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Centre de formation + Formations


L'alternance, mode d'emploi

L'alternance, mode d'emploi

Ils présélectionneront pour vous une dizaine de candidats, en s'appuyant sur leur éventuelle expérience ou leurs formations passées, voire sur des critères géographiques (pour que la nouvelle recrue ne soit pas trop éloignée de son domicile ou de son centre de formation). Ensuite, organisez des entretiens.  [...] Parmi les missions du tuteur. accueillir le jeune et l'intégrer dans l'entreprise, le former tout en lui enseignant à devenir autonome, être à son écoute, l'évaluer et gérer l'alternance avec le centre de formation. Pensez à établir un planning de ses missions.  [...] Le tuteur doit rester en contact avec le centre de formation. En effet, pour vérifier que les tâches prévues en entreprise correspondent bien à la préparation du diplôme, le tuteur doit rencontrer le centre de formation une première fois au début du contrat, puis deux fois dans l'année, pour faire le point sur l'évolution des acquis de l'alternant.  [...]

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Quelles FORMATIONS pour le DIRIGEANT D'UNE PME?

Quelles FORMATIONS pour le DIRIGEANT D'UNE PME?

Plus compétitif en termes de prix que ces instituts privés, le Centre des jeunes dirigeants (CJD) tente lui aussi d'innover en proposant une formation complète. Intitulée Dispositif Copernic, elle est composée de cinq modules axés sur des problématiques centrales pour le dirigeant telles que savoir utiliser la diversité pour entreprendre, développer ses capacités de médiateur ou passer de la vision au résultat.  [...] Moins onéreux, les cours du Centre national de l'entrepreunariat, issu du Conservatoire national des arts et métiers CCnam), sont aujourd'hui accessibles dans dix grandes régions françaises. Le rythme. 20 heures alternant deux jours non consécutifs de formation et un jour de travail personnel d'application.  [...] Des aides au niveau des régions, de l'Etat (Fonds national de l'emploi) ou de l'Europe (Fonds social européen) peuvent aussi être sollicitées. Des associations et centres de formations dépendant de chaque secteur d'activité peuvent, en outre, proposer des sessions de formation interentreprises.  [...]

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PME : 4 étapes pour créer votre école de formation interne

PME : 4 étapes pour créer votre école de formation interne

Votre activité suppose un lourd investissement formation mais vous n'êtes pas satisfait des offres de prestataires extérieurs Peut-être est-il temps de créer votre propre centre de formation. Voici comment vous y prendre.  [...] Afin de répondre à leurs défis stratégiques - aussi différents soient-ils - ces PME ont chacune opté pour la même solution. créer leur centre de formation. Outil RH souple totalement adaptable aux besoins, au budget et à l'activité de l'entreprise, l'organisme de formation interne présente des intérêts certains pour l'employeur.  [...] Transmission des savoir-faire clé entre salariés, intégration et formation des nouveaux collaborateurs, valorisation des seniors, professionnalisation des équipes... Certains, comme le Domaine des Ormes (lire le témoignage en page 3), en profitent pour diversifier leur activité en monétisant leur catalogue de formations auprès de leur écosystème.  [...]

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MOBILITE DES APPRENTIS: UNE OPPORTUNITE A SAISIR

MOBILITE DES APPRENTIS: UNE OPPORTUNITE A SAISIR

La mobilité internationale est le fer de lance de Mireille Klepkens, gérante de deux bijouteries dans le centre de Paris. La commerçante place la formation de ses apprentis au coeur de sa politique de ressources humaines. Cette année, l'un d'entre eux s'est envolé vers l'Angleterre, pour travailler dans un commerce caritatif situé à Brighton.  [...] Entre paperasserie et coût. Le dirigeant qui veut envoyer son apprenti à l'étranger doit prévoir d'entamer la procédure quatre à six mois avant son départ afin de remplir toutes les formalités requises. signer une convention de mise à disposition avec l'entreprise étrangère et l'apprenti qui précise le lieu de formation, la durée du stage, les conditions de sécurité et de formation (document fourni par le CFA, centre de formation d'apprentis).  [...] Vous pouvez inscrire la mobilité de vos salariés dans le plan de formation de votre entreprise ou la faire financer au titre de la professionnalisation. Les frais de déplacement et de séjour, ainsi que l'assurance de vos apprentis seront pris en charge par les bourses Leonardo Mobilité, visant les jeunes en formation professionnelle qui réalisent un stage de 2 à 26 semaines dans une entreprise européenne.  [...]

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II/ Le marketing clients

II/ Le marketing clients

En outre, le prospect, très sollicité par ce biais, risque de n'y prêter aucune attention, surtout s'il ne connaît pas l' entreprise. De loin 'outil le plus onéreux  [...] personnaliser l'offre à l'extrême, de la modifier en temps réel en s'adaptant aux arguments du prospect et de recueillir, puis d'archiver, des informations dans une base de données Chacun de ces supports présentant des avantages et des inconvénients, les combiner paraît payant.  [...] Sur la forme, pour être attractif, adressez-vous directement au prospect, utilisez le présent et personnifiez la relation en utilisant la première personne ( je ) pour évoquer votre entreprise. Montrez que vous connaissez votre interlocuteur, en vous adressant à Madame et en précisant qu'elle vient d'acheter une voiture (parce que vous disposez de cette information dans votre fichier).  [...] Les premières questions servent de filtres, permettant de déterminer si le répondant appartient à 'échantillon voulu et d'identifier dans quelle catégorie de clients il se situe. Prix, délais, variété, accompagnement, résolution des problèmes.... viennent ensuite les questions liées à la satisfaction globale à l'égard du service ou du produit, puis l'importance et la satisfaction à l'égard des critères que vous avez retenus grâce à 'enquête qualitative (clarté et utilité des informations, par exemple, pour un composant qualité de l'information fournie ).  [...]

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Et si vous retourniez sur les bancs de l'école

Et si vous retourniez sur les bancs de l'école

L'EM Lyon, elle, se distingue par l'originalité des intervenants du Centre de perfectionnement aux affaires (CPA), une formation longue dispensée sur un an. le père abbé d'un monastère sur le thème de l'éthique, un colonel sur celui de la stratégie.  [...] Au début, on se dit qu'on n'aura jamais le temps, on laisse son téléphone portable allumé et on culpabilise à mort. Et puis on se rend compte que l'entreprise continue à tourner sans nous et on apprend les vertus de la délégation. En 2005, il se lance dans le cursus Copernic du Centre des Jeunes Dirigeants, une formation longue réputée lourde et éprouvante.  [...] A la différence des autres cursus traditionnels, on sort de la posture passive pour devenir acteur de sa propre formation, précise Xavier Domenach. Le groupe, constitué de huit entrepreneurs méridionaux de profils très différents, se retrouve tous les trois à quatre mois pour des sessions intensives de deux jours, durant lesquelles il planche sur des thèmes divers.  [...]

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Quelle formation pour quels besoins?

Quelle formation pour quels besoins?

Le format et les contenus sont adaptés à la demande de l'entreprise et à ses contraintes, en matière d'horaires notamment. C'est une très bonne formule, qui dépend cependant de la capacité du centre de formation à s'approprier la culture de l'entreprise. Par exemple, pour une formation en intra dans la restauration, vous pouvez exiger que vos cuisiniers portent un masque, ce qui n'est pas possible en interentreprises.  [...] Le centre de formation doit établir un cahier des charges qui corresponde à vos besoins, en analysant votre demande par un travail de collaboration en amont. Il peut aussi vous proposer, de manière plus approfondie, un audit pour toute la société ou un service.  [...] Les salariés abandonnent parce qu'ils éprouvent des difficultés à s'extraire de leurs exigences de travail, affirme Mathilde Bourdat (Cegos). Il faut coupler l'e-learning avec d'autres modalités. L'accompagnement se présente sous différentes formes. Un formateur peut, par exemple, intervenir dans une classe virtuelle, en complément d'une formation en inter ou intra-entreprise.  [...]

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Apprentissage : les 6 aides dont peuvent profiter les TPE et PME

Apprentissage : les 6 aides dont peuvent profiter les TPE et PME

Si bien que les démarches administratives peuvent s'avérer dans les faits un peu lourdes, souligne Jacques-Olivier Hénon, directeur du Centre de formation d'apprentis de la CCI Paris Ile-de-France. Aussi, n'hésitez pas à vous faire assister par les organismes de formation (CFA, école, etc.  [...] Aide. Vous pouvez bénéficier d'une exonération totale de charges sociales et du salaire de votre apprenti, durant la première année de sa formation seulement. Chaque trimestre, l'État vous rembourse le salaire versé à l'apprenti (1100 euros à chaque échéance), soit une aide de 4400 euros sur un an.  [...] Les modalités d'attribution de cette prime sont fixées par votre conseil régional et peuvent varier d'un territoire à un autre (ex. âge de l'apprenti, durée du contrat, etc.), souligne Jacques-Olivier Hénon (CFA CCI Paris Ile-de-France). Attention, les régions sont souvent très vigilantes au temps de présence effectif du jeune en formation et n'hésitent pas à rejeter votre dossier en cas de manquement.  [...]

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[Tribune] Quand le numérique pousse à l'innovation managériale

[Tribune] Quand le numérique pousse à l'innovation managériale

Place à l'organisation polycellulaire fondée sur l'autonomie et les communautés en mode projet. Il ne s'agit plus de faire mieux de la même façon, mais d'agir autrement.  [...] L'heure est à la métamorphose systémique de l'organisation pour que la culture digitale pénètre tous ses compartiments. L'impact est énorme sur les façons de travailler. Les outils numériques cassent les silos et suppriment les échelons intermédiaires inutiles tandis que la génération Y remet en cause les hiérarchies traditionnelles.  [...] Le monde du top-down fondé sur la détention de l'information et l'obéissance est en train de disparaître. C'est un projet global et il doit être porté par le dirigeant en personne. Décideur ultime, qui peut, mieux que lui, porter un tel mouvement pour rester compétitif, quitte à chahuter l'ordre établi.  [...]

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III/ Former les hommes et gérer les carrières

III/ Former les hommes et gérer les carrières

Mais ce genre de prestation n'est envisageable que pour former un groupe. Lorsque les apprenants sont peu nombreux - une ou deux personnes -, mieux vaut les encourager à rejoindre une formation interentreprises, qui se déroule dans un centre. La formation dispensée est plus généraliste - pour répondre aux besoins de tous - mais favorise le partage d'expériences.  [...] Le crédit d'impôt est égal au produit du nombre d'heures passées en formation par le chef d'entreprise par le taux horaire du Smic. Il est plafonné à la prise en compte de 40 heures de formation par année civile et par entreprise, y compris les sociétés de personnes.  [...] Des actions de formation prioritaires peuvent être définies par accord collectif d'entreprise, de branche ou par accord interprofessionnel. Le salarié peut alors choisir une formation parmi celles-ci ou, à défaut, orienter son choix vers une action de promotion (celles permettant d'acquérir une qualification plus élevée) ou d'acquisition, d'entretien ou de perfectionnement des connaissances.  [...]

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