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Un salarié démissionne? Recevez-le pour un (dernier) entretien

Un salarié démissionne? Recevez-le pour un (dernier) entretien

Prendre du recul. Un cas exemplaire, Sophie Pons Probablement L'entretien de départ est considéré comme un exercice superflu par nombre de chefs d'entreprise Beaucoup de patrons de PME se désintéressent d'un collaborateur qui démissionne, déplore Brigitte Mis, directrice du cabinet de conseil en ressources humaines Karvina.  [...] Un moment d'échange calme et serein qui ne doit pas être expédié en quelques minutes. Le dirigeant doit être totalement disponible et à l'écoute du salarié, recommande Nathalie Olivier-Bichard, dirigeante du cabinet de conseil en ressources humaines Conseil PME.  [...] Un exemple Un jeune collaborateur est parti car il ne voyait pas, pour lui, de perspective d'évolution dans l'entreprise. Conscient de ses lacunes, l'expert-comptable a fait auditer sa PME par un cabinet de conseil en ressources humaines, qui a interrogé ses 25 collaborateurs.  [...]

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Gilles Bonnet, président du Cabinet Bonnet, il accroît sa notoriété grâce au mécénat

Gilles Bonnet, président du Cabinet Bonnet, il accroît sa notoriété grâce au mécénat

Le cabinet d'expertise comptable Bonnet a répondu à un appel aux dons et permis qu'un tableau de Nicolas Poussin, classé trésor national, reste en France. Grâce à cette opération, plus d'une centaine d'articles de presse ont été consacrés à la PME.  [...] Se démarquer de ses concurrents en communiquant autrement. C'est la stratégie de Gilles Bonnet, président du cabinet d'expertise comptable éponyme, une PME rhône-alpine de 40 salariés.  [...] Un coup de maître puisque, sur la vingtaine de mécènes ayant répondu à l'appel aux dons, le cabinet Bonnet est la seule PME au milieu de grandes sociétés telles que Total, Axa, JCDecaux ou le groupe d'audit et de comptabilité Mazars. Notre participation a été symbolique, reconnaît modestement le dirigeant.  [...]

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Pour ou contre la réforme des stages?

Pour ou contre la réforme des stages?

Demain, les stages seront peut-être obligatoirement rémunères et strictement encadrés par la loi. En élaborant ce projet de loi, le gouvernement entend donner un statut aux stagiaires. Mais ne risque-t-il pas de décourager certains employeurs.   [...] .. Un vrai risque pour des PME en mal déjeunes talents. Le stage allonge la future période d'essai en vue d'un possible recrutement, analyse Nathalie Olivier-Bichard, dirigeante du cabinet parisien RH conseil PME.  [...] Le gérant de l'agence de conseil en communication PRFormance salue tout particulièrement le projet de décret sur la rémunération. Je sais qu'il existe des abus. Cette réglementation devrait un peu assainir le marché. Si l'on veut un stagiaire de qualité, il faut être prêt à le payer pour les efforts accomplis.  [...]

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CICE ou non, la pression fiscale explose dans les PME selon une étude du cabinet Lowendalmasaï

CICE ou non, la pression fiscale explose dans les PME selon une étude du cabinet Lowendalmasaï

Crédit d'impôt ou non, le poids de la fiscalité est toujours aussi infernal pour les PME. Une étude du cabinet Lowendalmasaï publiée mardi 13 octobre 2015 montre que la pression fiscale a augmenté de 28%.  [...] Le CICE, utilisé par plus de 9 dirigeants sur 10, suffit-il pour alléger la pression fiscale des entreprises Une étude, menée par le cabinet Lowendalmasaï qui a établi un indice appelé TTC (total des taxes et des cotisations) pour évaluer le niveau d'imposition des entreprises et publiée mardi 13 octobre 2015, détermine un double constat.  [...] Cette pression fiscale supplémentaire constatée sur les PME met donc de nouveau en lumière la nécessité de revoir l'ensemble des règles fiscales vers un système économiquement plus juste, et d'indexer une partie des charges sociales sur la performance de l'entreprise, conclut l'expert.  [...]

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PREPARER LE RETOUR D'UNE SALARIEE PARTIE EN CONGE MATERNITE

PREPARER LE RETOUR D'UNE SALARIEE PARTIE EN CONGE MATERNITE

combien de temps avant qu'elle ne se remette dans le bain Retrouvera-t-elle la même implication après une rupture de quelques mois et un bouleversement naturel, certes, mais loin d'être anodin Les absences longues sont rarement bien vécues dans les PME, souligne Emmanuel de Prémont, directeur général du cabinet de conseil en ressources humaines Finaxim.  [...] Laissez-lui le temps de dire au revoir et impliquez-la dans l'organisation de son absence. La phase d'adaptation, à son retour, n'en sera que plus courte. Si vous choisissez de la remplacer, prévoyez une période de transition suffisante pour qu'elle puisse briefer son ou sa remplaçante, conseille, de son côté, Nathalie Olivier-Bichard, directrice du cabinet RH Conseil PME et auteur de La Boîte à outils RH de l'entrepreneur.  [...] Par une sorte d'accord tacite, la salariée qui a été absente de longs mois ne réclame pas de promotion exceptionnelle. Ce n'est pas une raison pour la punir d'avoir eu son bébé, insiste Nathalie Olivier-Bichard. Le choix entre devenir maman et faire carrière n'est plus de ce siècle.   [...]

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Faut-il imposer des dates de vacances à ses collaborateurs?

Faut-il imposer des dates de vacances à ses collaborateurs?

C'est pourquoi Relief Doc et Siep France, les deux sites toulousain et albigeois, ferment traditionnellement leurs portes les deux dernières semaines d'août. Les collaborateurs sont avertis de cette pratique dès leur embauche, souligne le chef d'entreprise.  [...] Entre une gestion directive, dans laquelle l'employeur décide à lui seul des dates de vacances, et une approche plus souple, qui conduit les salariés à émettre des préférences, les avis sont partagés. Pour Nathalie Olivier, dirigeante de RH Conseil PME, cabinet de conseil en ressources humaines, la solution de la fermeture pure et simple - communément admise dans beaucoup de secteurs industriels, notamment en province - n'est pas dénuée d'avantages.  [...] Mais, selon Eric Guillet, consultant chez Aster Conseil, cabinet de conseil en ressources humaines, cette option nécessite un effort de transparence. Le dirigeant de PME doit l'annoncer dès l'embauche, faute de quoi cela peut être mal vécu. A l'inverse, donner le libre choix des congés à ses salariés sous-entend une anticipation sans faille et une organisation complexe.  [...]

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FORMATION: les PME font preuve d'initiative

FORMATION: les PME font preuve d'initiative

Pourtant, à en croire une enquête menée par le cabinet de conseil Cegos, en juin dernier, seules 11% des sociétés de 50 à 100 salariés avaient signé un accord pour appliquer cette réforme dans leur entreprise. Dans les PME, il existe une résistance forte au changement, analyse Laurence Carlinet, directrice du développement d'Agefos-PME.  [...] Elles finiront par adopter le nouveau dispositif mais il leur faudra du temps. Paradoxalement, pour former leur personnel, les petites structures ne manquent pas d'initiatives. Teem Photonics, petite affaire grenobloise de composants optiques, a utilisé le système D pour offrir à ses collaborateurs un stage de découverte des rayons laser, tandis que Le Petit Basque envoie régulièrement son personnel en formation inter-entreprises, par petits groupes afin de ne pas perturber le fonctionnement de la société.  [...] Mais la formation ne s'adresse pas seulement au personnel. le dirigeant doit, lui aussi, savoir gérer, manager et développer son entreprise. C'est ce qu'a très bien compris Jean-Alexandre Kaminisky, patron d'Initialys, qui, en 2002, a suivi un MBA.   [...]

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Companeo s'offre les services d'un cabinet de recrutement

Companeo s'offre les services d'un cabinet de recrutement

Passer par un cabinet de recrutement Au départ, Laurent Horwitz n'avait pas le choix. Et pour cause. dans sa PME de 55 salariés, qui présélectionne des fournisseurs pour les TPE et PME, c'est lui qui est en charge du recrutement. Ce qui nécessite des horaires élastiques.  [...] Pour Marie-Françoise Aletti, l'option choisie par Companeo est judicieuse. Principal avantage Un gain de temps précieux pour le dirigeant. En particulier quand des liens existent déjà avant d'initier la collaboration. Dans ce cas, le cabinet sera immédiatement opérationnel et plus pertinent pour dénicher les bonnes personnes.  [...] Recourir à un cabinet de recrutement permet à Laurent Horwitz, p-dg de Companeo, d'économiser du temps et de profiter du regard d'un spécialiste.  [...]

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[Étude de cas] Sigfox : dans les coulisses d'une levée de fonds hors norme

[Étude de cas] Sigfox : dans les coulisses d'une levée de fonds hors norme

Sur un marché qui devrait compter 50 à 80 milliards d'objets communicants d'ici à 2020 - contre 15 Mds en 2012 (source. rapport The Internet of Things Markets, cabinet d'analyse IDATE, 2013) - la PME toulousaine n'a pas de temps à perdre pour déployer son parc d'antennes.  [...] D'ici à 2016, elle vise une implantation dans une quarantaine de pays (contre une quinzaine aujourd'hui). À chaque fois, la stratégie est identique. s'associer à un opérateur local (Texas Instruments aux États-Unis, Arquiva au Royaume-Uni, etc.) et pratiquer des tarifs agressifs.  [...] Objectif. atteindre plusieurs centaines de millions d'euros de CA en 2020 (contre 6M¬ l'année dernière). La prochaine étape sera sûrement une introduction en bourse sur le Nasdaq. Sigfox a bel et bien investi la cour des grands.   [...]

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Adoptez les 4 comportements gagnants de la Silicon Valley

Adoptez les 4 comportements gagnants de la Silicon Valley

Selon le consulat français de San Francisco, ils sont 60 000, soit la plus importante communauté d'expatriés après les Britanniques. Parmi eux, Dominique Piotet, installé depuis huit ans à Palo Alto, est le fondateur du cabinet de conseil Rebellion Lab. Avec ses associés, Charlotte Petit-Noble et Mickaël Esnault, il propose aux dirigeants de PME des voyages dans ce berceau du numérique.  [...] Lors de l'entrée en bourse de Facebook, Mark Zuckerberg réalise son talon d'Achille. n'avoir pas prévu la prépondérance des devices mobiles, téléphones et tablettes, dans le trafic internet. Depuis, il n'accepte aucun rendez-vous s'il n'en est pas question, assure Dominique Piotet.   [...] Mickaël Esnault peut en témoigner. Après un séjour en Californie, il imagine, la veille de son départ, le projet de Siliconvalley.fr avec Dominique Piotet. Moins de 24 heures plus tard, les deux hommes rencontrent plusieurs investisseurs qui décident de miser sur ce portail d'information.   [...]

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