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Un entretien réussi passe par une bonne préparation | Dossier : Faire de l'entretien annuel d'évaluation un outil de mot...

Un entretien réussi passe par une bonne préparation | Dossier : Faire de l'entretien annuel d'évaluation un outil de mot...

Un avis partagé par Stéphane Lhermie, associé du cabinet & Changer et auteur du livre L'Évaluation professionnelle. pour une pratique humaine et responsable. Celui-ci explique en effet que la mise au point d'une grille d'évaluation est essentielle pour donner un fil rouge à l'entretien.  [...] Et c'est bien là que le bât blesse. Dans nombre d'entreprises, PME comprises, les supports d'évaluation sont devenus de vraies usines à gaz. Longs et sophistiqués, ils comportent un arsenal de règles fastidieuses pour le manager comme pour le collaborateur.  [...] Être exhaustif ne veut toutefois pas dire reprendre chaque point dans le détail. Pour Michel Lora, directeur du cabinet de conseil Gii et auteur du livre Entretiens d'évaluation. guide pratique pour le manager efficace, les managers doivent avant tout miser sur le pragmatisme.  [...]

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LES POLES DE COMPETITIVITE, UN TREMPLIN POUR SE DEVELOPPER?

LES POLES DE COMPETITIVITE, UN TREMPLIN POUR SE DEVELOPPER?

Des objectifs ambitieux et un dispositif complexe. Par cette mise en réseau des acteurs de l'innovation, la politique des pôles a comme objectifs la création de richesses nouvelles et le développement de l'emploi dans les territoires. Selon les visées du ministère, le rapprochement des acteurs industriels et scientifiques d'un même territoire doit constituer à la fois une source d'innovation, un facteur d'attractivité et, enfin, un frein aux délocalisations.  [...] Et la labellisation des pôles sera gelée pendant plusieurs mois pour cause d'inventaire. Une évaluation publique a, en effet, été planifiée. Elle sera lancée à l'automne sur des critères qui restent encore à définir, explique un membre du cabinet de Christine Lagarde, précisant qu' il ne s'agit pas de dresser un tableau d'honneur.  [...] Par exemple, la Catalogne se classe parmi les leaders pour la microélectronique, les télécommunications, la santé ou encore l'environnement. Le Danemark, dont la moitié des PME travaillait en réseau dès la fin des années quatre-vingt, est aujourd'hui engagé dans une politique plus structurée d'appui aux clusters dans ses domaines d'excellence, aux niveaux national et international.  [...]

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Burn-out : détectez les signes avant-coureurs

Burn-out : détectez les signes avant-coureurs

Dirigeants de PME, savez-vous qu'au moins un dixième de votre effectif est exposé au risque de burn-out Notion, certes, galvaudée et utilisée souvent à outrance, le burn-out, ou syndrome d'épuisement professionnel, menacerait 3 millions de salariés en France (12,6% des actifs) à en croire une étude réalisée début 2014 par le cabinet Technologia, spécialisé dans l'évaluation et la prévention des risques psychosociaux.  [...] Or, c'est bien là que le bas blesse. Encore non reconnu comme une maladie professionnelle, le burn-out s'impose comme un mal protéiforme aux manifestations à la fois physiques, émotionnelles et psychiques pouvant varier d'une personne à l'autre. D'où la difficulté de détecter, en amont, les signes avant-coureurs de cette pathologie plurifactorielle même si elle trouve son origine, pour une part au moins, dans l'organisation même du travail, analyse Pierre-Eric Sutter.  [...] Pour éviter un tel engrenage, le travail de prévention doit être effectué en amont, en général durant l'étape 2, celle du surengagement, recommande Cyril Cosar. C'est l'étape du pré burn-out où les premières manifestations physiques apparaissent. crampes d'estomac, troubles du sommeil, migraines, malaises.   [...]

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COMMENT EVITER LA DISCRIMINATION A L'EMBAUCHE

COMMENT EVITER LA DISCRIMINATION A L'EMBAUCHE

De cette façon, vous disposerez de critères précis sur lesquels vous pourrez vous appuyer lors de votre évaluation. Vous éviterez donc les jugements manichéens, du type bon ou mauvais. La définition du poste permet d'élaborer une grille d'entretien. Ainsi, le recruteur est moins subjectif dans ses choix, explique Carole Da Silva, présidente et fondatrice de l'Association pour favoriser l'intégration professionnelle (Afip).  [...] Une fois ces critères de sélection formalisés, vous devez vous attaquer aux méthodes d'évaluation lors d'un entretien. Il ne faut juger que les compétences. Pour cela, l'entretien doit être structuré, c'est-à-dire mené à l'aide d'une liste donnée de questions et, parfois, d'une grille d'évaluation.  [...] Nous lui faisons passer un test, qui est ensuite analysé, puis validé, par quatre personnes différentes, détaille le dirigeant. Si un doute persiste, vous pouvez toujours faire appel à un cabinet extérieur qui apportera son regard et son expertise lors de l'évaluation finale.  [...]

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CIR et contrôle fiscal: attention aux idées reçues

CIR et contrôle fiscal: attention aux idées reçues

Le crédit d'impôt recherche (CIR) débouche-t-il systématiquement sur un contrôle fiscal et un redressement Faux, répond une étude du cabinet Lowendalmasaï.  [...] Second a priori que le cabinet souhaite balayer. un contrôle fiscal lié au CIR ne débouche pas systématiquement sur un redressement. L'étude observe en effet une certaine stabilité des montants redressés. En 2012, comme en 2013, 66% des remises en cause du crédit d'impôt recherche porte sur moins de 5% du montant déclaré.  [...] Le cabinet constate une réelle évolution sur la finesse d'évaluation des projets, qui a des répercussions dans la façon dont les entreprises doivent rédiger leur dossier CIR. Les experts sont désormais tout aussi exigeants sur les éléments techniques du projet que sur le formalisme des synthèses techniques.  [...]

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4 SEMAINES POUR EVALUER UNE NOUVELLE RECRUE

4 SEMAINES POUR EVALUER UNE NOUVELLE RECRUE

Vous apprécierez ainsi son organisation, sa créativité, sa rigueur et son autonomie. Ne vous offusquez pas si un collaborateur vous prévient qu'il aura un jour de retard sur le bouclage de son dossier. Cela prouve au moins qu'il est honnête et qu'ayant pris conscience de la situation, il va tâcher de mettre les bouchées doubles, assure Pascal Leclere, du cabinet lyonnais Potentiel, spécialisé dans le recrutement de profils commerciaux.  [...] La réussite ou l'échec d'une période d'essai incombe dans 95% des cas au dirigeant lui-même. Pour Olivier Dardelin, l'évaluation d'un nouveau venu est un travail minutieux, qui nécessite une méthodologie bien rodée. Le patron de Dardelin Conseil, une petite entreprise de formation, commence par accorder un long entretien de briefing à chaque consultant qu'il intègre.  [...] Une phase de dialogue franc et ouvert. Avec un nouveau, on a tendance à se montrer diplomate à l'excès, à privilégier la séduction plutôt que l'évaluation. C'est une grossière erreur, car cela peut occulter les vrais problèmes, avertit Antoine Morgaut, directeur général du cabinet de recrutement Robert Walters Europe.  [...]

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COMBIEN VAUT VOTRE ENTREPRISE?

COMBIEN VAUT VOTRE ENTREPRISE?

d'une part, on n'est pas certain de le percevoir et, d'autre part, on est privé de la possibilité de le placer, souligne Yann Morel, qui dirige le cabinet d'évaluation Evaloria. Il faut donc déterminer ce que les spécialistes appellent un taux d'actualisation.  [...] Exemple de cet engouement, dans la région Rhône-Alpes, la méthode des multiples a été utilisée dans 82% des dossiers de transmission en 2006, contre 44% en 1993, selon une enquête récente de l'association des experts de l'évaluation d'entreprise de Lyon (A3E Lyon).  [...] Pour approcher le bon multiple et réaliser une évaluation juste, il faudra repérer des ventes récentes d'entreprises aux caractéristiques comparables à la vôtre. Là encore, il n'y a pas de miracle. Les repreneurs acceptent un multiple d'autant plus élevé que l'entreprise est importante, se situe sur un créneau sûr et possède un fort potentiel de croissance.  [...]

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5 conseils pour mener des entretiens constructifs | Dossier : Faire de l'entretien annuel d'évaluation un outil de motiv...

5 conseils pour mener des entretiens constructifs | Dossier : Faire de l'entretien annuel d'évaluation un outil de motiv...

Cela permet de se mettre d'accord sur les points qui seront abordés et surtout ceux qui ne le seront pas, indique Michel Lora, directeur du cabinet de conseil Gii et auteur du livre Entretiens d'évaluation. guide pratique pour le manager efficace.  [...] À l'image de la question de la rémunération, qui fait souvent l'objet d'un rendez-vous séparé. Les collaborateurs mettent légitimement ce sujet sur la table, l'entretien d'évaluation étant indiscutablement lié aux augmentations et promotions. Cela étant, en veillant à bien séparer les deux sujets, on évite de parasiter le bon déroulement de cet échange en le focalisant uniquement sur des négociations salariales, complète Philippe Burger (Deloitte).  [...] Et pour bien faire passer le message, il faut faire preuve de tact, en étant subtil dans son langage, en équilibrant les critiques négatives par des points positifs, analyse Véronique Cadiou (Page Assessment). Un principe encore plus vrai au moment de l'évaluation des aptitudes comportementales, aspect le plus critique de l'exercice.  [...]

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REUSSIR SES ENTRETIENS D'EVALUATION

REUSSIR SES ENTRETIENS D'EVALUATION

Chaque année, Christophe Ginisty attend les entretiens d'évaluation avec impatience. Ils me permettent de prendre du recul sur les compétences de chaque collaborateur et, surtout, ils me donnent une idée précise de l'ambiance sociale. Le patron de Rumeur Publique consacre une heure au minimum à chacun de ses 37 salariés.  [...] Mais, pour avoir un réel impact, l'entretien d'évaluation doit être préparé avec soin. Une règle d'or. l'anticipation. Les experts vous recommandent de prendre date avec chaque collaborateur, au minimum quinze jours avant et de vous y tenir. Ne décalez pas le rendez-vous initialement prévu, conseille Laurent Amelineau, associé du cabinet de conseil en management DBM.  [...] Un entretien d'évaluation ne s'improvise pas. Pour réussir cet exercice annuel, Jacques Teboul, ancien directeur à la Cegos, donne d'indispensables clés. Définition d'objectifs, préparation de l'entretien, pièges à éviter, méthodes pour traiter les conflits... Une mine de conseils avisés.  [...]

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RECRUTEMENT: trois canaux passés au crible

RECRUTEMENT: trois canaux passés au crible

Recruter via un cabinet permet à une PME de toucher de nombreux candidats. Avec un gain en visibilité et en efficacité, et ce pour un prix somme toute abordable. La prestation comprend une offre de conseil qui dépasse la simple évaluation des postulants.  [...] Mais leur prestation dépasse largement la rédaction et la diffusion de l'annonce. Leurs conseils en ressources humaines apportent une vraie valeur ajoutée aux PME, affirme Christine Gouchault, consultante et associée chez Scope Recrutement, un cabinet francilien créé en 2006, qui travaille essentiellement pour de petites entreprises.  [...] Au prix de la mission de recrutement, s'ajoute celui des annonces. entre 400 et 700 euros pour un mois sur un site internet, et à partir de 1000 ou 2000 euros dans la presse. Pour un poste de haut niveau, une annonce presse, dans un quotidien national, même passée par un cabinet, peut coûter plusieurs milliers d'euros.  [...]

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