Votre recherche :

Causes + Travail


[Vidéo] La prévention des risques psychosociaux (RPS) dans l'entreprise

[Vidéo] La prévention des risques psychosociaux (RPS) dans l'entreprise

Les risques psychosociaux sont de plus en plus pris en compte dans le management des entreprises. Quels sont ces risques Quels sont les moyens de les prévenir Réponses avec Alexandra Lance, avocat associé de Capstan.  [...] Stress lié au travail. les principales causes en Europe.  [...] Paris, épicentre mondial des investissements et du capital-risque en 2016.   [...]

Lire la suite...
Le CHSCT

Le CHSCT

- l'analyse des circonstances et des causes des accidents du travail ou des maladies professionnelles.  [...] Ses clients Principalement des TPE/ PME, des chefs d'entreprise, des groupes familiaux et des fonds d'investissement.   [...] - Ses membres bénéficient d'un crédit d'heures et de formation et d'une protection contre le licenciement.   [...]

Lire la suite...
[Vidéo] Licenciement : le motif économique

[Vidéo] Licenciement : le motif économique

La loi travail a complété la liste légale des causes économiques de licenciement en y ajoutant notamment la réorganisation de l'entreprise nécessaire à la sauvegarde de sa compétitivité, et la cessation d'activité. Retour sur ces nouveautés en détail en vidéo avec Jérôme Margulici.  [...] Les entreprises peuvent désormais licencier plus facilement.   [...] Jérôme Margulici, avocat associé du cabinet Capstan Avocats.   [...]

Lire la suite...

Prix MIT 2014 : les 7 dirigeants innovants de moins de 35 ans

Il a déjà séduit Kraft, DHL ou Carrefour. Le kit d'automatisation moveBOX, créé par Raul Bravo, ouvre la voie d'une nouvelle organisation du travail dans les entrepôts. Ce système de localisation permet en effet aux chariots élévateurs de naviguer de façon autonome et précise.  [...] Grâce à un scannage laser de son environnement, le chariot peut détecter les obstacles et s'orienter avec une précision au millimètre sur des distances de plusieurs kilomètres, tout en fonctionnant de façon fluide, sans coups de frein ni d'accélérateur. Selon Raul Bravo, le principal avantage de ces chariots robotisés est la réduction du nombre d'opérateurs nécessaires pour réaliser les tâches les plus pénibles et répétitives.  [...] Ils pourront ainsi être réorientés vers des postes plus exigeants et qualitatifs. De plus, cette technologie pourrait réduire les risques d'accident au travail. Un aspect non négligeable lorsqu'en Europe, la manipulation d'équipement motorisé est une des causes les plus courantes d'accidents mortels au travail.  [...]

Lire la suite...
Contrôles Urssaf : plus de redressements, moins de remboursements

Contrôles Urssaf : plus de redressements, moins de remboursements

Ainsi, alors que 80% des entreprises interrogées en 2013 avaient subi un contrôle ces quatre dernières années, elles ne sont plus que 67% en 2014. Les grandes entreprises sont les premières cibles de ce type d'intervention. Quatre sociétés de plus de 5000 salariés sur cinq ont ainsi été contrôlées contre deux tiers des PME de plus de 50 salariés, selon l'étude.  [...] Moins de contrôles peut-être, mais les redressements, eux, ont tendance au contraire à augmenter. 60% des entreprises ont été redressées après un contrôle en 2014, soit 9 points de plus qu'en 2012. Parmi les principales causes de ces redressements, on retrouve les avantages en nature et frais professionnels, mais aussi la non prise en compte des nouvelles règles des allégements Fillon ou encore les indemnités de rupture de contrat de travail.  [...] Enfin, les très grandes entreprises (+ de 5000 salariés) constituent 9% de l'échantillon. Trois secteurs d'activités sont majoritairement représentés. les services (48%), l'industrie (40%) et la construction (11%).  [...]

Lire la suite...
Risques psychosociaux et stress lié au travail

Risques psychosociaux et stress lié au travail

La prévention efficace de la sécurité et de la santé au travail est bénéfique pour le travailleur, pour l' entreprise qui l'emploie et pour la société en général. Il est tout particulièrement important de le rappeler en cette période marquée par l'incertitude économique, où il est essentiel pour les entreprises de maintenir la productivité, où le personnel  [...] travailler sous pression pour satisfaire les délais et où la probabilité d'erreurs et d'accidents est la plus élevée.  [...] Dans ce contexte, l'agence européenne pour la sécurité et la santé au travail (EU-OSHA) a édité une brochure, principal guide de la campagne 2014-2015 Les risques psychosociaux. mieux prévenir pour mieux travailler. Parmi les sources de ce document, le sondage d'opinion paneuropéen sur la sécurité et la santé au travail du 21 mars 2013 fournit des chiffres-clés sur le stress lié au travail.  [...] Outre les coûts engendrés par le stress et ses causes les plus fréquentes, il apparaît que près de la moitié des employés estiment que le stress n'est pas correctement pris en charge par leur hiérarchie. Un chiffre qui donne tout son sens à la campagne de l'EU-OSHA, qui entend améliorer la compréhension du problème et combler les manquements en aidant et en conseillant travailleurs et employeurs.  [...]

Lire la suite...

Prendre en compte les risques psychosociaux dans le document unique

Le réseau Anact (Agence nationale pour l'amélioration des conditions de travail) a élaboré et mis en ligne un kit pour aider les entreprises, quels que soient leur taille et leur secteur, à intégrer les risques psychosociaux dans le document unique de prévention des risques.  [...] - L'analyse par les causes et les conséquences de situations de travail réelles. Situations repérées à l'aide d'une grille de questionnement et traitées grâce à une grille d'analyse. Cette approche illustre et contextualise les problèmes et les ressources existants dans les situations de travail et facilite la mise en évidence des pistes d'action.  [...] - Un outil d'évaluation des risques professionnels qui permet de les hiérarchiser parmi les autres risques dans tous les plans de prévention.   [...]

Lire la suite...
NE PERDEZ PLUS D'ARGENT AVEC VOS CLIENTS NON RENTABLES

NE PERDEZ PLUS D'ARGENT AVEC VOS CLIENTS NON RENTABLES

Si les méthodes directes (point 2) et indirectes (points 3 et 4) n'ont pas eu les effets escomptés, il est temps de songer à opter pour un abandon pur et simple. Gardez en tête, martèle Michael Haenlein (ESCP Europe), qu'on parle ici non pas de tous vos petits clients mais des rares avec lesquels vous travaillez à perte.  [...] Si vous choisissez de vous séparer de quelques clients, faites-le savoir à ceux qui ne sont pas concernés. Dans un mailing, expliquez que vous menez un travail sur votre portefeuille clients qui vous amène à mettre un terme à certains contrats. Implicitement, vos bons clients comprendront que, eux, méritent votre attention, explique Michael Haenlein (ESCP Europe).  [...] C'est l'analyse des causes qui permet de prendre les bonnes actions correctives, estime Patrice Bégoc, senior manager de Bearing-Point, cabinet conseil en organisation. Un travail sur ce segment peut être une opportunité d'amélioration à tous les étages de l'entreprise.  [...]

Lire la suite...
L'absentéisme coûterait au moins 45 milliards d'euros aux entreprises françaises

L'absentéisme coûterait au moins 45 milliards d'euros aux entreprises françaises

L'état de santé et la situation personnelle sont sans surprise les causes les plus fréquentes d'arrêt de travail. Les mauvaises conditions de travail et le manque de reconnaissance arrivent néanmoins en troisième et quatrième positions des raisons invoquées.  [...] Il faut donc être vigilant sur [les] comportements, signaux avant-coureurs et révélateurs d'un désengagement, dont l'absence sera le stade ultime, alertent les auteurs citant des indicateurs tels que la baisse de qualité du travail accompli, la multiplication des pauses ou encore un isolement du collaborateur vis-à-vis du reste de l'équipe.  [...] Parmi les pistes d'action jugées efficaces, tant du point de vue des DRH que des salariés, le baromètre pointe l'amélioration des conditions de travail, l'organisation de temps d'échanges entre manager et collaborateur, et l'amélioration de l'ergonomie des postes.  [...]

Lire la suite...
SIX SEMAINES POUR ORGANISER LES ELECTIONS DES DELEGUES DU PERSONNEL

SIX SEMAINES POUR ORGANISER LES ELECTIONS DES DELEGUES DU PERSONNEL

Vous n'avez plus qu'à remplir le document et à le renvoyer à l'Inspection du travail dans les quinze jours qui suivent la proclamation des résultats.  [...] Le délit d'entrave au fonctionnement des institutions représentatives du personnel est un délit pénal. Le Code du travail n'énumère pas ses causes. Mais il peut être invoqué en cas de non-respect de l'égalité entre candidats ou syndicats, ou même pour de simples négligences.  [...] Par exemple, si vous avez fourni des bulletins de vote de taille différente, vous commettez un délit d'entrave. Cet acte est théoriquement passible d'une peine d'un an d'emprisonnement et d'une amende de 3 750 Euros. En cas de récidive, l'emprisonnement peut être porté à deux ans et l'amende à 7500 Euros. Sur le papier.   [...]

Lire la suite...