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Collaborateur + Retraite


Réussir son changement de logiciel comptable

Réussir son changement de logiciel comptable

Lors d'un changement de logiciel comptable, l'anticipation est la clé de la réussite. Prévoyez la bonne période pour migrer vers le nouvel outil, faites des essais pour vous roder, formez vos collaborateurs lors des moments creux, sans oublier de sauvegarder vos anciennes données.  [...] D'un logiciel à l'autre, les données sociales et notamment la paie peuvent être présentées différemment. Il peut être ainsi nécessaire de saisir à nouveau toutes les informations, collaborateur par­ ­collaborateur. rémunération, convention collective dont il dépend, caisse de retraite à laquelle il cotise, etc.  [...] La plupart des logiciels autorisent l'exportation de données, précise Bertrand Gall. Il est ainsi possible de transférer des informations sous tableur, qui pourront être lues dans le nouvel outil. Attention cependant, si la PME fonctionnait avec une comptabilité analytique, celle-ci peut être structurée différemment selon les éditeurs, et il faudra s'appuyer sur les recommandations du nouveau prestataire pour réussir l'importation des données, prévient Claude Cordier (Sage).  [...]

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Travail de nuit : les devoirs et obligations des employeurs

Travail de nuit : les devoirs et obligations des employeurs

À noter. un collaborateur est en droit de refuser de travailler la nuit sans que cela ne constitue un motif de licenciement, dès lors qu'il a des enfants ou des personnes dépendantes à charge. De même, le travailleur de nuit peut jouir d'un accès prioritaire à un poste de jour vacant, notamment s'il a un enfant de moins de six ans.  [...] Autre devoir qui vous incombe depuis janvier 2015. la prise en compte de la pénibilité des parcours professionnels de vos salariés exposés au travail de nuit, qui découle de la loi du 20 janvier 2014 garantissant l'avenir et la justice du système de retraites.  [...] Avec un point, le collaborateur aura droit à 25 heures de formation. Avec 10 points, il pourra travailler à mi-temps pendant un trimestre sans réduction de salaire ou gagner un trimestre de retraite.  [...]

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Le travail jusqu'à 70 ans, un atout pour les PME?

Le travail jusqu'à 70 ans, un atout pour les PME?

A noter que l'âge légal à partir duquel un collaborateur peut prendre sa retraite, lui, ne change pas. il reste fixé à 60 ans dans le secteur privé.  [...] C'est pour cette raison que le dirigeant pense que l'amendement voté par le Parlement va dans le bon sens. Avec une nuance. pour ce jeune entrepreneur, si un collaborateur souhaite poursuivre son activité après 65 ans, ce doit être par envie de continuer à faire son travail, en aucun cas par nécessité économique.  [...] Naturellement, Eric Barroca est conscient des contraintes que représente, pour une PME, l'emploi d'un collaborateur de plus de 65 ans. il consentirait, dans ce cas, à des aménagements spécifiques (emploi du temps, réorganisation des locaux...). Car il sait que la présence de seniors est une chance pour une petite entreprise.  [...]

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I/ Recruter des talents

I/ Recruter des talents

Attention, lorsqu'il s'agit de remplacer un collaborateur qui part à la retraite, il est important de relever le niveau de la rémunération pour éviter les décalages avec le marché. Si, par exemple, vous remplacez un autodidacte par un diplômé bac + 5, la question de la rémunération se pose.  [...] C'est le cas de Whyers.com, plateforme web collaborative ayant pour objet de générer des rencontres entre des entreprises et de jeunes managers de la génération Y (des trentenaires possédant un état d'esprit entrepreneurial et international). De son côté, WeavLink.  [...] Vous devez montrer au nouveau collaborateur qu'il est attendu au sein de 'entreprise. Le plus simple est de nommer un tuteur, qui l'accompagnera dans sa prise de poste. Fixez enfin quelques objectifs afin de pouvoir évaluer ses performances à la fin de la période d'essai.  [...]

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Tableau de bord

contact.urssaf.fr ou bien par courrier ou fax à votre Urssaf. A réception, celle-ci vous communiquera votre mot de passe vous permettant de vous connecter au service. Si vous faites déjà vos déclarations sociales sur www.declaration.urssaf.fr, inutile de retourner un bulletin d'adhésion.  [...] Tout nouveau collaborateur, quel que soit son statut, doit recevoir, lors de la conclusion de son contrat de travail, un livret d'épargne salariale. Tout du moins dans les entreprises ayant mis en place au moins un des mécanismes d'épargne salariale. intéressement, participation, Plan d'épargne entreprise (PEE), Plan d'épargne interentreprises (PEI) ou Plan d'épargne pour la retraite collectif (Perco).  [...] Le livret doit présenter l'ensemble des dispositifs proposés au sein de l'entreprise. Par ailleurs, un récapitulatif des sommes épargnées doit également être remis au collaborateur lorsqu'il quitte l'entreprise, accompagné du certificat de travail, de l'attestation Assedic et du solde de tout compte.  [...]

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Les salariés pourront travailler jusqu'à 70 ans dès 2010

Les salariés pourront travailler jusqu'à 70 ans dès 2010

Cela signifie qu'à partir du 1er janvier 2010, tout salarié qui le souhaite pourra continuer de travailler après 65 ans et jusqu'à 70 ans, sans avoir besoin de l'accord préalable de son employeur. A noter que l'âge légal à partir duquel un collaborateur peut prendre sa retraite, lui, ne change pas.  [...] L'augmentation de l'âge de la retraite obligatoire, défendue par Xavier Bertrand, ministre du Travail, a pour but d'alléger le déficit du régime des retraites en incitant les seniors à travailler plus longtemps. A titre d'exemple, seuls 14,5% des 60-64 ans étaient en activité en 2007 en France, contre 36% en Allemagne et 62% en Suède.  [...] Je trouve cette possibilite indispensable pour les femmes seules qui se sont arretées quelques années pour élever leurs enfants et qui bénéficient d'une retraite faible. Mon exemple. J'ai 64 ans et demi - Fonctionnaire de catégorie A dans l'éducation nationale (gestionnaire), je travaille encore car je suis veuve, et que j'ai élevé quelques années mes 2 enfants.  [...]

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Quelle retraite pour les chefs d'entreprise ?

Quelle retraite pour les chefs d'entreprise ?

Avec un régime obligatoire moins protecteur, des revenus parfois irréguliers et aucune compensation prise en charge par une tierce partie comme l'employeur, les travailleurs indépendants sont moins bien protégés que les travailleurs salariés. Ce constat est valable dans tous les domaines de la protection sociale (épargne, prévoyance et retraite).  [...] Le dispositif fiscal avantageux des contrats de retraite Madelin a été instauré en 1994 pour permettre aux travailleurs non salariés non agricoles d'épargner en vue de leur retraite tout en bénéficiant d'avantages fiscaux. Ce dispositif a été étendu en 1997 aux travailleurs non salariés agricoles.  [...] La limite de déduction des cotisations versées par le professionnel indépendant sur son contrat de retraite Madelin (comprenant également les cotisations versées sur le contrat de retraite Madelin du conjoint collaborateur, les cotisations supplémentaires versées au titre du rattrapage d'années antérieures de cotisations et les versements effectués, le cas échéant, sur le PERCO) est égale au plus élevé des deux montants suivants.  [...]

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Le bilan retraite, songez-y dès la quarantaine

Le bilan retraite, songez-y dès la quarantaine

Selon les chiffres d'Axa datant d'octobre 2011, 69 % des Français se préoccupent de leur retraite. Sur ce point, en quoi le dirigeant de PME serait-il différent des autres Vous aussi, vous devez préparer cette future période de votre vie pour l'aborder le plus sereinement possible.  [...] Quelques exemples de prix. chez France Retraite, le bilan retraite vous coûtera environ 950 euros HT. chez Mondial Assistance, 700 euros HT. chez Essor Retraite 420 euros HT et chez Neovia Retraite, 3000 euros HT. A titre d'exemple, voici d'autres tarifs pratiqués par France Retraite.  [...] De même, votre conseiller retraite peut réaliser une étude prospective à propos de la cession de votre entreprise. Ensemble, vous évaluerez différents éléments. à quel moment transmettre votre société A qui Par quel biais Devrez-vous changer de statut et devenir collaborateur salarié Vous pourrez ainsi vous faire une idée du moment optimal pour prendre cette décision.  [...]

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Les 5 questions à se poser avant de mettre en place un perco

Les 5 questions à se poser avant de mettre en place un perco

La loi vous autorise à verser jusqu'à 5% du salaire brut annuel de vos collaborateurs aux régimes de retraite complémentaire, cette somme étant exonérée de charges sociales. Le Perco peut ainsi se trouver en concurrence avec d'autres dispositifs déjà en place dans l'entreprise, comme l'article 83.  [...] Il ne faut pas hésiter à mettre en garde les salariés sur le faible niveau de retraite qu'ils risquent de percevoir au titre des régimes par répartition, conseille Manuèle Pennera (Karente). L'âge des collaborateurs conditionne leur degré de sensibilité (les publics mûrs étant plus attentifs), mais l'argument de pouvoir débloquer le Perco pour l'achat d'une résidence principale fait généralement mouche.  [...] Créé par la loi Fillon du 22 août 2003, le Perco est un plan d'épargne salariale d'entreprise, destiné à compléter la retraite des salariés ou du dirigeant de PME. Son intérêt Les collaborateurs peuvent y placer leur participation et leur intéressement (alors exonérés d'impôts sur le revenu) ou bien encore leur épargne volontaire.  [...]

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