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Chefs d'entreprise + Salaires


Les Pendus : artisans et commerçants contre le RSI

Les Pendus : artisans et commerçants contre le RSI

.. ces politiques ne baissent pas leurs salaires (oui au pluriel) ni même leurs frais de fonctionnement qu'en est il des chefs d'entreprise... vous avez la réponse.  [...] agé de 55 ans je ne comprends toujours pas comment est calculé le rsi, peut importe que je gagne meme pas le salaire minimun dans ma petite entreprise... nous étions encore 5 personnes il y a 2 ans, aujourd hui nous sommes 3, et il me devient impossible de payer mes factures.  [...] Chef d entreprise depuis 2 ans à mon compte avec mon époux mais 3ème génération de cette entreprise donc au courant du rsi depuis plus de 15 ans c est un scandale... Surtout quand on sait que le rsi a été fait par des syndiqués et que les commissaires aux comptes n'a prouvé jamais leurs comptes annuels mais nous par contre si nous dépassons les délais les augmentations s appliquent et sur quels critères et grille de calcul Le RSI c est une honte une injustice.  [...]

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Salaire : les dirigeantes gagnent 34 % de moins que les dirigeants

Salaire : les dirigeantes gagnent 34 % de moins que les dirigeants

Les disparités de salaires entre les hommes et les femmes touchent aussi les chefs d'entreprise. Ainsi, le salaire net annuel d'une dirigeante est de 45,9 k¬ contre 69,6 k¬ pour les hommes, soit 34 % de moins, selon les données 2011 compilées par Histoire d'Adresses.  [...] L'inégalité salariale entre les hommes et les femmes est encore plus marquée au sommet de l'entreprise. En effet, les dirigeantes gagnent, en moyenne, 34 % de moins que leurs homologues masculins, selon les données 2011 compilées par Histoire d'Adresses, agence de marketing relationnel spécialisée en B to B, dans les services.  [...] Autre enseignement, selon le secteur d'activité, le salaire peut aller du simple au double. Ainsi,le salaire net annuel d'un dirigeant dans les services est, en moyenne, de 72,1 k¬ contre 48,8 k¬ dans la construction.  [...]

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Prime à l'embauche : un impact difficilement mesurable dans les TPE et PME

Prime à l'embauche : un impact difficilement mesurable dans les TPE et PME

L'étude n'exclut pas que la prime ait eu un impact positif sur les embauches des petites entreprises plus éloignées du seuil d'éligibilité, et sur l'emploi de toutes les entreprises concernées par la mesure.  [...] Malgré tout, ces bons chiffres pourraient masquer, selon l'Institut, une tendance des chefs d'entreprise à procéder à davantage d'embauches mais en privilégiant des salaires plus bas qu'en 2015 et donc compris dans la limite de 1,3 SMIC.  [...] Face à la disparité de ces premières estimations, fonction de la taille des entreprises, de la typologie des contrats ainsi que de leur durée, l'Insee note que l'identification d'un effet propre à la prime nécessite une approche micro-économétrique plus approfondie.  [...]

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Les «petits patrons» gagnent moins que les cadres du privé

Les «petits patrons» gagnent moins que les cadres du privé

L es fiches de paie des patrons de PME sont loin de rivaliser avec celles mirobolantes, de leurs homologues des grandes entreprises. On s'en doutait. Mais une étude Insee sur les salaires des chefs d'entreprise, publiée le 20 juillet dernier, révèle aussi que les petits patrons sont parfois moins bien lotis que les cadres du privé.  [...] Mais cette moyenne cache en fait de fortes disparités, les 10% les mieux payés ayant des salaires près de cinq fois supérieurs à ceux des 10% les moins bien rétribués. Plusieurs facteurs déterminent ces écarts de rémunération. D'abord, la taille de l'entreprise.  [...] Ensuite, le secteur d'activité. les revenus vont du simple au double entre ceux de la construction (le moins rémunérateur, selon l'étude) et ceux de la finance ou de l'immobilier. Bonne nouvelle enfin, l'écart de salaire entre un p%-dg homme et un p-dg femme n'est plus que de 28%, contre 46% en 1995.  [...]

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Présidentielle 2017 : le programme complet d'Emmanuel Macron pour les TPE et PME

Présidentielle 2017 : le programme complet d'Emmanuel Macron pour les TPE et PME

Enfin, Emmanuel Macron veut renforcer le lien entre école et l'entreprise en aidant les chefs d'établissement à constituer un réseau d'employeurs de proximité, en particulier au sein des anciens élèves, autour du collège ou du lycée susceptible d'offrir des débouchés professionnels aux jeunes qui y étudient.  [...] Emmanuel Macron souhaite renforcer la formation des représentants des salariés aussi bien au niveau du droit social que sur la gestion d'une entreprise. L'objectif. que syndicats et employeurs parviennent à mieux se comprendre et aboutir à des solutions communes plutôt que de confronter des positions stériles.  [...] Emmanuel Macron s'est engagé en faveur de la parité hommes/femmes au sein des entreprises. Il demande que la parité des salaires soit respectée et souhaite que les femmes soient encouragées à concilier vie professionnelle et familiale. Notamment les femmes chefs d'entreprise, indépendantes et en profession libérale.  [...]

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[Tribune] Gérard Leseur : "L'accompagnement entrepreneurial aide à faire grandir les entreprises"

[Tribune] Gérard Leseur : "L'accompagnement entrepreneurial aide à faire grandir les entreprises"

Et pour cela, peut-être devrions-nous aller au plus près des chefs d'entreprise. Tout simplement parce que piloter une entreprise de 20 salariés ou de 200 est très différent... et peut faire peur. Au-delà des freins financiers souvent pointés - et qu'il ne faut pas négliger- je milite pour l'accompagnement entrepreneurial.  [...] Je suis convaincu qu'entourer nos futurs champions de chefs d'entreprise expérimentés libérera les ambitions. Les bénéfices sont multiples. les challenger, les aider à construire et à mettre en action leur plan stratégique ou encore à développer le capital humain de leur entreprise.  [...] Mais l'enjeu principal réside dans la gouvernance. Elle est le socle d'une ETI solide. L'accompagnement par des chefs d'entreprise, c'est précisément les prémisses d'une gouvernance réussie. des chefs d'entreprises aguerris qui jouent le rôle de miroir au sein d'un comité stratégique pour aider à clarifier les situations et à prendre les bonnes décisions.  [...]

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Le stage en entreprise

Le stage en entreprise

Pendant longtemps les stagiaires en entreprise n'ont pas eu de statut juridique bien défini. Mais, progressivement, des mesures ont été adoptées afin de sécuriser la pratique des stages et d'éviter les abus. Zoom sur ce cadre juridique.  [...] - occuper un emploi saisonnier. Accueilli dans l'entreprise pour se former, le stagiaire n'est pas un salarié. Il ne dépend pas de la convention collective (mais bénéficie des activités sociales et culturelles du comité d'entreprise), il n'est pas comptabilisé dans l'effectif et ne peut participer aux élections professionnelles.  [...] Le chef d'entreprise ne doit retirer aucun profit direct de la présence du stagiaire, au risque de voir le stage requalifié en contrat de travail avec toutes ses conséquences (rappel de salaires, indemnités éventuelles de rupture...).  [...]

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Comment gérer efficacement (et rapidement) les négociations annuelles obligatoires ?

Comment gérer efficacement (et rapidement) les négociations annuelles obligatoires ?

Tous les douze mois, chaque entreprise comptant en son sein au moins un délégué du personnel ou un délégué syndical issu d'une organisation salariale représentative doit procéder à l'ouverture de négociations annuelles. La conclusion d'un accord n'est en revanche pas forcément nécessaire.  [...] - L'initiative de la NAO revient à l'employeur. En cas d'absence de négociation sur les salaires effectifs, le chef d'entreprise s'expose à une sanction pénale, graduée en fonction des antécédents de l'employeur, et déterminée par l'autorité administrative compétente.  [...] - La loi Travail a ajouté l'obligation, au 1er janvier 2017, de négocier le droit à la déconnexion des salariés lors des NAO. À défaut d'accord, une charte doit être élaborée pour définir les modalités de la déconnexion aux outils numériques en dehors du temps de travail ainsi que sur les actions de sensibilisation mises en oeuvre par l'entreprise auprès de ses salariés.  [...]

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Les conseils de Frédéric Mazzella, Pierre Kosciusko-Morizet, Céline Lazorthes et Guillaume Gibault

Les conseils de Frédéric Mazzella, Pierre Kosciusko-Morizet, Céline Lazorthes et Guillaume Gibault

[Vidéo] Les conseils de 4 stars du web aux chefs d'entreprise.  [...] Les conseils de Céline Lazorthes aux chefs d'entreprise.  [...] Les conseils de Guillaume Gibault aux chefs d'entreprise.  [...]

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Apprendre à déléguer pour plus d'efficacité

Apprendre à déléguer pour plus d'efficacité

Et si le chef d'entreprise doit s'absenter de manière imprévue pour une longue période, les collaborateurs, ainsi formés, pourront prendre le relais.  [...] Le chef d'entreprise a toujours la main sur les chiffres, vérifie l'équilibre des comptes, les cinq premiers salaires ainsi que les embauches de responsables et signe les investissements supérieurs à 100 000 euros. Je ne pilote pas l'avion mais je reste dans la tour de contrôle, résume Gilles Guilbaud.  [...] Aujourd'hui, je pars quinze jours et je ne me pose pas de questions. En tant que chef d'entreprise, c'est important de pouvoir déconnecter de temps en temps. A la tête de voyages N&m, une société de transport de personnes haut de gamme, olivier michel délègue, pendant ses congés et un week-end sur deux, 80% de ses responsabilités à son responsable d'exploitation.  [...]

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