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Cadres supérieurs + Grandes entreprises


Une rentrée sur fond de lutte des classes

Une rentrée sur fond de lutte des classes

Cela couvait depuis des semaines. Depuis l'arrivée de la gauche au pouvoir, depuis les premières annonces du gouvernement nouvellement en place et notamment celles sur la fameuse taxe de 75 % sur les plus hauts revenus français. Et ce n'est plus l'exil fiscal mais l'exode fiscal qui nous est promis.  [...] Rappelons qu'en 2009, le salaire moyen d'un dirigeant de TPE/PME de moins de 20 salariés s'élevait à 3 891 euros mensuels et à 6 297 euros mensuels pour une PME entre 20 et 49 salariés, selon la CGPME et d'après les chiffres de l'Insee. Des salaires bien en deçà de ce que gagnent beaucoup de cadres supérieurs dans les grandes entreprises, la tranquillité d'esprit en plus.  [...] .. Malheureusement, en 2012, nous en sommes toujours réduits à opposer patrons et salariés, libéralisme et social, patrimoine et travail. Jean-Marc Ayrault se déplace à l'université d'été du Medef La gauche et les syndicats crient au scandale. Jusqu'à Bernard Thibault, leader de la CGT, qui somme le gouvernement de choisir son camp.  [...]

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Les retards de paiement plombent la trésorerie des PME, selon l'observatoire des délais de paiement

Les retards de paiement plombent la trésorerie des PME, selon l'observatoire des délais de paiement

La répartition des retards de paiement par taille d'entreprise met en évidence l' avantage des grandes structures qui bénéficient d'un rapport de force favorable pouvant les inciter à retarder un règlement. En effet, plus d'une grande entreprise sur deux règle ses fournisseurs avec retard, contre une PME sur trois.  [...] De même les grands retards, supérieurs à 2 mois, sont proportionnellement deux fois plus nombreux chez les grandes entreprises que chez les PME. En revanche, les PME subissent moins de retards de règlement de la part de leurs clients (32 %) que les ETI et les grandes entreprises (39 % et 36 % respectivement), mais ces résultats doivent être relativisés du fait de la proportion importante de PME dans les secteurs du commerce et de l'hébergement-restauration.  [...] À l'occasion de la remise de ce rapport, Emmanuel Macron a souligné que la réduction des délais de paiement constituait une priorité de son action. Comme annoncé en novembre dernier, plusieurs mesures entreront bientôt en vigueur. un plafond par amende porté à 2 millions d'euros, la possibilité de prononcer et d'exécuter cumulativement plusieurs amendes contre les entreprises auteurs de multiples manquements, ainsi que la publication de toutes les sanctions.  [...]

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Réunions : la bête noire des cadres de PME

Réunions : la bête noire des cadres de PME

Rêveries, assoupissements, évitements. les réunions sont particulièrement mal vues par les cadres. Tel est le constat d'un sondage Ifop-Wisembly-MeetingsMag.com, publié le 1er avril 2014. Ce phénomène touche toutes les entreprises, PME incluses.  [...] Trop longues, trop nombreuses, pas assez préparées... Les réunions, pain quotidien des cadres en entreprises, sont souvent vues comme une belle perte de temps. Si les grandes entreprises sont particulièrement touchées, les PME n'échappent pas à cette tendance.  [...] Autre chiffre révélé par ce sondage. 40 % des cadres des entreprises de moins de 250 salariés ont déjà inventé une excuse pour éviter de se rendre en réunion.  [...]

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Véhicule électrique hybride, une réelle solution?

Véhicule électrique hybride, une réelle solution?

Un parc automobile à parité autour de moteurs thermiques, électriques et hybrides. réalité ou fiction Fin 2014, plus de 17000 véhicules électriques et hybrides (VP et VU) étaient immatriculés pour un usage professionnel, contre 5175 en 2013. La progression est spectaculaire.  [...] La volonté des pouvoirs publics est, par ailleurs, clairement affichée, en favorisant les énergies propres au détriment notamment du diesel, plus polluant et dont l'image vient d'être de nouveau écornée par le scandale Volkswagen. La Ville de Paris a, par ailleurs, dévoilé un dispositif pour le faire disparaître de ses rues d'ici à 2020.  [...] C'est le cas des V60 ou XC90 chez Volvo. Avec ces modèles phares, nous ciblons avant tout une population de chefs d'entreprise ou de cadres supérieurs, commente David Laventure, responsable marketing produit de Volvo.  [...]

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ISF et biens professionnels : les écueils à éviter

ISF et biens professionnels : les écueils à éviter

Pour les entrepreneurs individuels, les biens nécessaires à l'exercice de leur activité industrielle, commerciale, artisanale, agricole ou libérale et affectés à celle-ci, sont exonérés d'ISF, à la condition que cette activité soit exercée par le propriétaire des biens ou par son conjoint, son partenaire lié par un Pacs ou encore son concubin.  [...] La rému­­nération versée doit être normale et en rapport avec les services rendus, avertit Pascale Pellarin. Une société qui privilégierait la distribution de dividendes pour son dirigeant et lui verserait donc une rémunération inférieure à celles des cadres supérieurs de l'entreprise court le risque que cette rémunération soit considérée comme anormale.  [...] C'est la disproportion marquée entre, d'une part, les liquidités et les placements financiers et, d'autre part, la progression de la valeur nette comptable et du chiffre d'affaires de la société qui attire l'attention de l'administration fiscale. Une société qui a récemment vendu une filiale ne sera pas inquiétée, explique Pascale Pellarin.  [...]

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Près d'un salarié de PME sur deux est tenté par l'entrepreneuriat

Près d'un salarié de PME sur deux est tenté par l'entrepreneuriat

L'entrepreneuriat fait rêver un Français sur trois. C'est du moins l'enseignement principal tiré d'un sondage* mené par l'Institut Think et OpinionWay à l'occasion de la 21ème édition du Salon des Entrepreneurs. Ainsi, pas moins de 31 % des Français disent avoir envie de créer ou reprendre un jour une entreprise.  [...] Ce pourcentage grimpe même à 44 % chez les salariés de TPE-PME (vs. 24% chez les salariés de grands groupes), à 46 % chez les cadres supérieurs (vs. 17 % chez les professions intermédiaires) et à 52 % chez les 18-34 ans (vs. 18 % chez les 50 ans et plus). Au final, 2,4 millions de Français ont même déjà préparé leur projet et envisagent de le lancer d'ici 2 ans.  [...] Par ailleurs, 80% des Français pensent que les mouvements de contestations des entrepreneurs français ont été justifiés depuis 2012. Plus encore, 81% d'entre eux déclarent que le système éducatif n'est pas assez adapté pour former les entrepreneurs de demain.  [...]

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Rémunération : 2013, prudence dans la hausse des salaires

Rémunération : 2013, prudence dans la hausse des salaires

En matière d'augmentation de salaires, les budgets prévisionnels 2013 sont prudents. C'est ce qui ressort de l'étude* Deloitte menée sur la question rendue publique le 10 janvier. Les entreprises interrogées envisagent pour cette année de verser 2,4% d'augmentation pour les non cadres et 2,5% pour les cadres soit un repli de l'ordre de 0,2 point par rapport à l'année précédente, précise le document.  [...] Selon une tendance constatée depuis plusieurs années, avec des budgets d'augmentation plus faibles qu'avant la crise et la nécessité de garder les collaborateurs les plus performants, les entreprises allouent principalement des augmentations individuelles pour les cadres afin de permettre une plus grande différenciation.  [...] *Dans le cadre de son Observatoire de la Rétribution, Deloitte a interrogé en décembre 2012 les directions des Ressources humaines des entreprises sur leurs politiques et pratiques de rémunération (plus de 130 sociétés participantes) et sur les niveaux d'augmentation salariale.  [...]

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Comment financer un achat d'entreprise par un LBO

Comment financer un achat d'entreprise par un LBO

L'objectif est de fournir une analyse sur l'évolution des conditions sociales des entreprises sous LBO et de les comparer à la pratique des entreprises françaises. Les conclusions sont édifiantes.  [...] - En comparant la situation des entreprises avant et après LBO, on constate que le capital transmission/LBO a un impact positif sur l'environnement de travail des collaborateurs (formation, promotion interne, comité d'entreprise, comité d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail).  [...] - 20% des entreprises sous LBO ont ouvert leur capital à leurs salariés non cadres. Les performances de ces entreprises sont supérieures à la moyenne des entreprises sans LBO.  [...]

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FORMEZ-VOUS ET RENDEZ VOTRE ENTREPRISE PLUS COMPETITIVE

FORMEZ-VOUS ET RENDEZ VOTRE ENTREPRISE PLUS COMPETITIVE

Une I autre explication, plus sociologique cette fois, tiendrait au profil même des dirigeants de PME. Souvent autodidactes ou techniciens, ils seraient peu enclins à retourner sur les bancs de l'école, contraire ment aux populations de cadres supérieurs, plus largement diplômées.  [...] Pour faire face aux réticences évoquées par les chefs d'entreprise, les instituts de formation se sont donc adaptés. Tout d'abord, la durée des stages est de plus en plus courte. de l'ordre d'une à deux journées, au maximum, répétées sur quelques mois si nécessaire.  [...] il aime aussi se retrouver, pendant quelques jours, avec d'autres entrepreneurs. C'est un bol d'air frais. Si nos secteurs d'activité sont différents, nos problématiques restent souvent les mêmes. Nous partageons donc nos expériences, ainsi que nos solutions.  [...]

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Rémunération : sortir des vieux schémas pour (enfin) motiver ses commerciaux

Rémunération : sortir des vieux schémas pour (enfin) motiver ses commerciaux

De plus, lors de la crise de 2008, on s'est rendu compte à quel point la rémunération variable était très prégnante dans certaines professions (les commerciaux, mais aussi les traders ou les cadres supérieurs). au moment où les résultats plongent, la rémunération chute.  [...] Ce sont des éléments que les entreprises ont encore du mal à objectiver. Ici on rentre dans le subjectif, il existe un risque de rémunération discrétionnaire. Or les primes ex post ne sont pas faites pour récompenser les copains, elles doivent être vérifiables.  [...] C'est bien sur le papier, c'est possible dans certaines entreprises, mais pour d'autres c'est plus compliqué. Cela peut être une fausse bonne idée. Par exemple, j'ai travaillé avec un leader de la vente de produits congelés. Chez eux, prendre en compte la satisfaction des clients est difficile, car les clients n'ont pas cette culture.  [...]

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