Votre recherche :

Baromètre + Taux + Absentéisme + Entreprise


Faut-il contrôler les salariés en arrêt maladie?

Faut-il contrôler les salariés en arrêt maladie?

Dès lors, faut-il recourir à une contre-visite médicale, afin de vérifier que cette collaboratrice est effectivement malade La réponse n'est pas évidente, car l'absentéisme traduit parfois un dysfonctionnement au sein même de l'entreprise. Avant de prendre une mesure radicale, il est important d'analyser le taux d'absentéisme global de votre société, prévient Philippe Tramond, dirigeant de Pilotis, une société de conseil et de coaching en ressources humaines.  [...] Convoquez d'abord votre collaborateur et montrez lui, statistiques à l'appui que son taux d'absentéisme est largement supérieur à celui des autres salariés de l'entreprise. Ce recadrage est suffisant dans bien des cas, explique-t-il. A chaque entreprise, donc, sa solution pour réduire le taux d'absentéisme.  [...] Pour lui, si des abus existent sans aucun doute, c'est essentiellement à cause de certains médecins peu scrupuleux. Par ailleurs, Michel Droin souligne que l'attachement d'un salarié à son entreprise joue énormément sur son taux d'absentéisme. Une personne qui se rend au travail en traînant les pieds demandera un arrêt de travail à la moindre anicroche, affirme-t-il.  [...]

Lire la suite...
RSE : des salariés heureux pour un business fructueux

RSE : des salariés heureux pour un business fructueux

Autant d'opérations de team building qui visent à resserrer les liens et renforcer la motivation au travail. Car un salarié heureux est un salarié présent. Or, selon une enquête menée par Kimberly-Clark professionnal, le coût de l'absentéisme est évalué à plus de 1 % de la masse salariale.  [...] On comprend mieux pourquoi les entreprises optent pour des contrats sociaux. En prévoyant la pénibilité et en encourageant le télétravail, la qualité de vie au travail ou l'emploi des seniors, elles s'assurent, selon le dernier baromètre d' Alma Consulting, un taux d'absentéisme de 8,73 %, soit plus de deux fois moins qu'une entreprise ne l'ayant pas fait.  [...] (1) Baromètre RSE des PME édition 2013, réalisé auprès de 378 PME par l'Obsar, CCI France, la Médiation Interentreprises et la CGPME.  [...]

Lire la suite...
L'absentéisme coûterait au moins 45 milliards d'euros aux entreprises françaises

L'absentéisme coûterait au moins 45 milliards d'euros aux entreprises françaises

En 2014, le salarié français aurait comptabiliser en moyenne 16,7 jours d'absence, selon la 7ème édition du baromètre de l'absentéisme publié par Alma Consulting Group, mardi 8 septembre 2015. Résultat, un coût d'au moins 45 milliards d'euros pour les entreprises.  [...] Le 7 e baromètre de l'Absentéisme Alma Consulting Group a été administré par l'institut CSA du 13 mars au 19 mai 2015 auprès d'un panel de 268 entreprises du secteur privé et de 473 salariés représentatifs de la population active du secteur privé en France.  [...] Au travers du Baromètre de l'Absentéisme®, Alma CG établit des indicateurs homogènes de l'absentéisme. Les entreprises répondantes ont dû fournir des données brutes d'absence.  [...]

Lire la suite...
Les chiffres clés de la prévention de l'absentéisme

Les chiffres clés de la prévention de l'absentéisme

Chaque entreprise est différente de par ses métiers, sa culture, ses projets, ses objectifs et plus encore son capital humain. Néanmoins toutes peuvent partager une ambition commune. veiller au bien-être de leurs collaborateurs. Afin de cerner les problématiques des entreprises et les moyens de les résoudre, voici 9 chiffres clés décortiqués pour mieux appréhender le bien-être au travail des salariés.  [...] Le taux d'absentéisme (comme le taux de turn-over) est un des indicateurs de performance essentiel pour l'entreprise. Une politique de prévention de l'absentéisme doit intégrer des actions cohérentes et efficaces. Les sociétés qui obtiennent les meilleurs résultats sont celles qui ont intégré la démarche prévention au sein même de leur stratégie d'entreprise.  [...] 2/ Les salariés, qui ressentent une capacité de travail plus faible, sont 2.8 fois plus sujets aux absences fréquentes. Pire, le risque de s'absenter pour une longue durée est 5,2 fois plus élevé.  [...]

Lire la suite...
Absentéisme, réagissez dès les premiers symptômes

Absentéisme, réagissez dès les premiers symptômes

Plus précisément, il faut distinguer deux types de coûts. Les premiers, directs, comprennent, entre autres, le recours éventuel à un remplaçant à la dernière minute et la baisse de performance du service concerné causée par une désorganisation imprévue. Les experts s'accordent à dire que 1 % d'absentéisme équivaut à une hausse de 1 % de la masse salariale.  [...] Le taux d'absentéisme dans les entreprises françaises était de 4 % en 2010 (contre 4,85 % un an plus tôt), soit 14,5 jours d'absence en moyenne par salarié, d'après les résultats du troisième baromètre d'Alma Consulting Group dévoilés en mars 2011. A noter que l'absence peut varier, selon les sociétés, de 7,5 à 52 jours, ce qui représente un écart de 44,5 jours.  [...] Les entreprises de moins de 250 salariés connaissent un taux d'absentéisme de 4,70 %, suivies par les grandes entreprises (500 à 1 000 collaborateurs) avec 4,61 %. Les salariés de plus de 51 ans sont deux fois plus absents que les moins de 30 ans (5,21 % contre 2,34 %).  [...]

Lire la suite...
LA DÉLOCALISATION EST-ELLE ENCORE PAYANTE?

LA DÉLOCALISATION EST-ELLE ENCORE PAYANTE?

Une étude du cabinet de conseil Mckinsey démontre ainsi qu'une entreprise délocalisée qui intègre ces coûts cachés, fait passer ses gains de productivité de 22 à 3 %. Mieux vaut donc, pour une entreprise voulant installer des sites à l'étranger, effectuer correctement ses calculs et mesurer les conséquences d'une telle décision.  [...] Une aubaine pour les sociétés voulant y implanter leur centre d'appels. Les salariés travaillant sur les plateaux ont bac +2, voire +5 pour les ingénieurs support, et maîtrisent parfaitement la langue, affirme Céline Lazard, directrice de la division entreprises de Keyyo business, opérateur de téléphonie sur Ip, qui en 2007, choisit Casablanca pour installer son call center.  [...] Un choix qu'a vite regretté l'entreprise. Si l'on fait une économie de l'ordre de 35 % en localisant nos services au Maroc plutôt qu'en France, la stratégie ne s'avère pas gagnante à long terme. premier souci. un manque d'implication des équipes. Nous avons été confrontés à un fort taux d'absentéisme, sans vraiment de justification.  [...]

Lire la suite...
Pour ou contre le salaire variable pour tous les salariés?

Pour ou contre le salaire variable pour tous les salariés?

Courant chez les commerciaux et les cadres dirigeants, ce système de rémunération variable, indexé sur les performances, gagne du terrain dans tous les métiers de l'entreprise, de la standardiste au directeur général. Et dans les PME en particulier. Une étude de l'Observatoire des Salaires, organisme d'étude sur les rémunérations, montre, par exemple, qu'un tiers des responsables administratifs bénéficie d'un variable dans les entreprises dont le chiffre d'affaires est inférieur à 15 millions d'euros.  [...] Une manière de préserver la paix sociale. Une commerciale à temps partiel sait qu'aucun collaborateur n'ira lui prendre ses clients en son absence, explique le chef d'entreprise.  [...] Quoi qu'il en soit, cet outil doit être manié avec précaution. Avec une règle d'or. définir des critères objectifs et chiffrés. Par exemple, un responsable des ressources humaines, dont la mission consiste à veiller au climat social dans l'entreprise, pourra être évalué à la lumière de critères comme l'évolution du taux d'absentéisme ou celle du turnover.  [...]

Lire la suite...
DITES NON AU STRESS

DITES NON AU STRESS

Le stress, fléau du XXIe siècle Pernicieux, il peut s'infiltrer à tous les étages de l'entreprise, n'épargnant personne ou presque, ni les chefs d'entreprise, ni leurs collaborateurs. Avec pour conséquences, baisse de productivité, démotivation, absentéisme, turnover.  [...] Bref, restez en alerte. D'autant que le stress peut générer des situations difficiles à gérer, comme des conflits, un fort taux d'absentéisme, une perte de performance ou un turnover important. Un coût non négligeable à l'échelle de l'entreprise.  [...] Il ne s'agit pas de mettre en place une grande enquête auprès des salariés, prévient Valérie Langevin, mais plutôt d'utiliser les indicateurs déjà disponibles pour dresser un constat et délimiter le potentiel champ d'action à venir. La démarche consiste ainsi à rassembler et à mettre en perspective des informations existantes (plaintes exprimées au médecin du travail, aux délégués du personnel, taux d'absentéisme, nombre de postes non pourvus, retards de production, etc.  [...]

Lire la suite...
L'entrepreneuriat, remède au chômage des jeunes?

L'entrepreneuriat, remède au chômage des jeunes?

C'est pour en terminer avec ce casse-tête que le gouvernement vient de créer le statut étudiant-entrepreneur, opérationnel dès la rentrée 2014-2015. Ce statut dérogatoire a pour vocation de permettre aux jeunes de moins de 28 ans de se consacrer au développement de leur entreprise dans le cadre d'une formation diplômante sans perdre les avantages du régime étudiant (la mutuelle, notamment).  [...] Face à un taux de chômage des moins de 25 ans qui frise les 24 % (1) en 2014, le Gouvernement voit dans l'entrepreneuriat une porte de sortie salutaire, pour l'emploi des jeunes générations comme pour la reprise de la croissance.  [...] Une volonté politique qui semble s'accorder en tout avec une attente bien réelle. Selon le dernier baromètre du Moovjee publié en 2013, 37 % des lycéens et étudiants souhaiteraient créer ou reprendre une entreprise. Un taux de candidats à l'entrepreneuriat plus élevé que la moyenne nationale, de l'ordre de 30 %, selon l'APCE (Agence pour la création d'entreprises).  [...]

Lire la suite...
[Infographie] Absentéisme: 81% des entreprises ne compensent pas le surcroît de travail

[Infographie] Absentéisme: 81% des entreprises ne compensent pas le surcroît de travail

Le Référentiel de l'absentéisme vient de publier les résultats de son enquête 2015-2016. Le point en infographie sur les chiffres-clés de cette étude.  [...] Près des 2/3 des entreprises déclarent qu'elles ont connu une augmentation de l'absentéisme entre 2009 et 2015, selon le dernier Référentiel de l'absentéisme. L'étude indique qu'il s'agit là du taux le plus élevé d'entreprises confrontées à une hausse de l'absentéisme depuis la mise en place de cette enquête en 2013 (pour rappel, 53% en 2014).  [...] Parallèlement, le taux d'entreprises qui ont réussi à faire baisser leur absentéisme au cours des 5 dernières années reste stable, à 19%.  [...]

Lire la suite...