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Action + Prévention


20 propositions pour réformer le RSI

de mettre en oeuvre le temps partiel thérapeutique à l'image de celui existant pour les salariés. de défiscaliser les IJ en cas d'affection longue durée. de conserver les paramètres de calcul de l'IJ maladie de l'arrêt initial pour les prolongations éventuelles afin d' éviter la baisse de l'indemnisation en cas de diminution d'activité consécutive à l'arrêt.  [...] Le rapport pointe par ailleurs l'importance du rôle de conseil des experts-comptables dans l'appréhension des conséquences de l'affiliation au RSI sur les revenus, les droits et les obligations du dirigeant. Il préconise ainsi de rendre cette information obligatoire sans coût supplémentaire pour les indépendants.  [...] Les rapporteurs suggèrent que le RSI ait directement accès aux données d'assurance maladie (ex. remboursements, dossiers médicaux, etc.) des travailleurs indépendants afin que le régime puisse offrir le service le mieux adapté à tous les profils en matière de prévention sanitaire et sociale.  [...]

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LES DROITS ET LES DEVOIRS DE L'EMPLOYEUR

LES DROITS ET LES DEVOIRS DE L'EMPLOYEUR

Trois dirigeants sur dix pensent que leur responsabilité civile et/ ou pénale ne peut pas être engagée. Plus d'un tiers estime qu'il n'y a pas de risque d'amende et encore moins de prison (45 % des répondants). Par ailleurs, la moitié des entreprises n'a pas lancé d'action de prévention, soit parce qu'elles n'en voient pas l'intérêt, soit parce qu'elles ne savent pas comment procéder.  [...] Des circonstances aggravantes peuvent rendre les maxima encore plus élevés. Enfin, comme le chef d'entreprise ne peut pas tout surveiller, la hiérarchie peut aussi voir sa responsabilité engagée. Il peut s'agir du responsable du parc de véhicules qui a repoussé une révision ou une intervention d'entretien, mais aussi du directeur commercial, s'il s'avère qu'il met systématiquement la pression sur son équipe.  [...]

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tableau de bord

tableau de bord

- Pour une autre structure d'accueil (comme une PME de province). 1 200 euros (demande de dérogation préalable auprès de la région par l'organisme support). Plus de renseignements. www.dfc.ccip.fr. Vous pouvez également demander des informations au Pôle emploi, à l'Apec, à Cap emploi, etc.  [...] Telle est la pénalité maximale qui s'appliquera dès 2012 à certaines entreprises d'au moins 50 salariés qui n'auront ni accord (notamment de branche) ni plan d'action relatifs à la prévention de la pénibilité au travail. Elle sera assise sur les salaires bruts versés aux salariés concernés.  [...] C'est la pénalité maximale qui s'appliquera dès 2012 pour les entreprises d'au moins 50 salariés qui n'auront pas d'accord ou de plan d'action relatif à l'égalité professionnelle homme-femme. Elle sera assise sur la masse salariale brute. Divers décrets sont nécessaires pour préciser les différentes modalités.  [...]

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Droit social : 3 bonnes pratiques pour gérer les cyber-risques

Droit social : 3 bonnes pratiques pour gérer les cyber-risques

Une nouvelle réalité qui incite les PME à réaliser un travail de prévention en amont et de réaction, en aval, lorsqu'une situation de crise se présente.  [...] D'autre part, les conseils juridiques préconisent l'établissement d'une politique écrite de sécurité des systèmes d'information (PSSI). Décrivant les enjeux stratégiques et les règles de sécurité à appliquer sur le système d'information, la PSSI se veut comme un guide de prévention et d'action à suivre, destiné à tous les acteurs du SI.  [...] Le cyber-risque doit être appréhendé sur plusieurs pans par la direction de l'entreprise. Si, bien évidemment les services du SI doivent limiter les risques et tenter de régler le problème en contenant la menace, ils doivent également s'assurer de garder des traces de l'incident, lorsqu'il est réalisé, afin de prouver l'infraction constatée devant une juridiction civile ou pénale.  [...]

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Sécurité routière : comment prévenir les risques d'accidents de vos salariés ?

Sécurité routière : comment prévenir les risques d'accidents de vos salariés ?

Sous-estimé, le risque routier est pourtant la première cause de décès par accident du travail des salariés. Sensibilisation des chefs d'entreprise et actions de prévention sont les deux voies pour y remédier.  [...] Quelle que soit la taille de l'entreprise, les employeurs doivent prendre conscience que la sécurité de leurs salariés sur les routes relève de leur responsabilité et doit faire l'objet d'une démarche commune de prévention, explique Anne Lavaud, déléguée générale de l'association Prévention Routière.  [...] Dans les faits, moins d'une PME sur cinq informe chaque année ses salariés sur le risque routier. 83% des dirigeants n'ont mené aucune action de prévention routière au sein de leur entreprise et seulement 4% ont planifié des actions en 2016. La raison n'est pas financière, ils n'y pensent tout simplement pas. indique Stéphane Daeschner.  [...]

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DITES NON AU STRESS

DITES NON AU STRESS

.. S'il n'existe pas de solution miracle pour lutter contre le stress, vous pouvez néanmoins minimiser les effets négatifs en identifiant les sources, en restant en alerte pour détecter les signes avant-coureurs et en mettant en place des actions préventives et/ou correctives.  [...] Dominique Servant est médecin psychiatre responsable d'une consultation spécialisée sur le stress au CHU de Lille et directeur d'enseignement à la faculté de médecine. Il coordonne le programme de recherche Dépistress qui a pour objectif la validation scientifique d'outils, de méthodes et de programmes de prévention et d'action sur le stress au travail en France.  [...] Selon cette spécialiste, la démarche de prévention permet à l'entreprise de construire ses propres solutions, en associant ses salariés à différentes étapes. C'est l'une des clés du succès.  [...]

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Les chiffres clés de la prévention de l'absentéisme

Les chiffres clés de la prévention de l'absentéisme

Le taux d'absentéisme (comme le taux de turn-over) est un des indicateurs de performance essentiel pour l'entreprise. Une politique de prévention de l'absentéisme doit intégrer des actions cohérentes et efficaces. Les sociétés qui obtiennent les meilleurs résultats sont celles qui ont intégré la démarche prévention au sein même de leur stratégie d'entreprise.  [...] Pour préserver au mieux son capital humain, Il est important d'impliquer les salariés dans la mise en place des actions de prévention. Cela favorise l'appropriation et la responsabilisation. Nécessairement, son ressenti sur les conditions de travail ne peut qu'augmenter et garantir une vitalité accrue.  [...] Il apparait donc fondamental de mettre en place une démarche globale de Mieux Vivre au Travail, cohérente et surtout partagée avec l'ensemble des salariés. Elle représente un maillon essentiel dans la prévention de l'absentéisme.  [...]

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Le CHSCT

Le CHSCT

Le Comité d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail (CHSCT) a pour objet d'associer le personnel aux actions de prévention des risques professionnels et d'amélioration des conditions de travail. Composé de l'employeur et des représentants du personnel, il dispose d'un certain nombre de moyens pour mener à bien sa mission.  [...] L'employeur est tenu de mettre à la disposition du CHSCT les moyens nécessaires à la préparation et à l'organisation des réunions et aux déplacements imposés par les enquêtes ou les inspections menées par le CHSCT. Il doit aussi lui fournir les informations indispensables à l'exercice de ses missions et présenter, tous les ans, un rapport sur le bilan de la situation générale en matière de santé, de sécurité et des conditions de travail, sur les actions menées, ainsi que le programme annuel de prévention des risques professionnels.  [...] - L'employeur doit présenter tous les ans un rapport sur la situation générale en matière de santé, de sécurité et des conditions de travail, sur les actions menées, ainsi que le programme annuel de prévention des risques professionnels.  [...]

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Communication non-violente : rétablissez le dialogue dans votre PME

Communication non-violente : rétablissez le dialogue dans votre PME

Restructuration, repositionnement, conflits répétés, incompréhensions larvées. toute situation à risque peut déboucher sur une dégradation de l'ambiance générale et, à terme, de votre activité. La prévention et la gestion des conflits avec la CNV sont aussi une démarche de prévention des risques psychosociaux, ajoute Magali Noaro, coach et formatrice en management relationnel.  [...] Les apports de la psychologie ont permis de comprendre que la dynamique des besoins est au coeur des échanges et l'écoute mutuelle de ces besoins engendre de la satisfaction, de la créativité, en augmentant nos chances de trouver des solutions satisfaisantes pour tous, détaille Françoise Keller.  [...] Certes, modifier en profondeur votre comportement peut vous sembler long et laborieux. D'ailleurs, Françoise Keller encourage les dirigeants à clairement formuler leur intention en amont. Que recherchez-vous au travers de la CNV L'expérimenter demande de l'énergie, des changements, un investissement, du courage.   [...]

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Quelles aides pour accompagner les actions de prévention et de gestion des déchets des PME

Quelles aides pour accompagner les actions de prévention et de gestion des déchets des PME

Diagnostic, étude de faisabilité, subventions pour vos projets d'investissement... Vous l'ignorez peut-être, mais plusieurs aides existent pour accompagner vos actions de prévention et de gestion des déchets. Tour d'horizon.  [...] Comme Patrice Brisset, de nombreux dirigeants de PME se font accompagner par des structures publiques et semi-publiques telles que les chambres consulaires, l'Ademe, les collectivités ou encore l'Afnor, afin d'optimiser la prévention et la gestion de leurs déchets.  [...] Le coût d'élimination d'un déchet n'est que la partie émergée de l'iceberg. Au-delà du gaspillage, vous êtes-vous déjà demandé ce que représentent les coûts de manutention ou de stockage de vos déchets, sans compter les économies que vous pourriez réaliser en optimisant vos achats de matières premières en fonction de vos besoins réels interroge Raphaël Guastavi, chef de service adjoint au service mobilisation et valorisation des déchets de l'Ademe.  [...]

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