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Capital social + Entreprise


Chef d'entreprise : 4 stratégies pour optimiser votre rémunération

Chef d'entreprise : 4 stratégies pour optimiser votre rémunération

Prenons l'exemple d'une SARL unipersonnelle soumise à l'IS, dont le capital social s'élève à 20000 euros. Le ­résultat de l'entreprise est de 50000 euros avant déduction de la rémunération et des cotisations sociales du dirigeant. Si, avant la réforme, le dirigeant aurait perçu 12070 euros, il ne touchera désormais que 9133 euros.  [...] L'impact de la réforme est ­considérable pour les petites et moyennes entreprises, notamment celles dont le capital social est compris entre 10 et 20000 euros, commente Marie-Thérèse Sanchez.  [...] L'argent peut être récupéré en anticipé en cas de mariage, d'achat d'un bien immobilier, de divorce, de naissance, ou encore de décès du bénéficiaire ou du conjoint, de surendettement, de liquidation judiciaire ou de cession totale de l'entreprise.  [...]

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Paraboot tente de résister à la délocalisation

Paraboot tente de résister à la délocalisation

Si bien qu'en 1983, l'entreprise frôle la cessation de paiements. S'ensuivent un dépôt de bilan, un plan social et l'ouverture partielle du capital à un fonds d'investissement, raconte Régis Feuillet.  [...] Ayant repris la direction de l'entreprise à la fin des années soixante-dix, le fils de Julien Richard, Michel, réussit, malgré ce coup dur, à relancer l'activité. Il structure tout d'abord la société en instaurant un contrôle de gestion rigoureux. Il s'appuie, par ailleurs, sur la commercialisation de la Michael, modèle plus urbain de la marque qui rencontre un grand succès en Italie, et donne ainsi un nouveau souffle à l'entreprise familiale.  [...] Depuis 2005, la famille Richard a, par ailleurs, repris le contrôle de l'intégralité du capital de la société. Pour assumer ce cap stratégique, l'entreprise se recentre encore davantage sur le haut de gamme et la diversification de ses modèles, commer­­­­­­­­­­­­­cialisés entre 150 ¬ et 450 ¬ la paire.  [...]

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Impact de la loi de finances 2013 sur la rémunération des dirigeants

Impact de la loi de finances 2013 sur la rémunération des dirigeants

Jusqu'à présent, nous conseillions aux chefs d'entreprise de se verser environ 5 000 euros de dividende tous les ans. Avec les abattements fixes et l'abattement de 40 %, ils n'étaient pas imposés. Ce ne sera plus le cas en 2013, note l'expert-comptable.  [...] Enfin, le statut de travailleur non salarié (TNS) a subi un énorme bouleversement avec la loi de financement de la Sécurité sociale pour 2013. Tous les dividendes perçus, supérieurs à 10 % du capital social de l'entreprise, sont désormais considérés comme de la rémunération, donc soumis aux cotisations sociales des TNS.  [...] Sachant que les prélèvements TNS sont généralement pris en charge directement par l'entreprise. Or, pour les dirigeants salariés, les prélèvements sur les dividendes sont de 15,5 %, mais ils sont supportés à titre personnel, cette fois-ci. Ainsi, la question du changement de statut entre TNS et dirigeant salarié se pose réellement pour les patrons dont le salaire est inférieur à trois fois le Pass.  [...]

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Macoretz-SCOP, un constructeur de maisons qui prône la participation

Macoretz-SCOP, un constructeur de maisons qui prône la participation

Dans le cadre du Trophée des maitres d'apprentissage au salon Artibat, organisé par BTP CFA Pays de la Loire, Macoretz Scop a été désigné et reconnu lauréat dans la catégorie des sociétés de plus de 20 salariés. Un succès qui n'est pas le seul point positif en cette fin d'année pour cette entreprise.  [...] Macoretz est une entreprise qui adopte un modèle coopératif, celui de la SCOP. Juridiquement, la SCOP est une société sous la forme SA, SARL, SAS dont les salariés sont les associés majoritaires. Ces derniers détiennent au moins 51% du capital social et 65% des droits de vote.  [...] Dans le cas de Macoretz-scop, la gouvernance de l'entreprise est assurée par la participation des 180 salariés et des 107 sociétaires. Tous les salariés sont donc amenés à participer et sont concernés par les enjeux économiques de la société. L'implication de chaque personne est plus forte au vu des intérêts personnels de chacun.  [...]

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Il rachète l'entreprise avec les salariés

Il rachète l'entreprise avec les salariés

Sans repreneur, l'entreprise est sur le point de mettre la clé sous la porte. Mais Robert Nicaise ne peut se résoudre à voir s'envoler le savoir-faire de Ceralep. Ce syndicaliste CGT, secré taire du comité d'entreprise, a l'idée de constituer une Scop (Société coopérative de production, voir l'encadré ci-contre) pour racheter la société avec le personnel de l'usine.  [...] Une initiative aussitôt suivie par 52 salariés. Afin d'assurer la garantie financière de l'entreprise, Robert Nicaise doit constituer un capital social de 100 000 euros, condition exigée par l'Union générale des Scop. Sur leurs deniers personnels, les salariés se constituent un pécule de 52 000 euros.  [...] Insuffisant. Le comité d'entreprise de Ceralep lance alors un appel public à l'épargne dans la région. Quatre semaines plus tard, le Conseil général de la Drôme, quelques communes de la région ainsi que 800 particuliers adhèrent à l'association Les amis de la Scop et injectent les 48000 euros manquants.  [...]

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10 astuces pour maitriser les coûts lors de sa création d'entreprise

10 astuces pour maitriser les coûts lors de sa création d'entreprise

L'impôt sur les sociétés impose l'entreprise au régime du bénéfice réel. Le taux d'imposition normal est alors de 33,33% ou réduit de 15% sur une faction du bénéfice imposable limité à 38 120 de CA annuel.  [...] Pour bénéficier de ce taux réduit, - l'entreprise doit réaliser un chiffre d'affaires HT inférieur à 7 630 000 euros. Le capital social doit être entièrement libéré et détenu pour 75 % au moins par des personnes physiques ou par une société elle-même détenue, à 75 % au moins, par des personnes physiques.  [...] Amis, proche et famille sont de précieux alliés pour lancer son activité. échanger avec des acteurs de son secteur d'activité. En France, au bout de 5 ans, c'est seulement la moitié des projets d'entreprise qui perdure. Imaginer des outils de pilotage autres que financiers comme la rencontre de partenaires, de prospects, des plages de repos et de réflexion permet de s'économiser soit-même pour perdurer dans la couse de fond de la vie de chef d'entreprise.  [...]

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Il tisse sa Toile avec trois gastronomes

Il tisse sa Toile avec trois gastronomes

Yann et Daniel, tous deux cuisiniers de profession, sont plus particulièrement chargés de la sélection des fournisseurs. Ils se montrent intraitables sur la qualité. Puis, les quatre se lancent dans la création de l'entreprise. Avec un capital social de 10 000 euros et sans concours bancaire, ils abandonnent vite l'idée d'ouvrir une boutique au profit d'une solution plus économique.  [...] Ce sont eux qui, chaque jour, se rendent à La Poste afin d'expédier les colis. Tous les trois mois, la société se réapprovisionne auprès de ses fournisseurs. Le coût du transport routier entre l'Italie et la Haute-Savoie représente à peu près 9% du montant des commandes.  [...] Les quatre amis ne vivent pas encore de leur entreprise. Mais le site enregistre cinq à six achats journaliers, pour un panier moyen de 70 euros. Les Quatre Gourmets prévoient donc de réaliser un chiffre d'affaires d'environ 100 000 euros en 2009. Ce qui leur permettrait de se verser leurs premiers salaires en fin d'année.  [...]

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Faut-il plafonner le salaire des patrons ?

Faut-il plafonner le salaire des patrons ?

Il existe en effet un amalgame dans la définition même du terme dirigeant. Le grand public confond souvent l'entrepreneur, qui a créé et détient le capital de sa société, et le p-dg d'un grand groupe qui, le plus souvent, est uniquement salarié de l'entreprise, avertit Emmanuel Grimaud, membre de la commission Social et emploi de CroissancePlus, association réunissant des entreprises en croissance.  [...] Il pense également que le salaire d'un dirigeant est proportionnel à ses responsabilités. Surtout, il estime qu'il y a souvent une confusion entre les dirigeants des grandes entreprises, qui sont des salariés, et les entrepreneurs qui ont créé leur société.  [...] Pour lui, les uns perçoivent un salaire, que les résultats de l'entreprise soient bons ou mauvais. Les autres peuvent tout perdre, même une partie de leur patrimoine, s'ils prennent les mauvaises décisions. Plafonner les salaires n'a donc pas de sens. cela encouragerait encore plus la fuite des cerveaux.  [...]

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Créer une SARL sans se tromper

Créer une SARL sans se tromper

Mais gare aux désillusions. Le montant du capital social doit être cohérent avec les projets économiques. Il peut être nécessaire d'effectuer des apports en compte courant pour les besoins de la société, de présenter des dépôts de garantie ou des cautions personnelles.  [...] La SARL admet les apports en numéraire, nature ou industrie (lire le lexique ci-contre). Ce dernier n'est pas pris en compte dans le capital social. En revanche, l'apporteur en industrie reçoit des parts sociales. Celles-ci lui donnent le droit de recevoir sa part dans les bénéfices et de participer aux décisions collectives.  [...] Ensemble de biens meubles ou immeubles, corporels ou incorporels pouvant être apportés au capital social d'une entreprise.  [...]

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Se retirer d'une société, mode d'emploi

Se retirer d'une société, mode d'emploi

Par ailleurs, réfléchissez bien, car votre départ peut générer des conséquences sur la santé financière de l'entreprise. Par exemple, si vos titres ne trouvent pas acquéreur, la société est obligée d'annuler vos parts ou actions et de réduire son capital social d'autant.  [...] Tout dépend également de la forme juridique de votre entreprise (voir le tableau ci-dessous), rappelle Véronique Ordas, juriste en droit des affaires au sein du cabinet d'audit et d'expertise comptable Exco Socodec. Par exemple, si la SARL ou la société civile sont régies par un cadre juridique très restreint en la matière, la SAS ou la SA présentent des conditions de cession beaucoup plus souples.  [...] - enfin, cas extrême, vous pouvez demander la dissolution judiciaire de l'entreprise pour cause de mésentente caractérisée entre associés qui entrave le bon fonctionnement de l'entreprise. Concrètement, cela peut aboutir sur la mise à mort de la personne morale.  [...]

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