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SIX SEMAINES POUR ORGANISER LES ELECTIONS DES DELEGUES DU PERSONNEL

SIX SEMAINES POUR ORGANISER LES ELECTIONS DES DELEGUES DU PERSONNEL

Vous devrez aussi rendre publique une liste avec les nom, prénom et date de naissance des salariés électeurs et des salariés éligibles (en indiquant, pour ces derniers, leur ancienneté dans l'entreprise). Pour pouvoir voter, vos salariés devront être présents dans l'entreprise depuis au moins trois mois, être âgés de 16 ans et n'avoir jamais été privés de leurs droits de vote.  [...] Et pour être élus, ils devront avoir plus de 18 ans, bénéficier d'un an d'ancienneté dans l'entreprise et n'avoir aucun lien de parenté avec vous-même.  [...] Je travaille dans une petite entreprise de 16 salariés, nous devons prochainement organiser des elections pour élir un délégué du personnel. j'aimerais savoir si une personne qui ne s'est pas présentée comme candidat peut être élue si elle obtient le nombre de voix nécessaire et si elle accepte merci d'avance pour votre réponse.  [...]

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Projet de loi Macron : les 6 mesures qui ne passent pas

Projet de loi Macron : les 6 mesures qui ne passent pas

Le gouvernement a décidé, mardi 17 février 2015, de recourir à l'article 49-3 de la Constitution pour adopter en première lecture le projet de loi pour la croissance et l'activité. Voici les six mesures qui créent la polémique.  [...] Jusqu'ici, les critères (charges de famille, ancienneté, qualités professionnelles) étaient appréciés à l'échelle de l'entreprise tout entière.  [...] Les députés socialistes frondeurs et l'UMP se sont exprimés contre cette mesure qui, selon eux, constitue une rupture d'égalité entre les salariés et un reniement du dialogue social.  [...]

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De quel pays la réforme des prud'hommes s'inspire-t-elle ?

En France, le plafond dépend de l'ancienneté du salarié et de la taille des entreprises.  [...] Aux grands maux les grands remèdes. Pour lever les freins à l'embauche, le gouvernement a annoncé le plafonnement des indemnisations en cas de licenciement sans cause réelle ni sérieuse. Un barème qui varie selon l' ancienneté du salarié, ainsi que la taille de l'entreprise.  [...] Pour les sociétés comptant plus de 20 salariés, elle sera d'un 1/6 e de mois de salaire par mois d'emploi (ancienneté de moins de deux ans), ou comprise entre 4 et 10 mois et entre 4 et 20 mois pour des anciennetés, respectivement comprises entre 2 et 15 ans et au-delà de 15 ans.  [...]

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La revue de presse éco de la semaine (15 au 19 mai 2017)

La revue de presse éco de la semaine (15 au 19 mai 2017)

Ainsi, l'ancienneté d'un saisonnier se calcule en cumulant les durées de ses contrats de travail successifs. Sont désormais considérés comme successifs les contrats de travail conclus sur une ou plusieurs saisons au sein de la même entreprise, y compris lorsqu'ils ont été interrompus par des périodes sans activité dans cette entreprise, note Les Échos.  [...] Plébiscitée au tournant des années 2000 pour ses lecteurs MP3 et tablettes, la PME française Archos affiche aujourd'hui une situation plus difficile en raison de la diminution de ces marchés.   [...] Le ticket d'investissement minimum est aujourd'hui de 50.000 euros par investisseur privé et par projet, explique Les Échos. Les montants levés sont généralement compris entre 1 et 5 millions d'euros.  [...]

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La fraude touche près d'une entreprise française sur deux

La fraude touche près d'une entreprise française sur deux

La fraude touche près d'une entreprise française sur deux.  [...] 23 % des sociétés déclarent en avoir été victimes. Le portrait type du fraudeur Un homme trentenaire, niveau master, trois à cinq ans d'ancienneté dans l'entreprise. Les cadres sont les principaux fraudeurs au niveau mondial (41 %), suivis de très près par les employés (39 %).  [...] Un risque plus important qu'une panne informatique, que la cybercriminalité ou qu'une catastrophe naturelle.   [...]

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Acheter du matériel informatique reconditionné

Acheter du matériel informatique reconditionné

Votre entreprise est en pleine croissance et vous allez bientôt déménager dans des locaux plus grands. Pourquoi ne pas en profiter pour homogénéiser votre parc informatique Mais racheter des unités centrales et des écrans plats coûte cher. Une solution. acheter du matériel informatique reconditionné.  [...] Reste que le reconditionnement présente aussi quelques inconvénients. Sachez tout d'abord que la plupart de ces ordinateurs ont au moins un an d'ancienneté. Un inconvénient de taille Pas forcément. Tout dépend des besoins de l'entreprise, explique Sylvain Couthier.  [...] Toutefois, dans les faits, très peu d'entreprises françaises ont déjà migré sur ce système d'exploitation, qui pose de nombreux problèmes de compatibilité avec les imprimantes notamment. La migration des PME sur Windows Vista ne devrait pas avoir lieu avant 2010, prévoit le président d'ATF.  [...]

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Une question d'ordre juridique, social ou fiscal vous préoccupe?

Une question d'ordre juridique, social ou fiscal vous préoccupe?

Si l'immatriculation au répertoire des métiers est nécessaire pour se voir attribuer la qualité d'artisan, elle ne suffit pas. La qualité d'artisan est reconnue, par le président de la chambre des métiers et de l'artisanat compétente, aux personnes immatriculées qui justifient soit d'un CAP ou d'un BEP, soit d'un titre homologué d'un niveau au moins équivalent dans le métier exercé ou dans un métier connexe.  [...] Vous pouvez refuser une demande de congé sabbatique si le salarié ne remplit pas les conditions légales. Il doit justifier d'une ancienneté dans l'entreprise d'au moins 36 mois et de six ans d'activité professionnelle. Il ne doit pas avoir bénéficié au cours des six dernières années de certains congés légaux.  [...] Vous pouvez refuser un congé sabbatique si la durée demandée est inférieure à six mois et supérieure à 1 1 mois. Et si votre entreprise a moins de 200 salariés, vous pouvez refuser si, après avis du CE ou des DP, vous estimez que cela nuira à sa bonne marche.  [...]

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Comment améliorer la qualité de travail de vos salariés

Comment améliorer la qualité de travail de vos salariés

N'importe quelle société peut postuler à une des deux catégories proposées. L'Institut mène ensuite une étude approfondie sur l'entreprise en question, grâce à des questionnaires distribués aux salariés, et à une analyse du fonctionnement de l'entreprise.  [...] De plus, l'égalité professionnelle est une valeur importante. environ 80% des salariés interrogés estiment que le personnel est traité équitablement, quel que soit son sexe ou son ancienneté dans l'entreprise, poursuit-il.  [...] Si les entreprises présentées dans le diaporama publié l'occasion du classement 2015 sont en majorité des entreprises de conseil, il n'en va pas de même pour le classement global. Patrick Dumoulin indique en effet que la taille ou le secteur d'activité de l'entreprise ont peu à voir avec l'amélioration de sa performance sociale.  [...]

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[Tribune] Mais de quelle valeur ajoutée parle-t-on ?

[Tribune] Mais de quelle valeur ajoutée parle-t-on ?

La valeur ajoutée est ce supplément d'âme qui doit toucher le client en dehors des sentiers battus de la négociation. Malheureusement entre vendre de la valeur ajoutée et avoir de la valeur ajoutée à vendre, il y a un écart que beaucoup d'entreprises n'ont pas encore comblé.  [...] Mais je préfère vous prévenir, identifier la valeur ajoutée est un exercice compliqué car, lorsque je fais travailler des entreprises sur ce sujet, l'expression est souvent banale et peu consistante. Qualité d'écoute client, qualité de service, personnalisation de l'offre de service, ancienneté de l'entreprise, processus et méthode, satisfaction client supposée et j'en passe.  [...] La seconde consiste à prendre cette matière, souvent implicite et orgueilleuse, et à en extraire de véritables éléments différentiateurs au regard de la concurrence. La troisième consiste à prendre cette matière et à les réécrire pour en faire de nouveaux éléments de langage commercial et de véritables nouveaux territoires de négociation communs à tous les acteurs de l'entreprise.  [...]

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LE PLAN DE CARRIERE, L'UN DES MEILLEURS ARGUMENTS RH DES PME

LE PLAN DE CARRIERE, L'UN DES MEILLEURS ARGUMENTS RH DES PME

Autonomie, sens du travail en équipe, connaissance technique, mais aussi - et surtout - adhésion aux valeurs défendues par l'entreprise sont autant de témoins lumineux. Pour repérer ses futurs cadres, Luce Bohrer (Smile) a mis en place des indicateurs de performance précis.  [...] Chez Niji, Matthieu Hoffmann l'a bien compris. Dans cette SSII, en effet, il n'est pas rare de croiser un ingénieur informatique transféré au service marketing au bout de trois ans, ou encore un ancien technicien devenu commercial terrain.  [...] dans mon pays il y a une méthode légale qui permet de dresser un plan de carrière pour chacun rien que par l'ancienneté. Ainsi une personne qui rentre dans l'entreprise avec la catégorie E par exemple peut au fil des ans atteindre le plafond de cet échelonnement.  [...]

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