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Champ d'action + Entreprise


45 jours pour préparer l'élection des délégués du personnel

Point de départ de toute élection. l'annonce du scrutin. Les dates, horaires et lieu doivent être affichés dans l'entreprise. Le calendrier est basé sur la fin du mandat des délégués en exercice (avec un premier tour dans la quinzaine précédant l'expiration).  [...] Si votre entreprise part de zéro, vous pouvez choisir la date librement. Le premier tour du scrutin doit avoir lieu 45 jours après l'affichage. Simultanément, l'employeur doit inviter les syndicats présents dans l'entreprise à négocier le protocole électoral, ainsi que les autres syndicats existants, s'ils sont légalement organisés depuis au moins deux ans et si leur champ d'action géographique ou professionnel couvre celui de l'entreprise.  [...] L'invitation des syndicats représentatifs dans l'entreprise se fait par courrier, de même pour ceux adhérant à une organisation représentative au plan national, et, pour les autres, par affichage. Elle doit se faire au moins un mois avant l'expiration du mandat des représentants en place, s'il s'agit d'un renouvellement.  [...]

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Vos brevets plus vite rentabilisés?

Vos brevets plus vite rentabilisés?

L'innovation est un levier de développement important pour les entreprises françaises. Le brevet qui en assure la protection est essentiel. Au lendemain de la naissance de France Brevets, que va changer ce fonds d'investissement dans le paysage innovant français.  [...] L'objectif de toute entreprise est d'avancer, d'innover et d'étendre son champ d'action en même temps que ses profits. Or, dans une économie mondialisée, la protection de la propriété industrielle a une importance majeure pour favoriser la circulation des inventions et de l'innovation en toute sécurité.  [...] Ce système, s'il fonctionne, est long et lourd pour les entreprises, en termes de procédures et de coûts. Un projet d'harmonisation au niveau européen est en cours et devrait prochainement donner naissance au Brevet unitaire européen (BUE). Les objectifs.  [...]

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45 jours pour préparer l'élection des délégués du personnel

45 jours pour préparer l'élection des délégués du personnel

Elus pour quatre ans, les délégués du personnel (DP) sont les porte-voix des salariés. Ils ont pour mission de présenter les réclamations individuelles ou collectives à la direction et peuvent, dans les entreprises comptant moins de 200 salariés, représenter le personnel au comité d'entreprise (CE).  [...] Si ce sont les premières élections des délégués du personnel qui sont organisées dans l'entreprise, vous pouvez choisir la date librement. Le premier tour du scrutin doit se dérouler 45 jours après l'affichage. Simultanément, l'employeur doit inviter les syndicats présents dans l'entreprise à négocier le protocole électoral, ainsi que les autres syndicats existants, s'ils sont légalement organisés depuis au moins deux ans et si leur champ d'action géographique ou professionnel couvre celui de l'entreprise.  [...] La réunion protocolaire ras semble direction et syndicats. La validité du protocole est soumise (à quelques exceptions près) à une double majorité. celle des syndicats ayant participé à la réunion et celle des syndicats majoritaires dans l'entreprise. Le protocole ne dure, en principe, que pour une élection donnée, mais, à défaut de dénonciation, il peut demeurer valable pour les élections suivantes, précise Sylvie Lagabrielle, spécialiste du droit social aux Editions juridiques Francis Lefebvre.  [...]

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Voyages d'affaires: les PRESTATAIRES bichonnent les PME

Voyages d'affaires: les PRESTATAIRES bichonnent les PME

Les raisons de cette embellie persistante La crainte d'une nouvelle attaque terroriste s'estompe et la mondialisation économique incite les entreprises à élargir leur champ d'action au niveau planétaire, répond Frédéric Molina, directeur des ventes France de Carlson Wagonlit Travel.  [...] Avec son Pass'entreprise, la SNCF choie les PME. Pour 150 euros par an, vous recevrez dix cartes utilisables par tous vos collaborateurs, qui leur garantissent une réduction de 5% sur le plein tarif en première et en seconde classes. Autre produit qui intéressera les voyageurs effectuant régulièrement le même trajet.  [...] En semaine, l'entreprise bénéficie de 10% de remise chez Ibis ou Suithotels, de 15% chez Mercure et de 20% chez Sofitel. A la clé également, de nombreux services, comme la réservation modifiable et annulable jusqu'à 18 heures le jour prévu de l'arrivée, ou la possibilité de garder la chambre jusqu'à 16 heures.  [...]

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Les enjeux de la réforme de la formation professionnelle | Dossier : Dossier spécial réforme de la formation professionn...

Il permet à chacun d'accroître son niveau de qualification et de préserver son employabilité. Le CPF est notamment un outil au service des demandeurs d'emploi qui peuvent mobiliser leurs heures de formation acquises pour développer des compétences attendues par les entreprises et mieux se réinsérer sur le marché du travail.  [...] L'exigence et la qualité seront au coeur d'un système de formation en tension permanente. À cette liberté, s'attachent cependant des responsabilités. D'abord une responsabilité individuelle, où chaque entreprise valorise le développement de compétences comme un pivot du dialogue social.  [...] Enfin, l'innovation porte aussi sur l'action de formation elle-même. La définition qui en est donnée élargit le champ des possibles. L'innovation pédagogique, en s'adaptant aux contraintes des entreprises et des salariés, va permettre de développer l'outil de performance qu'est la formation.  [...]

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Représentativité patronale : une réforme en demi-teinte

Représentativité patronale : une réforme en demi-teinte

Comme le note le rapport de Jean-Denis Combrexelle (1), on dit couramment que le Medef compterait 780 000 entreprises adhérentes, la CGPME 550 000 et l'UPA 300 000, mais il n'existe aucune confirmation ni aucune certification officielle de ces chiffres.  [...] Des problématiques sociales à la définition des nouvelles normes sectorielles, en passant par l'accompagnement des entreprises, le champ d'action des organisations patronales ne cesse de s'étendre bien au-delà du paritarisme, alors que leurs budgets se restreignent.  [...] C'est une forme de racket social, dénonce pour sa part Pascal Geay, président de l'association Sauvons nos entreprises. Les entreprises vont être obligées de conforter indirectement l'action d'organisations qui ne les défendent plus depuis longtemps et ne sont pas financièrement indépendantes.  [...]

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Les 20 mesures d'urgence du gouvernement pour renforcer l'efficacité du RSI

Les rendez-vous RSI, un dispositif d'information en région organisé avec des partenaires experts-comptables notamment, seront généralisés en 2016 sur l'ensemble du territoire. Le RSI va par ailleurs renforcer sa présence dans les stages de première installation pour mieux faire connaître au créateur d'entreprise les éléments nécessaires à sa protection sociale.  [...] Afin de vérifier si l'engagement des procédures de recouvrement forcé peut être évité, le développement des contacts par téléphone se fera dès 2015 sur des sites pilotes, avant une généralisation en 2016.   [...] Cet accompagnement devra tenir compte de l'environnement économique global de l'entreprise, et prévoit de faciliter l'action des acteurs institutionnels (chambres consulaires notamment) pouvant apporter un soutien.  [...]

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SOS entrepreneur : à la rescousse des entreprises en détresse

SOS entrepreneur : à la rescousse des entreprises en détresse

Ils connaissent sur le bout des doigts les arcanes de la loi de sauvegarder 2005. Et peuvent être mandataires ad-hoc ou conciliateur, à titre confidentiels, pour organiser un moratoire auprès des créanciers de l'entreprise en difficulté.  [...] Pour financer son action, l'association a créé un Fonds de solidarité, pour lequel un appel aux dons est lancé. Notre besoin est d'environ 400 000 euros afin de pouvoir étendre notre champ d'action au niveau local mais aussi sur le plan national, explique Bruno Delcampe.  [...] Des résultats obtenus grâce à des outils et des bénévoles impliqués et expérimentés. Nous disposons d'experts bénévoles, d'un numéro de téléphone confidentiel disponible 24h/24, le 06 15 24 19 77, d'un entretien de première urgence dans les 5 heures suivant le premier contact, déclare Bruno Delcampe.  [...]

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Marchés publics: les astuces pour rafler la mise

Marchés publics: les astuces pour rafler la mise

Gare également aux dossiers de candidature qui se ressemblent. Pour se distinguer de ses concurrents, la PME doit, par exemple, se constituer un mémoire technique de présentation de son entreprise (pièce exigée dans chaque dossier) le plus attractif et personnalisé possible.  [...] Enfin, pour décrocher des gros marchés, surtout ne faites pas l'impasse sur un dernier levier. le regroupement avec d'autres PME. Une pratique d'autant plus indiquée qu'un allotissement du marché est prévu par l'acheteur. Ainsi, chaque entreprise peut décrocher un lot adapté à sa taille ou à sa spécificité.  [...] - Pour optimiser vos chances de succès, restreignez votre champ d'action aux marchés sur lesquels vous disposez d'un vrai avantage concurrentiel.  [...]

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Appel d'offres public : 5 étapes pour l'emporter

Appel d'offres public : 5 étapes pour l'emporter

Pourtant, sur le papier, toutes les entreprises ont leur chance. Mais il faut savoir se montrer malin... Certaines cibles vous intéressent particulièrement (villes, départements, régions et organismes) N'attendez pas la publicité de l'appel d'offres (qui, d'ailleurs, n'est pas obligatoire pour les marchés inférieurs à 90 000 euros).  [...] Bref, il s'agit de privilégier la qualité à la quantité. Aurélien Tourret (Caneva) prône le bon sens. Le tri est à effectuer en fonction de critères concrets. l'adéquation entre votre offre et les attentes du donneur d'ordres et le calendrier de réalisation, notamment.  [...] Lister vos forces et faiblesses par rapport à l'offre présentée (spécialisation, moyens humains, localisation) vous permet d'évaluer simplement et rapidement votre capacité de succès et de restreindre en conséquence votre champ d'action aux marchés sur lesquels vous avez une vraie carte à jouer.  [...]

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