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Conditions de travail + Emploi


[Dossier] Droit du travail : les 28 propositions à retenir du rapport Combrexelle

Les champs ouverts à la négociation ensuite, avec un encadrement législatif minimal conformément à la constitution. Les dispositions supplétives, enfin, qui s'appliqueraient en cas d'absence d'accord collectif.   [...] 16. Une réforme du temps de travail, des salaires, de l'emploi et des conditions de travail rapidement engagée.  [...] le temps de travail, les salaires, l'emploi et les conditions de travail.  [...]

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La loi sur l'égalité homme-femme adoptée

La loi sur l'égalité homme-femme adoptée

En effet, l'employeur doit engager, chaque année, une négociation sur les objectifs d'égalité professionnelle et salariale entre les femmes et les hommes dans l'entreprise, ainsi que sur les mesures permettant de les atteindre.  [...] Cette négociation porte notamment sur les conditions d'accès à l'emploi, à la formation professionnelle et à la promotion professionnelle, sur le déroulement des carrières, les conditions de travail et d'emploi, sur l'articulation entre la vie professionnelle et la vie personnelle et sur la mixité des emplois.  [...] Pour accompagner la mise en place de l'égalité homme-femmes dans les PME, le site du gouvernement ega-pro.fr propose un récapitulatif des obligations de l'employeur, des financements auxquels il peut recourir et met à sa disposition des outils de diagnostic et des plans d'actions à mener.  [...]

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Projet de loi El Khomri : la mesure qui risque d'étrangler la franchise

Projet de loi El Khomri : la mesure qui risque d'étrangler la franchise

Le texte prévoit la création, dans les réseaux de franchises de plus de 50 salariés, d'une instance de dialogue, composée de 5 à 9 représentants des salariés élus, d'un représentant des franchisés et d'un représentant du franchiseur. Ils seront élus pour un mandat de 4 ans, et devront disposer de 20 heures par mois sur leur temps de travail pour assurer leur mission.  [...] Cette instance devra par ailleurs être informée de façon trimestrielle de l'activité, de la situation économique et financière du réseau (du lancement d'une nouvelle ligne de produit jusqu'aux comptes du franchisé et du franchiseur), de l'évolution, et des prévisions d'emploi annuelles ou pluriannuelles, des entreprises entrant et sortant du réseau, ainsi que des actions de prévention envisagées compte tenu de la politique sociale et des conditions de travail de l'ensemble du réseau.  [...] Concrètement demain, nous pouvons donc déduire que la tête de réseau va contrôler les conditions d'emploi, imposer un règlement intérieur, et faire pression pour que les conditions de travail s'homogénéisent, analyse Jean-Baptiste Gouache.  [...]

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Les solutions de 6 experts pour réformer le code du travail

Simplifier le droit du travail français doit passer par plus de fluidité et de souplesse conventionnelle, selon Alexandre Saubot. Il faut ouvrir le champ de la négociation-collective aussi bien dans les domaines de l'emploi, de la rémunération, de la durée du travail que des conditions de travail, défend le vice-président du Medef, en charge du pôle social.  [...] L'objectif. donner plus d'agilité et de marge de manoeuvre aux entreprises et aux branches pour adapter au mieux les obligations légales à leurs contraintes de compétitivité.  [...] Au-delà du champ de la négociation collective, se pose aussi la question de la qualité des outils mis à la disposition des entreprises pour structurer leur dialogue social. Nous plaidons par exemple pour le déploiement d'une instance unique de représentation du personnel rassemblant l'ensemble des prérogatives des IRP actuelles.  [...]

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[Tribune] Loi Rebsamen : la nouvelle DUP, une bonne nouvelle pour les PME ?

[Tribune] Loi Rebsamen : la nouvelle DUP, une bonne nouvelle pour les PME ?

Avec la DUP, seul un avis unique des représentants sera requis par consultation. Les échanges avec l'employeur gagneront ainsi en efficacité, et tout particulièrement sur des sujets transversaux où les redondances inhérentes aux consultations parallèles du comité d'entreprise et du CHSCT seront évitées (ex.  [...] - la politique sociale de l'entreprise, les conditions de travail et l'emploi.  [...] Claudia Jonath est Deputy Managing partner, associée en charge de l'équipe droit social de Taylor Wessing France. Elle gère notamment les opérations de restructuration, d'outsourcing et de fermeture de sociétés. En tant qu'expert en droit du travail, elle intervient pour des clients français et internationaux et participe aux processus de négociation.  [...]

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Dialogue social : les 4 nouveautés du projet de loi Rebsamen pour les TPE et PME

Dialogue social : les 4 nouveautés du projet de loi Rebsamen pour les TPE et PME

Et ce, sur toute question liée à l'emploi, la formation, la gestion prévisionnelle des emplois et compétences, les conditions de travail et la santé au travail.  [...] Le texte prévoit la création d'une liste de compétences qui pourraient être certifiées à l'issue du mandat du salarié, dès lors que ses heures de délégations ont représenté au moins 30% de son temps de travail.  [...] L'obligation de création du comité d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail (CHSCT) est maintenue pour les entreprises de plus de 50 salariés. La DUP, qui regroupait jusque-là les DP et le CE, pourra néanmoins intégrer le CHSCT. Chaque IRP conservant ses attributions et prérogatives.  [...]

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Ils ont créé leur entreprise après 50 ans

Ils ont créé leur entreprise après 50 ans

Dans le cas de Michel Hahn, 51 ans, c'est la conviction que le marché était mûr, couplée à une expérience personnelle dramatique, qui a fait de lui un entrepreneur. A la fin des années quatre-vingt-dix, une réaction allergique à un antiseptique le cloue, quatre mois durant, à l'hôpital.  [...] Son produit, BioStick, une clé USB sur laquelle le client entre ou fait entrer par ses médecins ses informations médicales, est déjà distribué en France et en Espagne. Pour en arriver là, Michel Hahn a été soutenu par ses proches qui, convaincus du bien-fondé de son projet, sont allés jusqu'à y investir 70 000 euros.  [...] C'est une manière, pour eux, de sauter la case chômage et d'affirmer leur indépendance, renchérit Pierre-Paul Zalio. Ces hommes et ces femmes sont issus d'une génération qui a connu le plein-emploi. En conséquence, ils ont tendance à mal supporter les conditions de travail actuelles.  [...]

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Carole Delga : "Il y a de nombreuses contre-vérités sur le RSI"

Carole Delga : "Il y a de nombreuses contre-vérités sur le RSI"

À l'heure actuelle, nous sommes au début du projet de loi, mais c'est un sujet sur lequel nous travaillons. Car il est important que les petits commerces qui peuvent aujourd'hui ouvrir le dimanche puissent encore le faire une fois la loi adoptée. Nous allons donc adapter la règle aux entreprises de moins de 11 salariés.  [...] C'est pour cette raison que François ­Rebsamen, ministre du Travail, de l'Emploi et de la Formation professionnelle, a présenté deux décrets. l'un pour permettre aux jeunes de travailler en hauteur, et l'autre pour simplifier les conditions de déclaration des apprentis dans le cadre de travaux à risque.  [...] Ses autres propositions, pour réformer la transmission et la reprise des sociétés, seront présentées lors des Assises de l'entrepreneuriat, en juin. Dernier point, le décret concernant les contrats de revitalisation artisanale et commerciale, outils au service des élus locaux, sortira en mai.  [...]

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Pour ou contre la pointeuse ?

Pour ou contre la pointeuse ?

Le temps, c'est de l'argent. Cet adage n'a jamais été aussi vrai. Preuve en est le contrôle accru des horaires de travail dans les entreprises. Selon la dernière étude sur les conditions de travail de la Dares, le service statistique du ministère de l'Emploi, la part des salariés dont les horaires sont contrôlés a augmenté, passant de 44,5 % en 1998 à 48 % en 2005, dont 21 % via la pointeuse.  [...] Ce système permet aussi de mieux appréhender la productivité des salariés, souligne Michel Farcy, directeur associé du cabinet de conseil en management Reor. Par exemple, en tenant compte du temps passé par les ouvriers sur leur poste de travail et du nombre de pièces fabriquées, il est assez facile de calculer la productivité par poste.  [...] La précision des relevés de la pointeuse présente aussi un autre revers. son absence de souplesse. Un inspecteur du travail peut, en effet, contrôler plus aisément la durée du travail dans une entreprise qui en est équipée et punir les infractions, y compris celles qui sont involontaires.  [...]

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REUSSIR LE RACHAT D'UNE ENTREPRISE

REUSSIR LE RACHAT D'UNE ENTREPRISE

Ainsi, si vous êtes plus à l'aise avec un type de clients ou d'employés, intégrez cette donnée dans votre raisonnement. De même, si vous ne voulez pas déménager, tenez-en compte. Ce travail est essentiel et le négliger, c'est risquer d'enchaîner les rendez-vous et de vous retrouver, 18 mois plus tard, au point de départ, faute de suffisamment de visibilité sur votre stratégie, met en garde Fara Razanajatovo (CCIP).  [...] Seuls des audits en bonne et due forme valident les éléments fournis par le vendeur, affirme Martine Story. Une fois toutes ces informations en main, vous serez à même d'entrer en phase de négociation. Sans surprise, le cédant espère tirer le meilleur parti de son travail passé et le repreneur a le souci de préserver ses moyens financiers pour la sauvegarde et le développement futur de son entreprise.  [...] Le facteur RH. La dimension humaine est prépondérante pour la réussite de l'opération. Arrivez en terrain conquis, imposez brutalement et sans discussion vos méthodes et c'est le clash assuré, selon Martine Story (Althéo). L'enjeu, c'est de rassurer et défaire adhérer à ses projets des salariés déboussolés, inquiets quant à la pérennité de leur emploi et aux conditions de travail, précise-t-elle.  [...]

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