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Climat + Entreprise


Réforme des entreprises en difficulté : les procédures amiables privilégiées

Réforme des entreprises en difficulté : les procédures amiables privilégiées

L'idée est d'instaurer un climat de confiance pour les chefs d'entreprise, souvent frileux à l'idée d'entrer en procédure judiciaire.  [...] Objectif de ces deux dernières mesures. favoriser le financement des entreprises pendant leur procédure amiable pour leur permettre de poursuivre leur activité dans les meilleures conditions.  [...] Tout est fait pour inciter les chefs d'entreprises à s'entourer en cas de difficultés. Pour cela il faut lever les trois freins psychologiques majeurs. 'je ne sais pas que ça existe', 'ça me coûte de l'argent que je n'ai pas' et 'ça ira mieux demain, je ne vais donc pas m'embarquer dans une procédure judiciaire', conclut Philippe Hameau.  [...]

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Prélèvement de l'impôt : une réforme qui ne coule pas de source

Prélèvement de l'impôt : une réforme qui ne coule pas de source

..], nous veillerons à ce que le système soit le plus simple possible, a-t-il tenté de rassurer le 16 mars 2016. Cette réforme pourrait cependant donner du fil à retordre aux dirigeants.  [...] Le prélèvement à la source est vendu comme un outil de modernisation et de simplification, mais en réalité, il va alourdir encore davantage le fonctionnement des entreprises, sachant qu'elles collectent déjà la TVA, les cotisations sociales patronales et salariales, ainsi que la CSG et la CRDS, précise Jérôme Barré, avocat associé, en charge du pôle fiscalité patrimoniale et des entreprises au sein du cabinet Franklin.  [...] Cette réforme aura donc un impact psychologique fort, et risque de modifier le climat dans l'entreprise. Le salaire net sur la fiche de paie va baisser et les employés auront alors l'impression de gagner moins d'argent, ce qui va modifier les comportements dans les négociations salariales, estime Gaëlle Menu-Lejeune.  [...]

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La guerre des talents n'aura pas lieu ! [Part IV]

La guerre des talents n'aura pas lieu ! [Part IV]

De nombreuses entreprises font l'erreur de passer énormément de moyens et de temps à prospecter pour gagner de nouveaux clients qu'elles oublient après les premiers contrats signés. On sait pourtant aujourd'hui qu'un client fidélisé crée plus de valeur (environ 10%.  [...] Demandez-leur ensuite leurs besoins / recommandations (formations, mode de management, outils) pour gagner encore en performance et proposez-leur enfin de travailler sur le Futur de manière à imaginer les éléments qui les fidéliseraient (ainsi que les clients) dans le temps.   [...] Toute cette matière ne suffira pas à garder vos meilleurs éléments à vie (il est fini le temps des carrières dans une seule entreprise) mais contribuera à créer un climat d'écoute et d'amélioration continue propice au bien-faire qui crée le bien-être. Bien entendu, il appartient ensuite à l'employeur et aux RH de mettre en place les suggestions proposées et surtout de positionner l'Entreprise comme un lieu contribuant à l'épanouissement professionnel et améliorant l'employabilité des collabor'acteurs en interne ou pas.  [...]

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La Grande-Bretagne et les Etats-Unis, royaumes des entrepreneurs

L e Royaume-Uni, paradis européen des entrepreneurs C'est l'avis de la plupart des patrons de grosses PME [Dont le chiffre d'affaires oscille entre 30 et 300 millions d'euros] du Vieux Continent, interrogés par Barclays Private Equity dans un récent sondage portant sur 573 dirigeants français, britanniques, allemands et italiens.  [...] De même, le Royaume-Uni est perçu comme le pays dans lequel l'Etat encourage le plus la création, celui dont le climat social est le plus favorable et, enfin, celui qui a le plus l' esprit d'entreprise. Pourtant, quand on leur demande de désigner le pays au monde où il est le plus facile d'entreprendre, les mêmes dirigeants en citent un autre.  [...] les Etats-Unis. Mais les raisons de ce choix diffèrent d'un pays à l'autre. Les Français et les Allemands plébiscitent l'Amérique pour sa capacité à faciliter les démarches (fiscales, administratives et légales) des entrepreneurs, tandis que les Britanniques sont plus sensibles à son libéralisme économique.  [...]

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Relations sociales: une année sous haute tension

Relations sociales: une année sous haute tension

.. Qui peut, dans le pire des cas, dégénérer en grève, même dans le secteur privé. à en croire l'Observatoire Cegos, l'an passé, 19% des réclamations collectives ont débouché sur un débrayage, 23% sur une grève. Certes, les petites entreprises restent relativement épargnées par le phénomène.  [...] Le moindre comportement anormal a son importance. les collaborateurs essaient-ils de vous éviter Vous parlent-ils avec méfiance Ce sont ces petits signes qui doivent être détectés et analysés par le chef d'entreprise, explique Hubert Landier, expert en analyse des risques sociaux et auteur du livre Evaluer le climat social de l'entreprise (Editions d'Organisation 2008).  [...] - L'intéressement est facultatif et dépend des performances de l'entreprise. Les primes d'intéressement peuvent être identiques pour tout le personnel ou, au contraire, liées aux salaires ou à la durée de présence dans l'entreprise au cours de l'exercice (l'accord peut combiner tous ces critères).  [...]

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La diversification des sources de financement répond à un impératif pour les chefs d'entreprise

La diversification des sources de financement répond à un impératif pour les chefs d'entreprise

Dans le climat économique actuel, la diversification des sources de financement répond à un impératif pour les chefs d'entreprise s'ils veulent se doter de la flexibilité nécessaire pour accroître leur potentiel de développement.  [...] La morosité du climat économique actuel, conjuguée à des exigences plus fortes de la part des banques en matière de prêts, incite de nombreuses entreprises, en particulier les petites et moyennes entreprises (PME), à reporter ou restreindre leurs investissements.  [...] Les décideurs doivent donc trouver des sources de financement alternatives leur permettant à la fois de pallier le resserrement du crédit généralisé et de libérer ces capitaux immobilisés qui limitent les perspectives de croissance des entreprises et nuisent à leur compétitivité.  [...]

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Transition énergétique : TPE et PME s'engagent !

Transition énergétique : TPE et PME s'engagent !

C'est pour répondre à leur aspiration qu'EDF Entreprises lance le Contrat Energie renouvelable. En y souscrivant, les entreprises s'engagent dans la recherche et le développement des énergies renouvelables, un des piliers essentiels de la transition énergétique.  [...] Pour communiquer auprès de ses clients, de ses partenaires et de ses salariés sur sa contribution à la transition énergique, l'entreprise dispose de plusieurs supports de communication disponibles dès sa souscription au Contrat Energie renouvelable.  [...] A l'heure de la mobilisation collective sur la protection du climat, les chefs d'entreprise disposent avec le Contrat Energie renouvelable d'un levier d'action concret pour s'engager en faveur de la transition énergétique.  [...]

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DITES NON AU STRESS

DITES NON AU STRESS

Irritabilité, perte de concentration, crises d'angoisse, repli sur soi, conflits avec votre entourage, déprime, dérèglement du sommeil... Si vous présentez plusieurs de ces troubles, peut-être est-il temps de réagir. Certes, la pression fait partie intégrante de votre quotidien.   [...] Concrètement, il s'agit de sortir de cette lutte perpétuelle pour entrer dans une posture d'acceptation des événements, conseille le docteur Servant (CHRU de Lille). Pour Valérie Rocoplan, à la tête de Talentis, société spécialisée, entre autres, dans le coaching de dirigeants, vous devez d'abord réapprendre à vous écouter, à être attentif à vos émotions et à votre corps.  [...] .. Sans tomber dans l'angélisme ou le déni, cette attitude plus détendue contribuera à votre bien-être, mais également à celui de votre équipe. En véhiculant des valeurs positives, vous instaurerez un climat apaisé dans l'entreprise.  [...]

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Management 3.0 : mode d'emploi

Management 3.0 : mode d'emploi

Depuis des années, il ravit les premières places du palmarès Great place to work qui récompense tous les ans les entreprises où il fait bon travailler. En 2015, le cabinet de conseil IT Octo Technology a encore décroché la deuxième marche du podium français (catégorie des moins de 500 salariés).  [...] Un climat social au beau fixe intimement lié à la bonne santé financière de l'entreprise (croissance du CA de 24% entre 2011 et 2014). L'un des secrets de cette société parisienne, qui compte aujourd'hui 270 salariés. l'innovation managériale, baptisée également Management 3.0.  [...] Concrètement, cela revient à passer beaucoup de temps avec vos équipes (ex. réunions collectives, ateliers en groupe restreint, etc.) pour expliquer la stratégie de l'entreprise mais surtout pour écouter leurs inquiétudes, répondre à leurs questions, prendre en compte leurs suggestions, recommande Dominique Buinier.  [...]

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DETECTER LES SIGNES ANNONCIATEURS DU BURN OUT

DETECTER LES SIGNES ANNONCIATEURS DU BURN OUT

Retrouvez l'interview vidéo de Jacques Rondeleux, directeur général de l'Institut d'accompagnement psychologique et de ressources (IAPR), sur Chefdentreprise.com.  [...] surcharge de travail pour les équipes, recrutement d'intérimaires non formés au process de l'entreprise, dégradation du climat social, démotivation, baisse de productivité.  [...] TROIS QUESTIONS A Olivier Torres, enseignant-chercheur à l'université de Montpellier et président de l'observatoire amarok dont le but est de récolter des données sur la santé des dirigeants d'entreprise.  [...]

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