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Avis + Entreprise


Contrôle URSSAF: comment gagner la bataille en cas de litige

Pour être recevable, toute réclamation doit contenir l'exposé sommaire des faits et les arguments de l'entreprise réclamante, porter la signature manuscrite de son auteur, être accompagnée de l'avis de mise en recouvrement ou d'une copie de cet avis et éventuellement de pièces justificatives.  [...] Ils peuvent être très longs, entre six mois et un an, voire plus pour certaines juridictions de la région parisienne, concède Olivier Couraud.   [...] Une enquête réalisée en 2013 par le Medef montre que les principaux chefs de redressement des entreprises concernent la TVA (dans 35% des cas), la CVAE (13%), ainsi que l'impôt sur les bénéfices (les provisions pour 23% des entreprises, les charges pour 14% des répondants et le crédit d'impôt recherche dans 13% des cas).  [...]

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Zoom sur la mise en activité partielle

Zoom sur la mise en activité partielle

recueillir l'avis du comité d'entreprise - à défaut, des délégués du personnel - sur la nécessité et les modalités du recours à l'activité partielle. Il informe les salariés en l'absence d'instance représentative du personnel.  [...] formuler une demande d'autorisation administrative auprès du préfet du département où est implanté l'établissement concerné. En cas de sinistre ou d'intempérie, le chef d'entreprise peut envoyer sa demande dans les 30 jours suivant l'événement. Il précise le motif justifiant un tel recours, la période prévisible de sous-activité, le nombre de salariés concernés et y joint l'avis rendu par le comité d'entreprise.  [...] Spécialisé en droit social, Me Arnaud Teissier exerce son activité tant en conseil qu'en contentieux. Avec près de 200 avocats et neuf implantations (Lille, Lyon, Marseille, Paris, Nantes, Toulouse...), Capstan Avocats accompagne les entreprises dans toutes leurs problématiques juridiques liées à la gestion des ressources humaines.  [...]

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Surveillance des salariés: jusqu'où pouvez-vous aller?

Surveillance des salariés: jusqu'où pouvez-vous aller?

Mais il faut garder à l'esprit que le contrôle doit être justifié par la nature de la tâche à accomplir et proportionné au but recherché. Ainsi, la surveillance permanente de l'activité des salariés est en principe interdite.  [...] Les données récoltées sont personnelles et confidentielles. Seule(s) la ou les personne(s) identifiées comme responsables et référentes de la collecte, de la vigilance et de l'utilisation de ces données y ont accès. Elles doivent être sensibilisées et formées aux règles de confidentialité.  [...] ..). Pour que la procédure soit respectée, la charte doit être soumise à l'avis du comité d'entreprise et du CHSCT et affichée à la vue de tous.  [...]

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Fédérez vos clients pour booster votre business

Fédérez vos clients pour booster votre business

Ainsi, les internautes contribuent au développement de la notoriété d'une entreprise. D'où l'importance de le remercier. Pour cela, il s'avère nécessaire de lui faire savoir que vous tenez compte de son avis et appréciez son geste, avec un Merci personnalisé.  [...] 90% des clients font confiance aux avis publiés par d'autres consommateurs. Ce pouvoir de la recommandation est très fort et fait que les membres de la communauté constituent les premiers clients de l'entreprise. Ils n'achètent pas seulement un produit qui leur plaît ou dont ils ont besoin, ils achètent aussi parce qu'ils croient au modèle et au savoir-faire du commerçant.  [...] Tout ce qui est dis dans l'article est vrai mais le problème est que lorsque l'on débute dans le e-commerce on a pas les moyens (financiers) de faire ça. Ces conseils ne s'appliquent pas aux très petites entreprises... Sinon bel article.  [...]

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Congés payés : 4 étapes pour bien les gérer

Congés payés : 4 étapes pour bien les gérer

Le Code du travail prévoit que les salariés ont droit à 30 jours ouvrables de congés payés par an. Qu'ils soient en CDD ou en CDI, ils acquièrent des jours de vacances, au prorata du temps travaillé pendant une période de référence, qui s'étend généralement du 1 er juin de l'année précédente au 31 mai de l'année en cours.  [...] Il peut aussi décider de fermer l'entreprise en été. Il doit, s'il y en a, recueillir l'avis conforme et express des délégués du personnel lorsque la fermeture dure moins de quatre semaines.  [...] L'employeur fixe l'ordre des départs en congés payés, sauf si cet ordre est prévu par la convention collective, poursuit Stanislas de Fournoux. Il peut recueillir les souhaits de ses salariés, mais aura le dernier mot sur les dates. Il est d'usage de prendre en compte des critères comme la situation de famille de l'employé (le fait qu'il ait, par exemple, des enfants scolarisés), son ancienneté, etc.  [...]

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[Focus] Soyez en conformité avec la loi | Dossier : Faire de l'entretien annuel d'évaluation un outil de motivation

[Focus] Soyez en conformité avec la loi | Dossier : Faire de l'entretien annuel d'évaluation un outil de motivation

Première obligation imposée aux entreprises de 50 salariés et plus. consulter en amont le CHSCT, qui a un droit de regard (et non de veto) sur le processus d'évaluation, notamment sur tout nouveau questionnaire établi par la direction. Les tribunaux analysent le défaut de consultation comme un trouble manifestement illicite.  [...] le dirigeant peut alors être sanctionné pour délit d'entrave, prévient M e Céline Zocchetto, avocate spécialisée en droit des affaires et droit social. Une fois l'avis du CHSCT rédigé, c'est au tour du comité d'entreprise d'établir son rapport. Il est laissé à la libre appréciation du chef d'entreprise d'adapter, ou non, le dispositif d'évaluation en fonction des préconisations.  [...] Par ailleurs, si l'entretien suppose l'enregistrement de données relatives à un salarié précis (via un fichier Word, etc.), le dirigeant doit en informer la Cnil (Commission nationale de l'informatique et des libertés). Le salarié doit être avisé du processus d'évaluation.  [...]

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L'amour n'est pas le bienvenu au boulot!

L'amour n'est pas le bienvenu au boulot!

Un Français sur trois flirte au bureau, selon un sondage OpinionWay pour les éditions Tissot. Qu'en pensent les parties prenantes de l'entreprise C'est ce que nous avons voulu savoir avec un sondage mis en ligne sur Chefdentreprise.com. Les avis sont partagés. morceaux choisis.  [...] Non, je ne pense pas que l'amour ait sa place au travail, même si les sentiments n'ont pas de lieu privilégié. Je n'ai pas connu ça, mais cela me semble très compliqué, surtout lorsqu'il y a une relation hiérarchique. Beaucoup d'entreprises demandent à leurs salariés de cacher leur relation et certaines demandent à l'un des deux de partir.  [...] Je pense que si on a des horaires de fou et qu'on n'a pas le temps, c'est un endroit comme un autre pour tomber amoureux. De plus on ne sait jamais où l'amour frappera à notre porte. Par contre, cela peut poser problème si cela interfère dans le travail des salariés ou si cette relation fait naître une relation de hiérarchie malsaine ou prohibée.   [...]

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Mise à la retraite, mode d'emploi

Mise à la retraite, mode d'emploi

Le fait, pour tout salarié, d'atteindre un certain âge ne saurait entraîner la rupture automatique de son contrat de travail. Toute clause contraire est nulle. Lorsque l'employeur prend l'initiative de rompre le contrat, il s'agit d'une mise à la retraite qui peut dorénavant, à la demande du salarié, être reportée jusqu'à ses 70 ans.  [...] Des lors que le salarie atteint rage de 70 ans, l'employeur peut le mettre à la retraite par décision unilatérale, le respect de la condition d'âge s'appréciant à la date de rupture effective du contrat de travail, soit à l'issue du préavis. Attention, lorsque le salarié a le statut de salarié protégé (délégué syndical, etc.  [...] ), la mise à la retraite doit, quel que soit son âge, être soumise à la procédure propre aux salariés protégés. Elle ne peut donc être prononcée sans avoir, au préalable, été autorisée par l'inspection du travail et avoir donné lieu à un avis du comité d'entreprise, lorsqu'il y en a un.  [...]

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Réussir la transformation numérique de sa PME grâce au hackathon

Réussir la transformation numérique de sa PME grâce au hackathon

S'il est fréquemment associé à des actes cybercriminels, en entreprise, le hack est devenu une astuce maligne, bricolée pour résoudre rapidement une problématique à moindre coût. La rédaction vous propose conseils et avis d'expert pour hacker la transformation digitale de votre entreprise.  [...] Ouvrez votre champ de vision plus que d'ordinaire et laissez l'image de votre entreprise à l'ère 2.0 se dessiner par petites touches devant vos yeux.  [...] Un nouveau rituel pour donner un élan positif à la semaine et booster le collectif. Pour fixer qui apporte quoi, chacun a rempli une ligne du calendrier partagé à l'entrée petit-déjeuner du lundi avec sa contribution.   [...]

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VENDRE UN NOUVEAU PRODUIT A SES COMMERCIAUX

VENDRE UN NOUVEAU PRODUIT A SES COMMERCIAUX

le second pour s'entraîner à travers des simulations. Si besoin, prévoyez une formation technique qui les rassurera. Il est capital qu'ils s'approprient la nouvelle offre et qu'ils se sentent à l'aise avec elle, souligne Alfred Zeyl, chercheur spécialisé dans la vente.   [...] Le client sera beaucoup plus réceptif et votre argument d'autant plus percutant si vous lui dites qu'il pourra consulter ses e-mails depuis son jardin, sans fil à la patte. Second exemple. des essuie-glaces. Ca intéresse qui de savoir que le balai est en polyéthylène Par contre, si le vendeur explique que cette matière facilite l'essuyage et offre ainsi une meilleure visibilité par temps de pluie, il fera mouche.  [...] Norail, entreprise de conditionnement et distribution d'articles de quincaillerie, sort un nouveau produit deux à trois fois par an. Après avoir consulté les chefs de rayon de grandes surfaces avec lesquelles je travaille, je demande par écrit l'avis de mes 12 VRP exclusifs, explique Charles Blangis.  [...]

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