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Avantages + Salarié


Contrat de portage salarial, une opportunité pour les chefs d'entreprise

Contrat de portage salarial, une opportunité pour les chefs d'entreprise

Apparu au milieu des années 1980 sur le territoire français, le portage salarial n'est sorti véritablement de l'ombre qu'au milieu des années 2000.  [...] Le portage salarial a connu une histoire mouvementée. En effet, il a fallu attendre 2005 pour voir des accords concrets entre les syndicats représentatifs de salariés et les organisations patronales se former pour réduire la précarité de ce type de contrat.  [...] Pour le salarié porté, c'est la possibilité de consacrer plus de temps à son activité en s'affranchissant de la gestion administrative. En quelques sortes, le salarié porté bénéficie des avantages de l'indépendance de l'auto entrepreneuriat tout en profitant des bénéfices du salariat grâce statut de salarié et aux garanties que cela apporte (droit à la retraite, sécurité sociale, indemnisation chômage).  [...]

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Quatre technologies au service du télétravail

Quatre technologies au service du télétravail

Une récente enquête faisait état de 12% de télétravail régulier en France. Un chiffre léger par rapport à nos voisins anglophones culminant entre 20 et 35%. Ces chiffres décevants s'expliquant par le fait qu'une part non négligeable du télétravail s'effectue sans accord officiel. désigné par le terme télétravail gris.  [...] Il faut dire que le télétravail présente à priori de nombreux avantages à la fois pour l'entreprise et le salarié.  [...] La dématérialisation se divise en deux catégories. la dématérialisation simple et la dématérialisation fiscale. La dématérialisation simple est l'action de réaliser une copie numérique d'un document officiel pour archivage. Peu d'intérêt pour le télétravail mais la dématérialisation fiscale, quant à elle, est une réelle avancée vu qu'elle consiste à la suppression du support papier pour l'ensemble des flux. factures, devis, fiche paie etc.  [...]

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[Étude de cas] Chez Groupe Rhinos, ce sont les salariés qui recrutent

[Étude de cas] Chez Groupe Rhinos, ce sont les salariés qui recrutent

Le bilan de l'opération a été positif avec six personnes recrutées ce jour-là, un CDD et cinq CDI. Nos collaborateurs se sont rendu compte de la difficulté de recruter de bons profils, constate Pierrick Briand, qui a trouvé ses salariés plus durs en affaire que lui.  [...] Pour Pierrick Briand, l'enjeu de cette forme de management par l'affectif et l'autonomisation des salariés, c'est de rendre les rapports plus directs, d'impliquer et de créer du capital-sympathie pour éviter la fuite des talents. Dans le management, ça change tout, insiste t-il.  [...] D'après lui, la pire action managériale à commettre serait de dire à un salarié qu'il le déçoit. Mais cette méthode et ces avantages (cafés gratuits, restaurant d'entreprise avec petit-déjeuner inclus...) ont malgré tout un coût. Si ma boîte était auditée, on dirait que je peux faire plus de résultat.  [...]

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La Stimulation Commerciale prend de la hauteur

La Stimulation Commerciale prend de la hauteur

Complexe en apparence, la réglementation apporte un cadre très précis aux gratifications et avantages versés par une entreprise à un bénéficiaire autre qu'un salarié. Elles sont en effet assujetties à une contribution spécifique, avec des taux et des assiettes différents du régime général, selon les cas.  [...] Que vous gratifiez vos salariés, vos clients ou vos réseaux de distribution, la législation diffère selon le type opérations mis en place.  [...] Les opérations de stimulation interne et externe ont bien entendu fait leurs preuves et font aujourd'hui partie intégrante des outils à la disposition des directions commerciales et marketing pour dynamiser la performance commerciale. Pourtant, bien que l'évolution de nos usages par les nouvelles technologies paraisse aujourd'hui évidente, nombre d'entreprises ignorent encore la multitude d'outils technologiques qui existent pour motiver différemment leurs équipes et fidéliser plus efficacement leurs clients.  [...]

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RETRAITE: EPARGNER DES AUJOURD'HUI

RETRAITE: EPARGNER DES AUJOURD'HUI

Un salarié peut également effectuer des versements volontaires dans la limite de 25 % de sa rémunération annuelle brute. Pour bénéficier d'avantages fiscaux, les sommes versées sont bloquées pendant cinq ans. Son grand atout. arrivé à échéance, le Perco permet de recevoir les sommes placées sous forme de rente, mais aussi en capital.  [...] La retraite à prestations définies (article 39 du CGI) s'inscrit dans le même esprit. Il est très avantageux, mais l'entreprise s'engage sur des prestations et un montant final. Elle ne peut pas suspendre les versements, même si sa santé financière ne le permet plus.  [...] Le dispositif Madelin concerne exclusivement les gérants non-salariés. Son principal atout. la fiscalité. Le travailleur nonsalarié (TNS) peut déduire du bénéfice imposable (BI) les primes versées (voir encadré). Si l'avantage est substantiel, il existe une contrepartie.  [...]

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Les à-côtés de la rémunération sont-ils utiles?

Les à-côtés de la rémunération sont-ils utiles?

Mutuelle, véhicule de fonction... Parmi les avantages accordés aux salariés pour les fidéliser, certains semblent payants, d'autres non. Il faut donc être prudent avant de les mettre en place et les adapter aux besoins de son équipe.  [...] Un chef d'entreprise peut accorder une longue liste d'avantages à ses salariés, à côté de la rémunération proprement dite. des titres restaurant, un véhicule ou un logement de fonction, une mutuelle, des équipements high-tech, des bons d'achat, de l'intéressement, une formation.  [...] Mais comment savoir quel argument va faire mouche Pour être certain d'intéresser ses salariés, mieux vaut recueillir leurs souhaits avant de mettre en place quoi que ce soit, estime Laure Digne, du cabinet Azaïs, spécialisé dans la gestion des ressources humaines dans les PME. On ne fidélise pas sans concertation.  [...]

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Les bons vieux titres restaurant vont passer à la casserole

Les bons vieux titres restaurant vont passer à la casserole

Concrètement, chaque carte (ou compte mobile) sera reliée à un compte entreprise et à un compte salarié. Chaque mois, l'entreprise débloquera une somme prédéfinie (l'équivalent d'une vingtaine de titres restaurant traditionnels par exemple), qui sera automatiquement dispatchée sur les comptes individuels des salariés.  [...] La carte offrira aussi un certain nombre d'avantages au salarié, notamment à l'heure du 2.0. Grâce à cette technologie, les bénéficiaires vont accéder à de très nombreuses informations, souligne Gille Coccoli, directeur général stratégie et développement d'Edenred.  [...] Alors, l'arrivée de Moneo Resto est-elle une véritable mini-révolution ou un projet bientôt avorté Pour l'heure, le CNTR (Comité national des titres restaurant) - instance collégiale qui représente les employeurs, les salariés, les professionnels de la restauration et les sociétés émettrices de titres - regrette un effet d'annonce qui suscite une grande confusion et de nombreuses questions de la part de l'ensemble des parties prenantes de cet acquis social.  [...]

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[Tribune] Mutuelle d'entreprise : pensez aux contrats responsables

[Tribune] Mutuelle d'entreprise : pensez aux contrats responsables

Un contrat dit responsable doit respecter un certain nombre de conditions inscrites dans un cahier des charges spécifique. Si tout est réuni pour que le contrat soit responsable, l'entreprise et le salarié bénéficient d'avantages sociaux et fiscaux.  [...] Les médecins s'engageant à se calquer sur les prérogatives du contrat responsable via le Contrat d'Accès aux Soins bénéficient également d'avantages sociaux et fiscaux.  [...] Il est possible de proposer des conditions supérieures aux plafonds du contrat responsable. Vos salariés pourraient être mieux couverts mais vous perdriez vos avantages sociaux et fiscaux.  [...]

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[Tribune] Égalité de traitement et accords collectifs: quelles évolutions ?

[Tribune] Égalité de traitement et accords collectifs: quelles évolutions ?

Se trouvaient ainsi condamnés au nom du principe d'égalité les avantages dits catégoriels, prévus par des accords collectifs (le plus souvent des conventions de branche, non négociées par l'employeur mais s'appliquant à lui de manière impérative) d'un montant différent selon que le salarié relève de la catégorie cadre ou employé.  [...] Cette solution, qui constitue un revirement de jurisprudence, est là encore heureuse, et rappelle celle déjà admise entre les salariés relevant d'entreprises appartenant à un même groupe.  [...] La loi Travail du 8 août 2016 a d'ailleurs admis que des dispositions conventionnelles différentes puissent s'appliquer à des salariés au sein d'une même entreprise, lorsque certains d'entre eux ont été transférés depuis une autre entreprise, mais cette atteinte légale au principe d'égalité reste circonscrite à des circonstances bien spécifiques (telle que la conclusion d'un accord anticipé de transition ).  [...]

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Associé dans une SAS : comment gérer votre fiscalité ?

Associé dans une SAS : comment gérer votre fiscalité ?

ATTENTION. ce sont les statuts qui déterminent le montant de l'apport au capital par les associés lors de la création de la société.  [...] Pour avoir droit à une protection social, l'associé peut devenir salarié de la SAS. Pour ce faire il doit définir un contrat de travail caractérisé par l'existence d'un lien de subordination employeur -employé.  [...] Pour l'associé, les avantages de passer en salarié se traduisent par les règles du droit du travail. SMIC, indemnités de licenciement, couverture chômage et congés payées.  [...]

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