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Rémunération : 2013, prudence dans la hausse des salaires

Rémunération : 2013, prudence dans la hausse des salaires

En matière d'augmentation de salaires, les budgets prévisionnels 2013 sont prudents. C'est ce qui ressort de l'étude* Deloitte menée sur la question rendue publique le 10 janvier. Les entreprises interrogées envisagent pour cette année de verser 2,4% d'augmentation pour les non cadres et 2,5% pour les cadres soit un repli de l'ordre de 0,2 point par rapport à l'année précédente, précise le document.  [...] Selon une tendance constatée depuis plusieurs années, avec des budgets d'augmentation plus faibles qu'avant la crise et la nécessité de garder les collaborateurs les plus performants, les entreprises allouent principalement des augmentations individuelles pour les cadres afin de permettre une plus grande différenciation.  [...] Des budgets d'augmentation liés aux résultats économiques de l'entreprise.  [...]

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Réunions : la bête noire des cadres de PME

Réunions : la bête noire des cadres de PME

Rêveries, assoupissements, évitements. les réunions sont particulièrement mal vues par les cadres. Tel est le constat d'un sondage Ifop-Wisembly-MeetingsMag.com, publié le 1er avril 2014. Ce phénomène touche toutes les entreprises, PME incluses.  [...] Devant leur tendance à décrocher et leur désintérêt, 70 % d'entre eux reportent leur attention sur leur ordinateur ou leur smartphone pour naviguer sur internet ou se rendre sur les réseaux sociaux. Près d'un cadre sur trois déclare même s'être déjà endormi en réunion.  [...] Autre chiffre révélé par ce sondage. 40 % des cadres des entreprises de moins de 250 salariés ont déjà inventé une excuse pour éviter de se rendre en réunion.  [...]

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Et la confiance, bordel ?

Et la confiance, bordel ?

Stress, absentéisme, burn-out, désengagement des cadres. que s'est-il passé dans les entreprises depuis 30 ans Cet ouvrage explore les racines de ce mal français qu'est la défiance.  [...] Stress, absentéisme, burn-out, désengagement des cadres. que s'est-il passé dans les entreprises depuis 30 ans Cet ouvrage, réalisé sous la direction de l'Institut Montaigne, explore les racines de ce mal français qu'est la défiance. Surtout, en croisant les regards d'une trentaine d'auteurs - sociologues, économistes, psychiatres, dirigeants d'entreprise.  [...] .. -, il donne des clés pour penser autrement notre vivre-ensemble. transformer le management, établir le dialogue social autour de projets fédérateurs, comme la RSE.  [...]

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Les rémunérations des cadres dans les PME réalisant jusqu'à 50 millions d'euros de CA selon Deloitte

Les rémunérations des cadres dans les PME réalisant jusqu'à 50 millions d'euros de CA selon Deloitte

Des augmentations de salaire de 2,5 %. Voilà, en moyenne, ce qu'ont touché les cadres de PME (entreprises réalisant jusqu'à 50 millions d'euros de chiffre d'affaires annuel) selon l'étude de rémunération 2015 1 du cabinet de conseil Deloitte, rendue publique en septembre 2015.  [...] Toutes tailles d'entreprises confondues, les cadres et non-cadres ont, dans le même temps, vu leurs salaires augmenter de 2,6 %. Soit la même chose qu'en 2014 - dans un contexte où la loi Macron, adoptée à l'été 2015, a fait évoluer le système de rémunération.  [...] 1 Etude sur les rémunérations individuelles. Note de conjoncture, Deloitte, septembre 2015. L'étude porte sur 370 entreprises dont 23 % ont un CA inférieur à 10 millions d'euros, 13 %, un CA compris entre 10 et 50 millions d'euros, et les 64 % restants un CA au-delà de 50 millions d'euros.  [...]

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Best Of de l'Université du numérique du Medef #2

Best Of de l'Université du numérique du Medef #2

Il y a des dissymétries fiscales entre certaines ent. du numérique et les autres, comme les hôteliers et @Airbnb par exemple @GeoffroyRDB.   [...] L'idée est d'adapter les cadres réglementaires pour favoriser les nouvelles activités tout en protégeant les entreprises existantes.  [...] Lentreprise doit devenir apprenante,développer les salariés.La nvelle génération veut que son travail lui apporte qqch @zestme_up #Unum16.  [...]

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RECRUTEMENT: trois canaux passés au crible

RECRUTEMENT: trois canaux passés au crible

com. Quant aux cadres, ils sont de plus en plus convoités. 52% des entreprises françaises en ont embauché un au cours du deuxième trimestre 2007.  [...] C'est pourquoi, afin de réaliser un casting efficace, vous devrez faire appel à un prestataire adapté à vos besoins. Cabinets de recrutement, chasseurs de têtes, sites spécialisés, Apec, ANPE... Chacun d'entre eux vous aidera à faire le bon choix. Sans oublier les entreprises de travail temporaire qui, depuis la loi Borloo du 18 janvier 2005, peuvent désormais placer des salariés en CDI (lire Chef d'entreprise magazine n°20).  [...] Ce leader du marché recrute des cadres pour toutes tailles d'entreprises et compose, par exemple, les premières équipes de direction déjeunes sociétés de moins de 50 salariés dans le high-tech ou le consulting. Michael Page, autre grand, recrute des cadres confirmés, alors que Page Personnel, seconde entité du groupe, recherche des employés, agents de maîtrise et cadres de premier niveau.  [...]

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REMUNERATION: ETES-VOUS GENEREUX?

REMUNERATION: ETES-VOUS GENEREUX?

Un public à choyer en priorité. Ces cadres à haute valeur ajoutée sont particulièrement sensibles aux efforts que peuvent déployer les entreprises pour les fidéliser, analyse Frédéric Lemanissier, consultant au sein du groupe de conseil Bernard Julhiet Group.  [...] Le plan d'options sur actions (POA) incite les salariés à devenir actionnaires de leur entreprise dans des conditions préférentielles, selon des modalités fixées à l'avance. Le salarié dispose d'un certain délai pour lever ses options d'achats. Les actions seront acquises, le cas échéant, à une valeur fixée à l'avance.  [...] Pourtant, le premier atout des PME pour retenir leurs meilleurs éléments reste d'ordre humain, peut-être même humaniste Les dispositifs de gestion des carrières, comme la validation des acquis d'expérience (VAE) ou les entretiens professionnels, pourtant obligatoires à raison d'une fois tous les deux ans, sont peu suivis par les PME, constate Frédéric Lemanissier, de Bernard Julhiet Group Et c'est bien dommage Ils permettent de dynamiser les ressources humaines et donnent aux salariés une visibilité sur leur évolution de carrière.  [...]

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MOBILITE: VOS DONNEES SONT EN DANGER

MOBILITE: VOS DONNEES SONT EN DANGER

Les derniers outils à la mode dans les entreprises Les tablettes numériques, type iPad (Apple) et PlayBook (BlackBerry). Aujourd'hui, tous les chefs d'entreprise et les cadres sont équipés d'au moins un outil de mobilité. smartphone, ordinateur portable, netbook.  [...] Or, peu de chefs d'entreprise ont conscience de ce danger, notamment dans les petites structures. Pourtant, le risque de perte ou de vol d'informations est plus fort dans les PME que dans les grands groupes, martèle Benoît de Saint Sernin, professeur à l'Ecole européenne d'intelligence économique (Eeie).  [...] Sensibiliser les salariés. Pour limiter les risques, la première étape consiste à faire de la prévention auprès de vos équipes. En effet, les failles de sécurité les plus fréquentes sont le fruit d'un comportement inapproprié de la part des salariés. Par exemple, il est déconseillé d'utiliser son ordinateur personnel pour accéder à l'intranet de son entreprise.  [...]

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La fiscalité, frein n°1 à la croissance des TPE-PME

La fiscalité, frein n°1 à la croissance des TPE-PME

La fiscalité, frein n°1 à la croissance des TPE-PME.  [...] Infographie La fiscalité, frein n°1 à la croissance des TPE-PME.  [...] *Réalisé en partenariat avec Toluna, sur un échantillon de 1 000 décideurs de TPE-PME, qualifiés d'administrateurs ou de cadres de niveau C dans des entreprises comptant moins de 100 employés au Royaume-Uni, France, Allemagne et Italie. Les données ont été recueillies en juin et juillet 2014.  [...]

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Six qualités de chef

Six qualités de chef

Si les écrits du général prussien demeurent le fondement de la formation à la réflexion stratégique de tout officier occidental, les cadres de direction des entreprises, engagés dans leur propre compétition économique, peuvent tout autant tirer profit des enseignements de ce maître ès-stratégie.  [...] Chaque fois que l'intrépidité rencontre la pusillanimité, les chances de succès sont nécessairement de son côté. Mesurer puis accepter le risque, en assumer les conséquences en toute connaissance de cause. L'intrépide, qui s'oppose au pusillanime, choisit librement de l'être et a pleinement confiance en lui.  [...] La guerre est le domaine du hasard. Il accentue l'incertitude en toutes circonstances et entrave le cours des évènements. Clausewitz résume ainsi les qualités nécessaires au chef de guerre pour traverser sans dommage ces conflits incessants avec l'imprévu.  [...]

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