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Casse tête + Employeur


[Vidéo] Temps partiel : les nouvelles règles

[Vidéo] Temps partiel : les nouvelles règles

De nouvelles règles en matière de temps partiel sont prévues par la loi de sécurisation de l'emploi. Explications avec Delphine Stella-Bernad, avocate associée de Capstan.  [...] - La loi sur la sécurisation de l'emploi en 8 points clés.   [...] - Temps partiel. l'instauration d'une durée minimale de travail, casse-tête pour l'employeur.  [...]

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17 propositions pour simplifier les fiches de paie

17 propositions pour simplifier les fiches de paie

Son élaboration vire néanmoins souvent au casse-tête pour l'employeur, et à un manque de lisibilité final côté collaborateur.  [...] Le groupe de travail propose de déployer le dispositif à partir du 1er janvier 2016, pour les seules entreprises volontaires. Les entreprises de plus de 300 salariés seraient ensuite tenues de s'y conformer en 2017, suivies de toutes les autres dès 2018.  [...] Il appartient désormais à l'État de modifier la réglementation d'ici 2016 pour rendre possible le déploiement de la phase de volontariat des entreprises, conclut le rapport. Clotilde Valter, Secrétaire d'État à la Simplification, est ainsi chargée de mener une concertation avec les partenaires sociaux à ce sujet dès la rentrée.   [...]

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Congés payés : 4 étapes pour bien les gérer

Congés payés : 4 étapes pour bien les gérer

Entre obligations de l'employeur, souhaits du salarié et indemnités, les congés payés peuvent vite tourner au casse-tête. Voici les principaux points pour vous organiser.  [...] L'employeur fixe l'ordre des départs en congés payés, sauf si cet ordre est prévu par la convention collective, poursuit Stanislas de Fournoux. Il peut recueillir les souhaits de ses salariés, mais aura le dernier mot sur les dates. Il est d'usage de prendre en compte des critères comme la situation de famille de l'employé (le fait qu'il ait, par exemple, des enfants scolarisés), son ancienneté, etc.  [...] Enfin, soyez attentifs à la fiche de paie. l'employeur n'est pas tenu d'y faire figurer le compteur des jours de congé. En revanche, il doit pouvoir informer son salarié à tout moment. En cas de litige entre employeur et employé, la fiche de paie fait foi.  [...]

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Les clés pour gérer au mieux le congé parental dans votre entreprise

Les clés pour gérer au mieux le congé parental dans votre entreprise

S'étalant de quelques mois à plusieurs années, la gestion du congé parental peut tourner au casse-tête pour l'employeur. Pourtant, des actions simples à mettre en oeuvre existent pour l'anticiper et s'organiser au mieux. Tour d'horizon à l'heure de l'entrée en vigueur de la réforme du dispositif.  [...] Concrètement, la loi ne devrait pas avoir de conséquences majeures sur le quotidien des entreprises. Le dispositif devrait toucher de plus en plus de papas. Cela va peut-être déboucher sur un choc de culture au profit d'un meilleur équilibre des temps de vie entre les hommes et les femmes, qui sait, commente Catherine Boisseau-Marsault, directrice des études et de la prospective de l' Observatoire de la parentalité en entreprise (OPE).  [...] S'il est pris par le père, le congé parental sera en revanche potentiellement plus difficile à prévoir pour l'employeur, seules les salariées enceintes étant tenues d'informer l'entreprise de leur maternité.  [...]

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Licencier un salarié pour motif économique

Licencier un salarié pour motif économique

. C'est le cas, par exemple, d'une imprimerie qui doit passer à l'ère numérique. Mais attention. vous devrez, avant d'envisager le licenciement, avoir tenté de former la ou les personnes à ces nouvelles méthodes. Les mutations technologiques ne peuvent déboucher sur un licenciement que lorsqu'un salarié n'a pu s'adapter à son nouveau poste malgré les efforts fournis par l'employeur dans le cadre de son obligation d'adaptation, souligne Aude Le Mire.  [...] En outre, il vous faudra proposer à votre collaborateur un reclassement. Au cours de l'entretien préalable, l'employeur doit proposer au salarié un autre poste vacant dans l'entreprise, renchérit Maître Olivier Bongrand, du cabinet Penot-Detrich. Une contrainte qui prend parfois des airs de casse-tête, dans de petites structures où les possibilités de reclassement sont très limitées.  [...] merci de partager vos connaissances avec nous. ma préoccupation est relative à la difficulté du salarié de prouver que le motif économique évoqué au soutien de son licenciement est fallacieux. dans un tel cas, quel est la position des juges car, je penses que le juge ne peut apprécier la réalité du motif que sur la base des pièces comptables produites par l'employeur.  [...]

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La revue de presse éco de la semaine (26 au 30 juin)

La revue de presse éco de la semaine (26 au 30 juin)

L'écosystème de la French Tech rennaise est-elle en train de détrôner l'Ile-de-France et Paris C'est en tout cas le destin qui se profile pour la capitale de l'Ille-et-Vilaine qui se targue d'avoir permis la création de près d'un millier d'emplois en 2016 sur ce créneau du numérique, 951 nouveaux postes exactement, renforcé par l'apparition de 27 nouvelles start-up.  [...] Le quotidien explique en effet qu'aujourd'hui l'employeur doit être très précis sur le motif du licenciement et les différents détails inhérents pour ne pas se voir reprocher, par la suite, une irrégularité. Un casse-tête qui pourrait bien arranger dirigeants de TPE et PME qui n'ont pas toujours les ressources suffisantes pour se faire aider par un conseiller juridique.  [...] Via un programme dédié, Amazon a prêté en six ans plus de trois milliards de dollars (2,63 milliards d'euros) à plus de 20 000 PME. Ce seuil, qu'il vient de passer, illustre la façon dont le géant américain se diversifie, sous l'oeil suspicieux d'autres acteurs du monde économique.   [...]

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Compte pénibilité : un numéro et un site pour tout savoir

Compte pénibilité : un numéro et un site pour tout savoir

Le gouvernement a mis en place, depuis le 3 novembre 2014, une ligne téléphonique et un site internet consacrés à l'information et à l'accompagnement des employeurs sur le compte prévention pénibilité.  [...] La création du compte prévention pénibilité représente un progrès social majeur pour les salariés exposés à des travaux pénibles, mais également un véritable casse-tête pour les employeurs. Pour vous informer sur les modalités d'application du dispositif, le gouvernement a donc mis en place un site internet et un numéro vert. le 3682.  [...] Les points peuvent être convertis en temps de formation pour sortir d'un emploi exposé à la pénibilité, en passage à temps partiel en fin de carrière avec maintien de rémunération ou en trimestres de retraite.  [...]

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STANDARD TELEPHONIQUE: ET SI VOUS FAISIEZ APPEL A UN «PRO»?

STANDARD TELEPHONIQUE: ET SI VOUS FAISIEZ APPEL A UN «PRO»?

Centre névralgique de la relation client, le standard est un casse-tête pour bon nombre de PME. Dès lors, pourquoi ne pas faire confiance à un spécialiste Zoom sur les différentes formules d'externalisation.  [...] A gnès est responsable d'une agence immobilière franchisée à Lyon. Son employeur, qui dirige une PME d'une cinquantaine de salariés répartis dans six agences, a opté pour un standard externe afin de pallier les absences des négociateurs, souvent sur le terrain.  [...] Face au casse-tête organisationnel du standard, de plus en plus de petites structures décident de faire appel à une société extérieure. Les TPE se tournent vers nous car elles n'ont pas les moyens de salarier une personne à ce poste, constate Philippe Verne, directeur commercial de Permanance.  [...]

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Le BYOD maîtrisé ou comment faire rimer BYOD avec méthode plutôt qu'avec désordre ?

Le BYOD maîtrisé ou comment faire rimer BYOD avec méthode plutôt qu'avec désordre ?

L'utilisation des nouvelles technologies sur le lieu de travail a progressé de façon exponentielle ces dernières années, en parallèle de la diminution de l'utilisation du papier et des procédures manuelles. Dans le milieu éducatif, par exemple, les écoles s'appuient de plus en plus sur les nouveaux moyens technologiques au sein des classes et fournissent aux étudiants, tablettes numériques et ordinateurs.  [...] De plus, avec le BYOD, la multiplication des matériels implique une gestion plus lourde pour l'entreprise, ce qui n'aurait pas été le cas si elle fournissait elle-même ce matériel. Si les collaborateurs viennent travailler avec leurs téléphones portables, leurs tablettes et leurs ordinateurs portables, les réseaux et le Wi-Fi de l'entreprise risquent d'être mis à rude épreuve.  [...] Si de nombreux modèles et marques de matériels sont susceptibles d'être utilisés par les collaborateurs, l'entreprise gagnera à définir quels modèles pourront être déployés dans l'entreprise. Elles pourront ainsi se focaliser sur un nombre restreint d'appareils et être plus à même de résoudre les problèmes qui peuvent survenir lors de l'utilisation.   [...]

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Déplacements collaborateurs entreprise autosolisme

Déplacements collaborateurs entreprise autosolisme

De nombreuses activités d'entreprises sont particulièrement génératrices de déplacements. Pourtant, quelques pistes toutes simples sont faciles à suivre pour en diminuer le nombre. La première consiste à optimiser les tournées des forces commerciales ou des techniciens, via des outils de géolocalisation.  [...] D'autre part, pourquoi ne pas favoriser la mise en place d'une politique de localisation des lieux de formations, conventions et séminaires dans des endroits desservis par les transports en commun.  [...] Se positionner sur la question du parking d'entreprise, un casse-tête à résoudre.  [...]

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