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Financement: empruntez à vos associés!

Financement: empruntez à vos associés!

Lorsque l'entreprise a besoin de trésorerie, l'apport en compte courant d'un ou plusieurs associés peut se révéler une option intéressante par rapport au financement bancaire classique. Gain de temps et moins de paperasserie à la clé qu'une augmentation de capital par exemple.  [...] Concrètement, comment cela fonctionne Il suffit d'ouvrir un compte au nom de l'associé dans les livres comptables de l'entreprise, inscrit au passif du bilan, sur lequel sont portées les sommes prêtées à la société. Cette méthode de financement est souple, d'autant que le montant des sommes prêtées et la durée du prêt sont laissés au libre choix des parties.  [...] La première condition réside dans le fait que l'associé, personne physique, ait les moyens de mettre des liquidités à disposition de l'entreprise dont il est actionnaire. S'il s'agit d'une SARL ou d'une société par actions, il doit détenir au minimum 5 % du capital.  [...]

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[Start-up] Paskap fait ses premiers pas dans la chaussure made in France pour bébé

[Start-up] Paskap fait ses premiers pas dans la chaussure made in France pour bébé

L'histoire de PasKap., c'est d'abord celle d'un pari. Celui de Karine Coutière, face à la désindustrialisation de son territoire. À 42 ans, elle a créé en juillet dernier son entreprise de fabrication de chaussures pour nourrissons. La tentative de la dernière chance pour cette ancienne styliste modéliste de la marque Baby-Love qui a perdu par deux fois son emploi depuis 2008.  [...] Pied de nez au destin, ce n'est autre qu'à Labrit, dans les locaux de l'ancienne usine landaise de Baby-Love, que l'entrepreneuse confectionne désormais ses souliers faits mains écoresponsables. Marianne Hourquet, l'ex-directrice du site, me loue l'atelier dans lequel j'ai installé mes propres machines, détaille la dirigeante qui travaille pour le moment toute seule au développement de son entreprise.  [...] .. La dirigeante dispose de peu de moyens mais de plusieurs soutiens. Elle s'est notamment alliée avec d'autres entreprises aquitaines pour mener des actions de communication groupées.  [...]

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MONTEZ UN PLAN D'ACTIONS COMMERCIALES, LA FEUILLE DE ROUTE DE VOS VENTES ANNUELLES

MONTEZ UN PLAN D'ACTIONS COMMERCIALES, LA FEUILLE DE ROUTE DE VOS VENTES ANNUELLES

Q uand il découvre la notion de plan d'actions commerciales (PAC), Daniel Verdeaux part quasiment de zéro. Et ce, pour des raisons structurelles. son entreprise, Défamétal, une PME de chaudronnerie basée dans la région de Nancy, vend des produits très spécifiques.  [...] Le plan d'actions commerciales doit agir comme un rouleau compresseur. Réflexion sur la politique de l'entreprise, choix stratégiques, examen des problèmes, inventaire des moyens... Rien ne lui échappe.  [...] Des moyens à mobiliser. S'il faut initier les actions du PAC et les coordonner, il est également nécessaire de les soutenir. C'est l'expérience qu'a faite Stéphane Olivier. Dirigeant de CTV, une société spécialisée en sécurité des biens et des personnes, basée à La Roche-sur-Yon (Vendée), il a mis en place un PAC en janvier 2005.  [...]

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Comment planifier une sortie de crise?

Comment planifier une sortie de crise?

Les crises sont multiples et diverses. Elles jalonnent l'histoire de l'humanité et sont intimement liées à son développement et à son évolution. Nous n'évoquerons dans cet article que la crise qui touche votre entreprise à un moment donné et qui obéit aux trois critères suivants.  [...] Sauf à disposer d'une structure permanente dédiée à ce travail (comme les armées modernes, les structures étatiques ou privées, où la gestion de crise relève du quotidien), l'entreprise doit accepter de consacrer un peu de temps, d'argent et de matière grise soit pour planifier, sans la pression des évènements, les actions susceptibles d'être conduites face aux crises les plus probables ou les plus vitales soit, lorsque la crise survient, pour mettre en place une cellule dédiée, à même d'appuyer le dirigeant dans la recherche de solutions de sortie de crise.  [...] Les comparer les uns aux autres (avantages, inconvénients et risques), mais aussi les confronter aux modes d'action d'éventuelles sources d'opposition, celles qui peuvent s'opposer ou entraver l'action de l'entreprise (performance, coûts, risques,).  [...]

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4,32 %

Les PME sont moins bien loties que les grands groupes en termes d'absentéisme au travail. 4,32 %, c'est le taux enregistré dans les petites structures, en 2011, contre 3,7 % pour les plus grosses, selon une enquête publiée le 4 septembre par Alma Consulting Group (cabinet de conseil en réduction des coûts).  [...] Un tel écart s'explique par davantage de moyens d'actions, de politiques structurées favorisant la présence des salariés mis en place dans les grandes entreprises. Globalement, absentéisme travail recule. En 2011, les salariés français n'ont été absents de leur poste que 14 jours en moyenne, soit un taux d'absentéisme de 3,84 %, contre 4 % l'année précédente.  [...]

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Les grandes surfaces, un marché ultra-concurrentiel

Les grandes surfaces, un marché ultra-concurrentiel

Cette dimension commerce associé permet de créer des synergies qui portent leurs fruits. L'objet du groupement est de mettre en commun des moyens (centrale d'achat, enseignes, politiques commerciales, moyens financiers) pour développer des outils et actions destinés à assurer la compétitivité des points de vente.  [...] En 2013, le pouvoir d'achat des Français va régresser d'environ 1 %, avec pour conséquence une stagnation de la consommation. Les consommateurs seront de plus en plus sensibles aux prix et privilégieront les enseignes les moins chères. J'anticipe une croissance de notre chiffre d'affaires entre 4 et 6 % sur l'année, a déclaré Michel-Edouard Leclerc en janvier dernier.  [...] En réaction à la croissance fulgurante enregistrée par le hard-discount jusqu'en 2009, les réseaux ont globalement baissé leurs prix et repensé leurs offres. Pour autant, ce format de supérette n'est pas à jeter aux oubliettes. Le hard-discount représente encore en France près de 4 700 points de vente, tous réseaux confondus, et 20 % de parts de marché.  [...]

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Benoît Hamon va présenter une proposition de loi sur le burn-out cet automne

Elle aurait un impact sur les entreprises qui cotisent déjà à la branche AT/MP et s'exposeraient à voir leurs cotisations augmenter. Les sociétés les plus exposées devraient ainsi être fortement incitées à privilégier la prévention des risques psycho-sociaux.  [...] C'est une vraie question. Il faudra en effet s'assurer que les comités régionaux disposent des moyens nécessaires pour faire face. On pourrait notamment revoir leur composition en intégrant davantage de psychiatres pour élever le niveau d'expertise. Il faudrait par ailleurs encore renforcer les actions de prévention auprès des entreprises pour limiter le nombre de cas.  [...] Il ne faut pas oublier que, selon certaines études, plus de trois millions de personnes seraient exposées aujourd'hui au risque de burn-out, et ce, quelque soit la catégorie professionnelle, de l'employé au cadre en passant par le chef d'entreprise. Ce texte va dans le sens de la reconnaissance d'une réalité.  [...]

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Projet de loi Macron : les 6 mesures qui ne passent pas

Projet de loi Macron : les 6 mesures qui ne passent pas

Du côté de l'entreprise, les contributions patronales passent de 30 à 20% de la valeur de l'action et elles ne seront dues qu'au moment de l'acquisition effective des actions, et non plus de l'attribution. L'employeur ne sera donc plus contraint de payer une contribution dans le cas où son salarié ne remplit pas les conditions d'exigibilité.  [...] Jusqu'ici, les critères (charges de famille, ancienneté, qualités professionnelles) étaient appréciés à l'échelle de l'entreprise tout entière.  [...] Les députés socialistes frondeurs et l'UMP se sont exprimés contre cette mesure qui, selon eux, constitue une rupture d'égalité entre les salariés et un reniement du dialogue social.  [...]

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Faire de l'entretien annuel d'évaluation un outil de motivation

Faire de l'entretien annuel d'évaluation un outil de motivation

2 - [Focus] Soyez en conformité avec la loi L'organisation de l'entretien annuel d'évaluation est associé à un certain nombre d'obligations juridiques. Le point sur les règles à respecter. Lire.  [...] 4 - [Zoom] La notation des salariés, un outil à manier avec précaution Afin de tirer le meilleur parti de l'entretien annuel, est-il judicieux de recourir à un système de notation Délicat à exploiter, cet outil peut entraîner des dérapages... Lire.  [...] 5 - Il y a une vie après l'entretien Pour donner une vraie consistance à l'entretien annuel, il doit être suivi d'actions concrètes. Aussi bien dans les objectifs fixés que dans les moyens décidés pour y parvenir. Focus. Lire.  [...]

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