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Challenges + Entreprise


5 outils pour réussir vos recrutements

Les candidats retenus sur la base de ces vidéos étaient ensuite invités à rencontrer les équipes de l'entreprise pour être soumis à de nouveaux challenges, sous forme de défis commerciaux.  [...] .. Découvrez les détails de cette initiative dans l'article consacré au recrutement par le challenge.  [...] .. À lire aussi. les conseils de Didier Perraudin, expert en recrutement, pour mieux recruter en arrêtant de se focaliser sur les CV.  [...]

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Pourquoi vos challenges ne motivent plus vos commerciaux ?

Pourquoi vos challenges ne motivent plus vos commerciaux ?

Pourquoi Tout simplement parce que des méthodes désuètes datant de 10 à 20 ans sont encore en place. Les entreprises peuvent-elles réellement rester compétitives avec des challenges commerciaux classiques La réponse est non. Les leviers de motivation des commerciaux ont changé, les dotations ne suffisent plus à créer de l'enthousiasme, les modèles historiques sont sans nul doute obsolètes.  [...] Concours annuel récompensant les meilleurs en fonction du chiffre d'affaires généré. challenges à l'envers dont le principe est d'acheter les dotations sans réelle réflexion quant à l'intégration dans la stratégie de l'entreprise. challenges des extrêmes visant soient les top performers, soient les moins performants et qui donc délaissent le peloton.  [...] Faire un challenge commercial doit être une action pensée et pesée mais surtout doit s'insérer dans la stratégie des entreprises. Ces dernières doivent définitivement moderniser les outils qu'elles utilisent pour les commerciaux. Car après tout, des commerciaux engagés et motivés sont sans nul doute les garants de la bonne santé des organisations.  [...]

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La réforme des retraites va-t-elle assez loin?

La réforme des retraites va-t-elle assez loin?

Ces mesures vont, à terme, impacter les entreprises dans la gestion de leurs ressources humaines, notamment des seniors. En 2010, le taux d'emploi des 55-64 ans en France était de 39 %, contre 45 % pour la moyenne européenne. Un pourcentage faible que le gouvernement veut faire évoluer.  [...] L'important n'est pas de savoir à quel âge il faut arrêter de travailler. Pour le dirigeant, l'époque où un salarié entrait chez Michelin à 16 ans pour en sortira 60 ans est révolue. La vraie question Etre capable de suivre une personne pour qu'elle puisse faire un métier adapté à ses envies et ses capacités tout au long de sa vie.  [...] Un salarié veut partira la retraite quand il s'ennuie dans son travail, souligne Alexandre Durain. La solution Proposer de nouveaux challenges aux seniors, en les formant pour qu'ils changent de poste, ou en leur donnant un rôle de transmetteur de connaissances au sein de l'entreprise.  [...]

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RH: Un site américain permet de distribuer des (bons) points à ses collègues

RH: Un site américain permet de distribuer des (bons) points à ses collègues

RH. Un site américain permet de distribuer des (bons) points à ses collègues.  [...] Ainsi, les plus méritants seraient les plus récompensés... La plateforme peut également être utilisée dans le cadre de challenges commerciaux, par exemple. L'entreprise peut aussi obtenir certaines informations, comme qui a reçu le plus de points, quelle récompense est la plus populaire, etc.  [...] Un système performant de reconnaissance permet d'augmenter la productivité individuelle, la satisfaction, la loyauté et l'esprit d'équipe, selon le site.  [...]

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10 pistes pour renouveler sa façon de manager

Comment faire cohabiter harmonieusement et efficacement toutes les diversités interculturelles, intergénérationelles et consort que l'on rencontre dans le monde de l'entreprise Comment faire en sorte que ces individus qui composent l'équipe se comprennent et travaillent bien ensemble Comment faire de ces diversités une richesse et une force au service de la performance Autant de challenges que doit relever le manager d'aujourd'hui. Pour ce faire, il se doit.  [...] - mixer la composition des groupes de travail pour faire en sorte que les collaborateurs travaillent ensemble et se connaissent mieux.  [...] - mettre en place du tutorat inversé. les plus expérimentés enseignent une partie du métier aux nouveaux et les plus jeunes forment les plus anciens aux nouvelles technologies, par exemple.   [...]

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Sport en entreprise : comment et pourquoi en encourager la pratique ?

Sport en entreprise : comment et pourquoi en encourager la pratique ?

INRS, santé et sécurité au travail) et qu'ils représentaient 87% des maladies professionnelles en 2014. Ces troubles, engendrés par la sédentarité des collaborateurs, la pénibilité du travail, le port de charges lourdes et autres facteurs d'épuisement physique ont un impact économique fort sur l'entreprise.  [...] Des douches peuvent être installées aux étages, les horaires de pause déjeuner aménagés en fonction... Certaines entreprises proposent des réductions forfaitaires sur l'inscription à une salle de sport.  [...] Les tarifs négociés par Gympass sont moins élevés que ceux du marché pour faciliter l'adoption. L'entreprise propose en complément de gérer de l'organisation événementielle autour des activités sportives, de développer des challenges afin de rendre cela plus ludique.  [...]

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La revue de presse éco de la semaine (5 au 9 juin)

La revue de presse éco de la semaine (5 au 9 juin)

Selon la Fondation Concorde, ce sont les entreprises dont la taille est comprise entre 10 et 499 salariés qui profiteront le plus du télétravail. Découvrez également sur Le Monde, le portrait du salarié inéligible au homeoffice.  [...] En parallèle, Seuls 12 % des 18-34 ans préféreraient déposer leur CV dans une très grande entreprise de plus de 2 000 personnes.  [...] À Paris, il est moins difficile de recruter, même des profils internationaux. Nous avons fait le choix d'une présence dans les deux pays. Nous sommes donc une entreprise internationale, de droit américain, avec une filiale française. Dans notre bureau parisien, nous avons douze nationalités différentes et travaillons uniquement en anglais rapporte Challenges.  [...]

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Les secrets des as de la vente

Les secrets des as de la vente

Beaucoup pour un seul homme (ou femme) C'est la raison pour laquelle les grandes entreprises embauchent des profils bac + 5 dont la maîtrise de la chaîne commerciale facilite l'acquisition d'une vision globale du client Si les PME n'ont pas toujours les moyens d'embaucher à ce niveau d'études, elles ont compris que certaines compétences et savoir-être étaient indispensables.  [...] En découlent à chaque fois des demandes de renseignements par téléphone ou via le site internet de l'entreprise. Les commerciaux sont le nerf de la guerre, affirme la dirigeante qui s'investit pour les fidéliser et les motiver. Comment Des commissions sont versées dès le premier euro de chiffre d'affaires dégagé et quatre à cinq fois par an des challenges viennent leur donner un coup de peps.  [...] Internet révolutionne le comportement et le parcours d'achat. Les PME qui intègrent cette donnée dans leur stratégie sont celles qui réussissent le mieux commercialement. L'enquête de Mercuri International Business Partners le démontre. ces dernières sont une sur deux à affirmer que l'impact d'Internet est fort voire considérable sur les comportements de leurs clients (contre deux sur cinq pour les entreprises moins performantes).  [...]

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Comment animer son réseau de distribution

Comment animer son réseau de distribution

Ainsi, quand Norail lance un challenge, elle imagine trois paliers pour l'obtention de cadeaux, pour que tous ses partenaires puissent lutter à armes égales. Dans le même esprit, les douze commerciaux de l'entreprise visitent une fois par mois les gros distributeurs, tous les deux mois les moyens et tous les quatre à cinq mois les petits.  [...] Comment fidéliser le réseau. Si la formation constitue l'un des outils de fidélisation de l'entreprise, ce n'est pas le seul. Tous les ans, Norail perd entre 50 et 100 revendeurs et en conquiert autant, soit un turnover de 3 à 4% environ. Même s'il considère que le milieu du bricolage est plutôt fidèle, le président de la PME a choisi de mettre l'accent sur les challenges, qu'il ouvre à tous les responsables de points de vente.  [...] Les dotations sont les mêmes. Notre plateforme les appelle pour les démarcher et les relancer. Avec un challenge, nous fai sons d'une pierre deux coups. de l'animation et du recrutement, commente le chef d'entreprise. De cette opération, il compte dégager 200 000 euros de chiffre d'affaires.  [...]

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Revol, la porcelaine à l'épreuve du temps

Revol, la porcelaine à l'épreuve du temps

L'entrée dans le XX e siècle a été particulièrement compliquée. Nous avons rencontré des problèmes tels qu'il a fallu innover et faire évoluer le métier. Dépasser ces épreuves a rendu l'entreprise plus forte et assez solide pour relever de nouveaux challenges, analyse Olivier Passot.  [...] Dans cet esprit, le p-dg souhaiterait également ouvrir un musée croisant témoignages et archives sur la saga familiale et l'histoire de l'entreprise. Un parcours exemplaire qui lui permet de rejoindre le cercle très fermé de l'association des Hénokiens, rassemblant les entreprises familiales bicentenaires.  [...] Aux côtés d'autres entreprises de la région, Revol crée, en novembre 2009, l'association Marques et savoir-faire en Drôme des collines. L'objectif. valoriser le patrimoine et les métiers de la Drôme et de l'Ardèche. Cette association, qui rassemble une dizaine d'entreprises (Lafuma, Jars, Chapoutier, Valrhona, Cave de Clairmont.  [...]

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