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Collaborateurs + Veille + Entreprise


Chez Neos-SDI, ce sont les salariés qui jouent les chasseurs de têtes

Chez Neos-SDI, ce sont les salariés qui jouent les chasseurs de têtes

Dans le cas contraire, le chef d'entreprise veille à garder une certaine distance entre le coopté et son parrain. Ils ne travailleront jamais sur les mêmes projets, assure le patron de la SSII. Cela pourrait créer une relation de connivence trop forte entre deux collaborateurs.  [...] Le bonus doit être incitatif mais raisonnable pour ne pas transformer les collaborateurs en chasseurs de primes, insiste-il. Dans les faits, la récompense équivaut à 20 % du salaire brut mensuel de la nouvelle recrue. Bien sûr, elle n'est versée qu'à la fin de la période d'essai du coopté, histoire de responsabiliser le salarié cooptant pour accueillir, comme il se doit, son protégé.  [...] En outre, la cooptation permet d'impliquer les collaborateurs dans le développement de l'entreprise et, en outre, de recevoir des candidatures mieux ciblées. Un candidat coopté n'est pas là par hasard, souligne Stéphane Bennour. Il a entendu parler de l'entreprise et de son métier.  [...]

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Ses salariés évacuent leur stress dans la nature

Ses salariés évacuent leur stress dans la nature

Le dirigeant remet aussi au goût du jour les entretiens individuels. Il rencontre un à un ses 30 collaborateurs. Il fait un point avec chacun d'entre eux sur les besoins en formation et les rassure sur la qualité de leur travail. Cela a profondément changé mes relations avec mes employés, témoigne Mathias Péju.  [...] Comment Mathias Péju en a-t-il eu l'idée Au hasard d'une prospection du prestataire MétaNature. Au prix de 1 000 euros HT pour les dix collaborateurs, le dirigeant ne regrette pas son choix. Il prévoit d'ailleurs d'organiser une nouvelle réunion interne, en septembre, pour débriefer sur les conséquences, à plus long terme, de cette rencontre pas comme les autres.  [...] Mathias Péju, le dirigeant d'Impact Concept, soigne l'environnement dans lequel travaillent ses collaborateurs, notamment en réservant, dans les locaux, un espace jardinage. Lors de chaque déménagement de l'entreprise, j'ai veillé à ce que les salariés puissent bénéficier d'une terrasse ou d'un bout de terrain sur lesquels ils pourraient cultiver quelques fleurs, fruits ou légumes, assure le chef d'entreprise.  [...]

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L'erreur, une opportunité pour l'entreprise ?

L'erreur, une opportunité pour l'entreprise ?

Il y a deux écoles pour résoudre un problème. soit en s'appuyant sur le protocole, en cherchant à tout prévoir et maîtriser. soit en laissant la probabilité agir et en laissant de l'autonomie aux collaborateurs. En optant pour l'autonomie, on doit rester en état de veille permanent pour être paré à toute éventualité, détaille Laurent Degos.  [...] En exemple, il cite le cas de l'entreprise Kodak dont la faillite fut une conséquence directe de sa non-transformation numérique. Plus l'entreprise est de taille importante, plus elle doit être capable de faire de la veille en permanence pour faire entrer l'innovation.  [...] À l'exception des start-up, lieux par excellence de l'innovation. Laurent Degos défend dans le secteur médical une posture plus autonome des chirurgiens en intervention. Pour lui, plus il y a de veille, donc d'autonomie, plus les collaborateurs se sentent impliqués.  [...]

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Faut-il imposer les dates de congés à ses salariés?

Faut-il imposer les dates de congés à ses salariés?

L'avantage d'une telle formule La présence de vos collaborateurs s'accorde aux pics et aux baisses d'activité de l'entreprise. Pas de risque, donc, de voir vos forces vives partir lors du rush. Veillez néanmoins à soigner votre communication, en particulier si c'est la première fois que vous imposez les dates de vacances de vos collaborateurs.  [...] A contrario, certaines entreprises laissent une totale liberté à leurs collaborateurs pour décider de leurs vacances. Une méthode séduisante de prime abord, mais qui demande une organisation parfaite. Chaque salarié, sous couvert de sa hiérarchie, doit s'accorder avec ses collègues pour que l'entreprise ne soit pas lésée.  [...] Il doit trouver un terrain d'entente entre ses aspirations et celles des autres employés. Si cette formule fonctionne dans une entreprise, c'est alors le signe d'un collectif sans faille, approuve Alain Bayle. Le chef d'entreprise a réussi à responsabiliser ses collaborateurs.  [...]

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Sorhea intègre un cluster pour s'ouvrir à l'international

Sorhea intègre un cluster pour s'ouvrir à l'international

L'entreprise de sécurité mise sur le partage de connaissances avec d'autres PME de son secteur pour développer ses positions à l'export.  [...] Echange de bons procédés. Autre avantage du cluster pour le dirigeant. le travail de veille est favorisé. En effet, une plateforme collaborative a été mise en place sur Internet. Si une entreprise membre détecte une piste potentielle de business, elle m'en fera part, se félicite Yves Monneret.  [...] Le cluster de défense et sûreté Eden (european Defense Economic Network) a été créé en novembre 2007 à l'initiative de la chambre de commerce et d'industrie de Lyon et de cinq PME, dont Sorhea. Il s'agit d'une association loi de 1901, composée de 28 entreprises.  [...]

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[Grand Prix des Chefs d'Entreprise] Coursiers.com livre ses clés de réussite

[Grand Prix des Chefs d'Entreprise] Coursiers.com livre ses clés de réussite

Nous connaissons nos coursiers, leur historique, et nos clients les connaissent. La qualité de service ne marche pas si c'est du one shot.  [...] .., indique la directrice générale, ex-consultante en audit social, également formée à la psychanalyse, qui veille à proposer à ses collaborateurs un véritable accompagnement.  [...] Elle met l'accent sur la prévention ou encore se porte garant pour ses salariés en cas de besoin. Par ailleurs, la dirigeante a participé en 2015 à l'émission Patron Incognito sur M6 afin de revaloriser le métier de coursier.  [...]

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Exploitez les fruits de vos recherches | Dossier : Veille stratégique : gardez un coup d'avance !

Exploitez les fruits de vos recherches | Dossier : Veille stratégique : gardez un coup d'avance !

Confiez le pilotage de l'exploitation de votre veille à un ou plusieurs référents. Il peut s'agir d'une personne, d'un service ou même de responsables de différents services chargés de coordonner respectivement un pan de votre veille. Ces personnes doivent maîtriser les process de l'entreprise et connaître les grands axes de votre stratégie.  [...] Une chose est sûre, vos collaborateurs ne s'impliqueront réellement dans le processus que si chacun peut avoir accès aux fruits de cette intelligence collective. Administrée par l'équipe référente, la circulation de l'information au sein de l'entreprise doit donc ­s'effectuer de manière transversale.  [...] Pour protéger et développer son business à l'ombre des multinationales, l'entreprise avignonnaise créée en 1995 n'a pas eu d'autre choix que de s'adapter sans cesse aux tendances du marché. Si cette veille est aujourd'hui indispensable, c'est parce que la PME en exploite les fruits quotidiennement.  [...]

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SECURITE: AVEZ-VOUS PENSE A TOUT?

SECURITE: AVEZ-VOUS PENSE A TOUT?

Enfin, sachez qu'un ordinateur portable infecté par un virus peut permettre à un hacker d'accéder au réseau de votre PME. Et ce, même si vous êtes protégé par un VPN. Pour cela, assurez-vous que vos collaborateurs évitent les situations à risque. Par exemple, veillez à ce que les ordinateurs portables de l'entreprise ne soient pas utilisés à des fins privées (téléchargement ou surf, entre autres).  [...] Veillez à ce que vos collaborateurs ne prêtent pas leur ordinateur à des personnes extérieures à l'entreprise, amis ou membres de la famille.  [...] Quand la petite taille est un atout. Evidemment, vous devez prendre des mesures adaptées à chaque lieu ou événement. Sur un salon par exemple, redoublez de vigilance et confiez les clés du stand à des collaborateurs confirmés. Les chasseurs d'informations s'attaquent aux personnes les plus vulnérables de l'entreprise.  [...]

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EVALUEZ VOTRE CAPITAL IMMATERIEL

EVALUEZ VOTRE CAPITAL IMMATERIEL

Un personnel compétent, motivé, fidèle est un facteur majeur du développement de l'entreprise. Cela peut paraître évident mais difficilement mesurable. Sans tomber dans la quantification à outrance, vous pouvez mettre en place des indicateurs pour apprécier la compétence de vos salariés.  [...] Enfin, concernant l'analyse des interactions, les indicateurs seront, par exemple, les politiques de veille, la mesure de la satisfaction des clients envers les produits et les collaborateurs, les supports d'information pour les clients.  [...] Les différentes composantes immatérielles doivent être hiérarchisées et la note finale tiendra compte de cette pondération. La notation va constituer une base pour l'élaboration d'un tableau de bord de gestion qui permettra un suivi dans le temps et dans les différents secteurs de l'entreprise.  [...]

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Fraude aux ordres de virement : 9 conseils à suivre

Être en veille sur les escroqueries aux entreprises.  [...] Les formes d'escroqueries évoluent régulièrement. Les escrocs adaptent leurs méthodes en fonction de leurs expériences et profitent de l'actualité économique et financière pour tenter de tromper la vigilance des entreprises.  [...] Pour maintenir une vigilance efficace, il est utile d'effectuer une veille active sur ce sujet grâce à la presse, aux communications des pouvoirs publics ou des associations professionnelles. Et communiquez à vos collaborateurs les récentes escroqueries dévoilées.  [...]

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