les États-Unis - la marque joue, là aussi, un rôle de catalyseur.  [...] Aujourd'hui, je préfère me rendre dans les salons sous le pavillon French Tech car, avec leurs outils de communication, ils font du bruit, ils attirent les partenaires, font venir des clients ou des investisseurs potentiels, indique Lionel Baraban. Et en plus, ils nous apportent une plus grande crédibilité.  [...] Il n'est pas difficile de créer son entreprise en France aujourd'hui. En revanche, la faire grandir est un challenge. Nous voulons créer des conditions favorables pour que les start-up et PME innovantes deviennent des entreprises plus grosses, de 100, 200 salariés, voire des ETI, avance David Monteau.  [...]

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