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Animation + Critères


Besoin d'un fakir ou d'un montreur d'ours?

Besoin d'un fakir ou d'un montreur d'ours?

Grâce à ce site, vos conventions et événements ne passeront plus inaperçus. Le portail de 100% Artistes (www.100pourl00artistes.fr) recense plus de 800 spectacles disponibles sur toute la France. Dresseurs d'ours, charmeuses de serpents, fakirs, photographes d'époque.  [...] .. La gamme de prestations de 100% Artistes est large. Grâce au moteur de recherche du site, il est facile de choisir une animation sur la base d'un ou de plusieurs critères (orchestre, jeux de groupe, danse, etc.). Les visiteurs peuvent se faire une idée précise des différents spectacles proposés grâce à des photos, des extraits musicaux et des vidéos.  [...] Le site propose un devis gratuit. Les prix varient de 400 Euros HT pour un magicien à 10 000 Euros HT pour le choeur de l'Armée rouge.   [...]

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La délicate qualification des holdings animatrices

La délicate qualification des holdings animatrices

Le critère essentiel et dominant est donc l'aptitude de la holding à démontrer qu'elle anime, d'une manière effective, ses participations. La jurisprudence nous donne certains éclairages. Même si elle contribue à créer une présomption d'animation, la présence de dirigeants communs ne suffira pas en soi (Cass.  [...] L'importance des moyens humains ou matériels n'est pas non plus décisive pour la réalisation de l'animation du groupe (Cass. com. 27 septembre 2005, n° 03-20.665, Gros). Une convention de prestation de services reste un critère secondaire. Est en revanche importante la présence d'une convention d'animation conclue entre la holding et ses filiales qui porte sur la politique du groupe, sa stratégie, et arbitre les investissements ou désinvestissements, sauf en cas d'absence d'éléments factuels.  [...] Elle avait aussi manifesté l'exigence que la holding animatrice devrait animer toutes ses filiales. Elle a aussi avancé deux nouveaux tests, l'un de présomption de contrôle en cas de participation directe ou indirecte représentant au moins 25 % ou plus des droits de vote (en l'absence de détention par d'autres actionnaires d'une fraction supérieure) et l'autre relatif à la reconnaissance du caractère d'animation d'une holding lorsque les filiales contrôlées ou animées représentent plus de 50 % de son actif brut.  [...]

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Ces petites entreprises qui résistent à la crise

Ces petites entreprises qui résistent à la crise

Porteuse de projets labellisés Oséo, Trimaran cumule ces deux critères. La société de production d'animations 3D et d'effets visuels est membre du pôle de compétitivité à vocation mondiale Cap Digital, en Ile-de-France. La PME de 12 personnes a remporté l'appel à projet européen Eurostars, pour mettre au point un système de tracking des événements sportifs.  [...] Cette prise de risque s'avère gagnante aujourd'hui. Face à la crise des subprimes et à la coupe des budgets informatiques des banques, leurs principales cibles au départ, SkyRecon s'est rapidement réorientée vers des produits dédiés à d'autres secteurs. Même si les entreprises font face à des difficultés, la sécurité des systèmes d'information reste prioritaire pour elles, assure le dirigeant.  [...] Deuxième catégorie. les PME en phase avec le marché intérieur, dans les secteurs du commerce, de la restauration... Pour celles-ci, la crise commence seulement, poursuit Jean-Luc biacabe. Elles vont surtout souffrir de la baisse de la consommation des ménages et du retournement du marché de l'immobilier.  [...]

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Comment animer son réseau de distribution

Comment animer son réseau de distribution

Les critères de segmentation. Qui dit segmentation, dit critères objectifs d'études et démarches différenciées. Le chiffre d'affaires ou - plus intéressante encore - la marge restent les critères les plus évidents. Mais d'autres paramètres peuvent être considérés, en fonction de l'activité de votre entreprise, comme le nombre de commerciaux employés par le revendeur, le chiffre d'affaires par commercial, l'image de marque, l'effet prescripteur, etc.  [...] Investir dans des outils efficaces et répondant aux besoins de votre réseau de distribution doit faire partie intégrante de votre stratégie d'animation commerciale.  [...] Premier conseil. ne comptez pas seulement sur vos distributeurs pour vous constituer un fichier de clients finaux. Comme le souligne Patrick Descharmes, directeur associé chez Uniteam, agence spécialisée dans l'animation de réseaux, un distributeur qui réalise 3% de son chiffre d'affaires avec un fournisseur sera peu enclin à lui ouvrir son fichier clients.  [...]

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Motivation: comment muscler le ventre mou de sa force de vente

Motivation: comment muscler le ventre mou de sa force de vente

Qui n'a jamais rencontré ce profil de vendeur. adepte de la fidélisation client, gestionnaire plutôt que conquérant, qui ne prend pas de risques et se contente de peu Quitte à rester à la traîne, sans pour autant frôler le licenciement.  [...] Ces derniers peuvent porter, en particulier, sur la qualité des reportings, la fréquence des rendez-vous décrochés, un quiz de connaissance des produits, etc. Une règle de calcul simple et lisible doit faciliter l'appropriation de l'opération.   [...] Les outils modernes permettent au manager de suivre et d'encourager régulièrement un ventre mou dans sa progression. À l'ouverture du challenge, la communication doit insister sur le fait que le vendeur peut y arriver.  [...]

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LA DISTRIBUTION SELECTIVE, L'ART DE TRIER SES REVENDEURS

LA DISTRIBUTION SELECTIVE, L'ART DE TRIER SES REVENDEURS

Comme un contrat de vente classique, il fixe les modalités et conditions des commandes. Sa spécificité tient aux critères de sélection qu'il énumère. emplacement et aménagement du magasin, mise en valeur des produits, compétence et formation spécifique du personnel de vente.  [...] .. Toutefois, l'importance de ce dernier critère est moindre, dans la mesure où la distribution exclusive et la franchise impliquent, elles aussi, une sélection préalable des revendeurs. Ce sont donc des critères proprement juridiques, tirés des obligations respectives du fournisseur et du distributeur agréé, qui caractérisent la distribution sélective.  [...] Les critères qualitatifs de sélection des revendeurs agréés doivent être fixés de manière uniforme à l'égard de tous les revendeurs potentiels et appliqués de manière non discriminatoire. Des critères quantitatifs - obligation de réaliser un chiffre d'affaires minimum, limitation par zone géographique du nombre de revendeurs agréés.  [...]

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Les conseils de Nicolas Fouquet pour manager les hauts potentiels

Les conseils de Nicolas Fouquet pour manager les hauts potentiels

Créez en tant que manager d'autres critères (que ceux du parcours d'études) pour repérer les individus à potentiel. Fouquet définit cinq critères qu'il juge indispensables.  [...] - une recherche d'excellence dans leur action par la mise en place une charte de qualité zéro défaut pour l'organisation des réceptions pour Vatel et pour une production agricole de haute qualité pour La Quintinie.  [...] Une fois ces critères établis, donnez-leur de réelles opportunités d'agir, à savoir des territoires d'expertise délimités et fixez-leur deux priorités. excellence de la production fournie et organisation rigoureuse. Fouquet donne à Vatel et à La Quintinie des missions avec des critères précis de performance (organisation fluide des réceptions avec nécessaire originalité des mets pour les convives, fruits et légumes de qualité pour La Quintinie).  [...]

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Comment financer un achat d'entreprise par un LBO

Comment financer un achat d'entreprise par un LBO

Pour choisir un capital-investisseur, passez au crible les critères suivants. le type d'opération, la zone géographique, la prise de participation, le secteur d'activité, la taille des sociétés cibles et la moyenne des montants investis, énumère Gilles Mougenot, auteur de Tout savoir sur le capital-investissement (éditions Galinon).  [...] D'ailleurs, le fondateur n'abandonne pas les rênes de l'opérationnel, puisqu'il reste à la direction marketing, tandis que ses deux associés codirigent Promoflora. Dominique Goncalves s'occupe du pôle création et production, avec pour mission d'optimiser les marges et de faire évoluer l'offre, tandis qu'Hervé Figerod est chargé de l'animation commerciale d'un réseau dense dont il faut renforcer l'encadrement.  [...] - Votre âge n'est pas un critère, mais vous avez eu le temps d'accumuler plusieurs expériences professionnelles réussies au sein d'une PME, une filiale de groupe ou un centre de profit. Vos performances passées sont identifiables et mesurables, et vous pouvez les confirmer par de bonnes références.  [...]

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Exposer sur un salon : mode d'emploi

Exposer sur un salon : mode d'emploi

Sollicitez l'ensemble de vos collaborateurs afin que chacun annonce à ses interlocuteurs votre participation au salon, recommande Xavier Lucron. Ajouter un encart sur vos documents commerciaux, une animation flash sur votre site internet et les signatures d'e-mails sont autant de solutions peu onéreuses. La consigne. décliner et répéter le message.  [...] Le secret d'un appât appétissant. un mélange subtil d'actualité (lancement de produits), de ludisme (jeu, animation...), de concret (démonstrations) et de contenu (conférences). Le tout en adéquation parfaite avec votre cible et l'image de votre entreprise.  [...] Sachez qu'il est obligatoire de rédiger un règlement de jeu et de le déposer chez un huissier. C'est également l'attroupement assuré si l'animation est originale. Un circuit géant présenté au salon de l'auto devrait attirer les curieux avec lesquels vos commerciaux pourront ensuite s'entretenir.  [...]

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Recrutement: comment trouver la perle rare?

Recrutement: comment trouver la perle rare?

Pour l'expert, sur l'ensemble des CV reçus, seulement 20 %, en moyenne, correspondent réellement à vos critères. Naturellement, lors de votre sélection, bannissez tous les critères discriminants, comme l'âge ou le sexe de la personne (lire l'encadré, ci-contre).  [...] Avant de rencontrer physiquement le candidat, vous pouvez lui poser quelques questions par téléphone. Une façon de dégrossir et de juger de la motivation réelle de la personne, ainsi que de son adéquation avec quelques critères-clés. Il faut prévenir le candidat en amont et l'avertir que l'entretien téléphonique n'est qu'une présélection, souligne Nathalie Olivier, dirigeante de RH Conseil PME.  [...] - Test de mise en situation. Le but. mettre le candidat en situation réelle (simulation de vente, animation d'une réunion, etc.) pour évaluer son niveau de compétence.  [...]

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