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Ancienneté + Entreprises


De quel pays la réforme des prud'hommes s'inspire-t-elle ?

En France, le plafond dépend de l'ancienneté du salarié et de la taille des entreprises.  [...] Pour les sociétés comptant plus de 20 salariés, elle sera d'un 1/6 e de mois de salaire par mois d'emploi (ancienneté de moins de deux ans), ou comprise entre 4 et 10 mois et entre 4 et 20 mois pour des anciennetés, respectivement comprises entre 2 et 15 ans et au-delà de 15 ans.  [...] À la totale discrétion du conseil des prud'hommes, concède M e Sébastien Robineau, avocat associé du cabinet parisien Homère. Un dirigeant a ainsi été condamné à 100 000 ¬ car, en ne mettant pas un terme au harcèlement de l'un de ses managers sur un collaborateur, il avait failli à son obligation de sécurité.   [...]

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ENTREPRISES DU PATRIMOINE VIVANT

Créé en 2005, le label Entreprises du patrimoine vivant est une marque du ministère de l'Economie, de l'Industrie et de l'Emploi. Il distingue, pour cinq ans, des entreprises françaises aux savoir-faire artisanaux et industriels d'excellence. Les critères portent sur la détention d'un patrimoine économique spécifique et d'un savoir-faire rare reposant sur la maîtrise de techniques traditionnelles ou de haute technicité, ainsi que sur la notoriété ou l'ancienneté de l'entreprise.  [...] Les sociétés labellisées bénéficient d'un crédit d'impôt Création de 15 % des dépenses de création, d'une majoration du crédit d'impôt Apprentissage de 2 200 Euros par apprenti et d'une visibilité accrue, notamment via le site, www.patrimoine-vivant.com.  [...]

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[Exclu] Les PME les plus rentables de Bretagne

[Exclu] Les PME les plus rentables de Bretagne

Consacré à la Bretagne, ce 5e Top 20, réalisé par Chef d'Entreprise et Manageo, montre le dynamisme de cette région, portée, notamment par les départements d'Ille-et-Vilaine et du Finistère. L'ensemble du classement des nouvelles régions françaises sera révélé le 13 décembre.  [...] Chef d'Entreprise s'associe à Manageo pour réaliser le Top 20 des PME dont le r ésultat net a le plus progressé entre 2013 et 2014. Ce 5 e volet se penche sur le cas de la Bretagne, dont le dynamisme économique ne se dément pas. Particulièrement performants sont les départements d'Ille-et-Vilaine, ainsi que le Finistère, suivis de très près par le Morbihan et les Côtes-d'Armor.  [...] En ce qui concerne les activités, l' industrie manufacturière est très représentée dans ce classement exclusif, sans oublier la construction qui se paie la part du lion. Autre fait notable. l' ancienneté de ces entreprises, l'intégralité ayant été créée depuis au moins 16 ans avec une grande part depuis plus de 50 ans.  [...]

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Réforme du Code du travail : ce qui attend les TPE et PME

Réforme du Code du travail : ce qui attend les TPE et PME

Avec sa réforme du Code du travail qui sera examinée en conseil des ministres mercredi 28 juin 2017, en vue d'une publication des ordonnances à la fin de l'été, Emmanuel Macron veut donner plus de souplesse aux entreprises. Voici ce qui attend les TPE et PME.  [...] Le montant plafond qui existe déjà (neuf mois de salaire pour 11 ans d'ancienneté ou 21,5 mois de salaire pour 43 ans d'ancienneté) ne serait pas revu. Il pourrait être rendu obligatoire pour permettre aux entreprises de budgétiser les indemnités. Il aurait également le mérite de désengorger les juridictions, note Marion Ayadi.  [...] Le gouvernement reporte au 31 décembre le délai de déclaration obligatoire des entreprises des six facteurs de pénibilité non encore entrés en vigueur, et va désigner d'ici peu des personnalités reconnues pour formuler dès l'automne des propositions opérationnelles.  [...]

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L'intéressement

L'intéressement

L'intéressement des salariés aux résultats de l'entreprise peut être mis en place dans toutes les entreprises, quel que soit l'effectif. Ce mécanisme facultatif doit présenter un caractère collectif, c'est-à-dire que tous les titulaires d'un contrat de travail dans l'entreprise doivent pouvoir en bénéficier.  [...] Une condition d'ancienneté (maximum trois mois) peut être exigée. Les chefs d'entreprises de moins de 250 salariés sont également concernés par l'intéressement et ce, quel que soit leur statut.  [...] Il convient également de respecter le principe de non-substitution, qui exclut la possibilité de remplacer tout élément de rémunération en vigueur dans l'entreprise, par des primes d'intéressement. Ce principe peut être écarté quand un délai de 12 mois s'est écoulé entre le dernier versement de l'élément de rémunération et la date de prise d'effet de l'accord d'intéressement.  [...]

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Comment réduire son encours clients

Comment réduire son encours clients

Certaines données sont à récupérer lors des rendez-vous commerciaux pour les exploiter le moment venu. Elles diffèrent selon la taille des entreprises clientes. Si vos clients sont des TPE ou des PME, il est opportun de conserver leur numéro d'identification Siren, d'enregistrer l'adresse du siège, puis de vérifier leur existence et leur solvabilité via des sites d'informations, comme Infogreffe.  [...] Votre expert-comptable peut vous fournir les balances âgées, c'est-à-dire l'édition régulière d'une balance selon l'ancienneté des créances. Selon Jean-Marc Eyssautier, président de la commission des entreprises au Conseil supérieur de l'ordre des experts-comptables, cet indicateur permet de déclencher une action que le dirigeant de PME personnalise en fonction du client concerné.  [...] Une méthode très efficace, selon le chef d'entreprise qui a constaté une diminution de 50 % de ses encours dès le premier mois. A l'en croire, il n'y a pas de doute. Le papier à en-tête aux coordonnées d'une étude d'huissiers est plus persuasif que n'importe quelle relance.  [...]

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Batir l'avenir avec la formation

Batir l'avenir avec la formation

L'Union européenne soutient l'emploi et la formation à travers le Fonds social européen (FSE). Pour la période 2007-2013, il bénéficie d'une enveloppe de 75 milliards d'euros. En France, ce dernier intervient en complément des organismes collecteurs. Certains OPCA ont d'ailleurs négocié des conventions qui simplifient le dépôt de dossiers des entreprises adhérentes.  [...] Tout salarié peut accéder à un Cif, quels que soient l'effectif de l'entreprise et la nature de son contrat de travail. Une condition d'ancienneté est toutefois nécessaire. Le candidat doit justifier de 24 mois consécutifs ou non en tant que salarié dont 12 mois dans l'entreprise (36 mois dans les entreprises artisanales de moins de 10 salariés).  [...] , complète Gaëlle Epremian, chef de projet Dif au sein de l'organisme de formation Demos. Les salariés, de leur côté, peu familiarisés avec ce type de fonctionnement, ne prennent pas suffisamment d'initiatives. Alors, comment mettre un terme à cet immobilisme collatéral et booster le Dif dans votre entreprise.  [...]

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Le packaging sera minimaliste ou ne sera pas

Le packaging sera minimaliste ou ne sera pas

Les consommateurs recherchent plus de vérité et de sens, constate Laurent Collangettes. Le packaging, seule interface physique entre la marque et son client, va détenir un rôle central dans cette reconquête. Avant de valoriser le produit, de le rendre beau et désirable, il aura d'abord pour rôle de raconter une histoire, de porter l'univers et les valeurs de la marque.  [...] Place à un design épuré, faisant la part belle au logo, avec quelques slogans très ciblés. Le savoir-faire ou les engagements des entreprises devraient être de plus en plus en valorisés dans les années à venir. Plusieurs marques capitalisent déjà sur le fait maison (Marie, Bonne Maman, Blédina), sur leurs actions en faveur du commerce équitable ou sur leur ancienneté (Bourgeois et son depuis 1865 ).  [...] .. Le packaging va revenir selon moi à sa fonction première. emballer. Toute la question est de savoir comment nous allons raconter la marque et le produit ailleurs que sur l'emballage. Des initiatives voient le jour. En la matière, ce sont les petites entreprises innovantes qui font figure de proue.  [...]

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ÉNERGIE: SI VOUS CHANGIEZ DE FOURNISSEUR?

ÉNERGIE: SI VOUS CHANGIEZ DE FOURNISSEUR?

Ainsi, au 31 mars 2010, 746 000 entreprises sur un total de 4,8 millions ont choisi l'offre de marché en électricité (dont 3 800 au tarif réglementé transitoire d'ajustement du marché, le TaRTAM, qui permet de bénéficier d'un tarif fixé par l'Etat après avoir opté pour la concurrence).  [...] Comme tous les ans à la mi-août, les tarifs réglementés de l'électricité sont révisés par le gouvernement. Cette année, la hausse moyenne sera de 3,4%, contre 2,3% en 2009, et de 2% en 2008. L'augmentation atteindra 3% pour le tarif bleu (pour les particuliers), 4,5% pour le tarif jaune (PME, PMI) et 5,5% pour le tarif vert (grandes entreprises).  [...] Les entreprises, comme les particuliers, ayant choisi un concurrent d'EDF ou de Gaz de France, peuvent désormais revenir aux tarifs réglementés, après le 1 er juillet 2010, à condition d'avoir au moins six mois d'ancienneté auprès de leur fournisseur. Cela est possible grâce à l'adoption de la loi du 7 juin 2010.  [...]

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SIX SEMAINES POUR ORGANISER LES ELECTIONS DES DELEGUES DU PERSONNEL

SIX SEMAINES POUR ORGANISER LES ELECTIONS DES DELEGUES DU PERSONNEL

Vous devrez aussi rendre publique une liste avec les nom, prénom et date de naissance des salariés électeurs et des salariés éligibles (en indiquant, pour ces derniers, leur ancienneté dans l'entreprise). Pour pouvoir voter, vos salariés devront être présents dans l'entreprise depuis au moins trois mois, être âgés de 16 ans et n'avoir jamais été privés de leurs droits de vote.  [...] Et pour être élus, ils devront avoir plus de 18 ans, bénéficier d'un an d'ancienneté dans l'entreprise et n'avoir aucun lien de parenté avec vous-même.  [...] Bonjour, Des élections de délégués du personnel sont prévues dans mon entreprise lundi. Nous sommes à ce jour 48 salariés. Mais l'entreprise est récente et dans le premier collègue (ouvrier) personne n'a un an d'ancienneté. Comment ça se passe Nous ne pouvons élire que des personnes du 2e collègue (cadres) mais même dans ce cas nous ne sommes pas assez nombreux.  [...]

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